30岁企业经理人如何走出职场布朗运动期(5)

　　我是做了11年新闻，是一个老媒体人，做了八年人力资源，其中的六年是一直在职场上，最近两年多一直在做职业规划。

　　下面从沙老师开始。

　　[沙勇革]：我做人力资源十多年，和景老师也有过几面之缘。在企业做过不同职位，开始从最低层培训、行政，最后做到人力资源部，后来做了几年猎头，又回企业做了两年，基本是这么个过程。

　　[师至洁]：您对于布朗运动期，30岁左右的困惑您自己有么？

　　[沙勇革]：我听了景老师说完之后很有同感，我们有类似的案例，但景老师举的例子确实是比较少见的。在企业当中面临几个层面的人，一个叫60后，还有70后，包括80后，可能争议最多的是80后。像81年、80年的人，马上就到30阶段，但他们和84、85又是一代人，这是他们自己分类。

　　跟这些30岁人接触的时候，发现他们的生活背景包括过去的教育背景等等确实都不一样了，自然他们的想法也不太一样，当然他们现在面临的时代、政治环境、经济环境也不一样。这个时代他们幻想也好，狂想也好，我觉得都是好事。但是如何在中国大环境下让自己心态更平稳一些，更成熟一些，这是他们需要解决的问题。

　　我相信在这个世界上大多数人活得不清楚，这就需要我们这些职业咨询师从某种角度帮助他们。时间本身就是矛盾的世界，所以我认为这些矛盾的事情都比较正常。不要怕他犯错误，要鼓励他，不要扁他，不要用有色眼镜看他们，因为我们都是从那个年代过来。有了这个经历，有了这个体验，他才会更加成熟。

　　但是作为专业人士，应该考虑如何更好的从专业角度，如何用自己的阅历、知识去帮助我们30岁年轻人活得更现实，更扎实。

　　[张宇]：大家好，我叫张宇。从个人体会来看，越往后越感到有点太累，尤其是物质的东西越多，我们的精神负担就越重。从现在来看，我们这些过了30岁的人，想法和30岁人差距很大，物质需要，精神也需要，精神可能要慢慢占的更多一些。

　　从外面看中国，发展很快，机会很多，很多钱财、地位也许一夜之间就能得到，这很容易造成浮躁的心态。

　　职场的发展可以理解成一种投资行为，30岁是比较年轻的还有很多时间。目前中国的机会很好，但是他们怎么把握未来20年、30年呢？

　　这就像投资，一种是短期趋势交易，今天买进，明天卖出，非常热，就像布朗运动，但讨巧的行为，很难得到真正的保证。还有一种投资方式，叫长期价值投资。选个好的时机，好的企业，长期持有。从投资角度来看，他赚得不一定快，但是从长期角度来说他不失败，而且最终可能达到的高度比我们一般投机取巧的高。

　　职场上和投资一样，第一要做长期价值投资，第二要看准你的企业，是不是适合你来做，最后要慢慢来不着急。

　　[师至洁]：醒客是媒体人，我觉得有些体验你应该比较深刻，比如媒体人他自己的规划。