北大应该亮出人才名单

　　北京大学从海外引进的人才到底是真的还是假的，正成为社会各界关注的焦点。

　　7月12日，有媒体报道国际著名华人数学家丘成桐关于北大海外人才的观点。丘成桐说：“有消息说北京大学40%的引进人才都是海外的，但你去美国调查一下，我担保大部分是假的。”丘成桐发表这个观点的依据是，按照美国的法律规定，一位全职教授每年必须至少有9个月在国内从事研究，而北大引进的这些所谓的海外人才，北大对外、对上宣称的都是全职教授。

　　丘成桐的言论引起各方强烈反响。有中国学者从美国发来评论，认为丘教授的说法真实成分恐怕很高。该人士说，中国的大学真要从海外引进人才，就应该在海外人才市场上公开招聘。这是一个在国际上哪怕三四流的学校中都通行的惯例。北大既然引进了人才，而且规模不小，怎么看不见这类公开的招聘广告？中国的大学，到底遵守什么样的游戏规则？国内部分媒体也纷纷质疑北大的做法，有媒体甚至质问，现在的

　　面对各方质疑，北大于7月31日发布声明，认为北大不存在引进的海外人才造假行为，批评者的精神是可贵的，但批评方式要客观科学，批评者严重侵害了广大海归学者和北京大学的声誉。

　　北大的回复得到了有关方面和部分机构的认可，但同时，也招致更多的质疑，认为北大的回应很苍白，没有正面回应丘成桐所说的“用非全职充全职以向国家多要钱(有吃空饷之嫌)”，而是回答外聘教授质量有保证。

　　我们认为，面对各方质疑的北大，此刻最应该做的，是公开自己的海外人才名单，以正视听。北大应该公开发布从1998年到2005年引进海外的所有人才，包括姓名、性别、毕业院校、学位职称、科研成果、每年在北大的服务时间、薪酬标准、学校给予的其他待遇、引进该人才时的花费、渠道、方式以及程序等等，然后公布这8年来，北大在引进海外

　　人才上所花费的所有费用是多少，从国家有关部门得到了多少拨款。

　　这样的公布，对北大来说，并不是难事。

　　从另一个角度讲，北大引进海外人才花费的资金，是国家的钱，是纳税人的钱。因此，北大有责任、有义务向外界公布自己的引进海外人才详细情况。

　　从海外引进人才充实中国的高等教育，是一件好事。好事更应该阳光操作，不应该暗箱操作。