30岁企业经理人如何走出职场布朗运动期(13)

　　30岁之前做布朗运动一个方面是主动的，一个方面是被动的，可能对一些优秀的人，无论学习也好，情商、智商，各方面比较优秀的人，他可以主动选择职业，想干什么干什么。但是还有一部分人，持80%的人他马上资本，可能是属于被动的做布朗运动，你想在这个企业里干三年五年，可能老板不让你干这么长时间，所以很多人都是在被动的去选择职业。

　　我觉得尤其是现在，这个年龄段，现在30岁以下的人，现在整个职场上竞争也非常激烈，就业形式也非常不好，大多数人是处于被动的去做一些职业转换。

　　这个时候就需要人的心态，你做职业转换不是悲观的，说是我今天又被炒了，很郁闷，可能要用积极的心态，我换一个职业可能多一种经历，虽然被老板炒了，也是一种经历和经验，要用这种心态接受。

　　从我本人来说，我也是经历过这样的阶段，我学的是军工专业，一开始做的第一个职位是做汽车发动机，第一年累的不行，但是干了一年以后接下来就没活干了，后来我跟我们科长说，我说你看让我在这，怎么也是名牌大学毕业的，天天在这没事干，上班就是聊天玩游戏，然后中午出去打乒乓球，下午三点就回家了，根本没事干。后来我跟科长说，与其你要让我在这等死，还不如让我找死，那是国有企业，你在待上一年半年，你所有知识都浪费没了，自己的斗智都没有了。

　　后来我和科长说我要出去找死去，就自己出去找了个单位，虽然也很艰苦，在一个深山里面，跟当地农民一块住地铺，六个月，很艰苦，但是是一种很开心的感觉。后来就转到了软件行业。

　　有很多选择不是自己想选什么，想干什么就干什么的，很多情况是由于那种环境，由于你的老板，各种原因迫使你不断的调整。但是等30岁之后，被动的或者主动的调整，都鼓励大家去做一些布朗运动。

　　但是30岁之后，人的追求，你要继续再做布朗运动就很危险了，你总得有一个职业发展的方向，用一句话来说，就是你人生的跑道，你朝哪个方向跑，如果你老换跑道，最后就是颗粒无收，要选定一个跑道，哪怕大的方向。就像我选择了做软件，可能在软件的跑道上我换了岗位，但是11年，直到今天我还做软件，岗位不一样，但是你没有换跑道。

　　这个我觉得对于现在30岁的人，或者是30岁左右的人，应该有这样的建议，30岁以后的职业应该趋于稳定，应该走出职场的布朗运动。

　　[宋新宇]：我谈一下我自己的看法，我今年45岁，算是过来人，在30岁之前应该算是做过布朗运动，非常赞同[张国庆]老师刚才的说法，我们应该在30岁之前多做布朗运动，多做实验，多看，30岁之后尽快结束布朗运动。

　　但是我有一点不同，不同的是我建议，当然每个人看法不一样，就我自己个人经历来讲，我们如果能够提前把布朗运动做完，提前到25岁，那你后面留给你去发挥、去把自己潜力发挥出来的空间在你的人生跑道上，或者用我的话讲，在你自己找到的领地上，把你潜力发挥出来的时间空间就大很多，而不是在往后。

　　当然，我也非常赞同齐老师刚才说的，人做任何事情任何时候都不晚，比如爬上珠穆朗玛峰最大年龄的一个人，是日本人，72岁，也不晚。但是如果我们说人生规划，怎么让人生过得更扎实充实一些，从这个角度讲，我们要尽早的结束布朗运动，是比较好的。