贾品荣：中国经济缺乏企业家精神的驱动

　　贾品荣

　　从经济增长的长期意义来看，人力资源、自然资源、资本、技术和企业家精神，共同构成了经济发展的四个轮子。四个轮子，缺一不可。当前的中国，前三个轮子有了雄厚的基础，需要大力发展的是第四个轮子——大力培育企业家精神。这样，经济的效率才能真正实现。

　　在美国，如果你有一亿元资产，周围人怀有的是羡慕心理，研究你的成功方法，思考如何超过你，这样一来，你会更加努力，财富越来越多，对社会的贡献越来越大，越来越受到人们的尊重，整个国家也形成了一种创富的文化。

　　在中国，如果你有一千万元资产，周围一些人怀有的是一种仇富心理，想尽办法瓜分、诬蔑，要不认为你是权钱交易的产物，要不认为你是转了政策漏洞的结果，总之，工商要查，税务要问，邻里要骂，直到你的企业被各个利益集团均分了之。

　　我们的社会对企业家的要求实在太苛刻，以至于，改革28年来，

　　进一步说，与中国相比，为何美国富有企业家创新精神？原因有四：

　　首先，追求创新精神。

　　强烈的创新精神塑造了美国企业文化。美国的历史虽然短暂，但其文化源远流长。它植根于古代希腊—罗马文化、基督教文化、英国文化传统和法国启蒙思想。美国文化最初是移植文化。美国的前身是英国自17世纪初在北美大西洋沿岸先后建立的13个殖民地。英国在当时是世界上最发达的国家之一，因而美国的经济和文化发展的起点较高。美国文化是一种兼容性很强的文化。它是一种开放文化，又是一种宽容文化，它兼收并蓄，各种文化现象都可以产生并存在。这是美国文化的一个显著特点。基于美国人自己独特的历史背景和民族精神，美国人追求的价值观可概括为：要生存，就要充分地展示你的个性和才能。著名管理学家熊彼特认为，创新是企业家的基本职能，企业家是进行“创造性的破坏”，带来社会财富的不断增加。美国有一句谚语说的好：“美国人的事就是办公司。”

　　其次，管制约束少。

　　美国减少政府管制，一方面减少政府对资源配置的干预，缩小权力寻租空间，降低权力寻租发生的可能性；另一方面，减少政府在资源配置中干预的领域。由于具有公共产权的稀缺资源数量降低和范围缩小，有助于形成明晰的产权。在美国，制度设计充分体现促进自由竞争的色彩。政府管制减少的结果是，个体去当私营企业主，小私营企业主变成大私营企业主。私营企业主的增多、大私营企业主的增多，必然意味着劳动力需求增多，在劳动者供给量不变的情况下，这必然导致就业的增加或者工资水平的提高或者两者同时发生，这自然就意味着全社会的收入水平和财富积累的增加。

　　再次，对竞争的追逐。

　　在美国，成功之路崎岖不平。要获得成功，需要通过竞争。美国是个竞争十分激烈的国家。体育竞赛都要分出胜负，并把这种原则扩大到整个社会生活，从竞选总统到应聘工作，都有激烈的竞争。打分、评级、数字比较在一切可以想象的生活领域中进行。许多美国人具有强烈的竞争意识和参与意识。他们对生活的态度是任何事情都可以尝试，都能够办到，任何地方都可以去。取胜成了美国人的一种狂热。经济学原理告诉我们，只有竞争充分的市场才最有效率。

　　最后，容忍失败。

　　宽容失败是美国企业有活力的重要原因之一。“失败是我们最重要的产品”，强生公司总裁如此说；3M公司总裁也说：“我们公司的确碰巧‘撞’ 上了一些新产品。但永远不要忘记：只要你想前进，那么你就只能去‘撞’。”不仅企业家对员工宽容，而且社会也对企业家的失败持宽容心。

　　然而，中国缺乏宽容失败的环境。人们不敢创业，害怕失败。因为，在一些中国人的骨子里，对失败者不是雪中送炭，而是喜欢落井下石，缺失的是同情心。结果大家都不去创业，在旧体制里混。我们这个体制难以培养有创业精神的企业家！多少企业家的故事告诉我们，“小荷初露尖尖角”，就会被打压下去。长期下去，企业家精神越来越差。

　　从经济增长的长期意义来看，人力资源、自然资源、资本、技术和企业家精神，共同构成了经济发展的四个轮子。四个轮子，缺一不可。当前的中国，前三个轮子有了雄厚的基础，需要大力发展的是第四个轮子——大力培育企业家精神。这样，经济的效率才能真正实现。 （作者为中国传媒大学公关舆情研究所副所长、博士）