30岁企业经理人如何走出职场布朗运动期(19)

　　[师至洁]：到了结束时间了，我们在座的人大部分是经历过了布朗运动期，我们在一起要为这些30岁左右，正在处于布朗运动期的人提个建议。

　　我的建议就是认真做好每一步，做好了再跳，我的总结。

　　[沙勇革]：今天这个话题可能有点死了，其实是30岁人跳槽，我简单说两点，第一个在前五年，职业生涯前五年，你一定要把握好，因为这是你成长起来基础的基础，这五年把握好了，以后不管怎么跳是有底气的。

　　另外，大家要看清楚中国现在整个经济环境什么样的，现在说实话，现在很多国内的企业，尤其是民营企业本来是作坊，老板都不知道自己怎么回事。

　　另外，很多员工跳槽确实有主动和被动两种情况，一个人一生活得好不好关键在于你自己的眼光，猎头有句话，不管你什么出身，什么样的人，你要做个好猎头就在于你的判断力，一个人生好不好就在于判断，这个非常重要。

　　所以说，我最后一句话，如果要跳槽，也可以顺其自然，因为人一辈子总有几个高峰期和低潮期，这是不可避免的，但是尽可能理智的去跳槽。

　　[张宇]：看的远一点，走的稳一点，回头一看，应该收获很大。

　　[醒客]：在真正到30岁之后，可能修炼自己的过程远比你去学习东西，去做那个要好一些。

　　[齐志明]：30岁前积累经验，然后要定准方向。

　　[张毅]：我觉得30岁人要十分明确自己要什么东西，如果不明白，一定要找明白人指点你，明确目标。

　　[郑子龙]：第一是积累，第二是选择，第三是心态。

　　[张国庆]：30岁以前的人可以多做布朗运动，什么事都可以尝试一下，因为我们输得起，30岁以后找准方向，选择自己的领地，踏踏实实的去做一件事。

　　[宋新宇]：我是四句话，领地规划重要，目的比目标重要，坚持比方法重要，实践比知识重要，我想对30岁人来说这四点是非常非常重要的。

　　[景素奇]：30岁之前，企业需要你稳定你自己想布朗。过了30岁，你想在组织稳定下来，是老板逼着你布朗。

　　[宋新宇]：我们今天的座谈就到这里，欢迎大家参加我们第四期的高端座谈《中小企业如何成为冠军企业》，欢迎大家继续参与，谢谢！