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简介：“2011（第三届）中国商界木兰年会”由《中国企业家》杂志社主办于2011年4月28日在北京柏悦酒店举行。
如果我们现在还在学习美国的时候，美国显然已经搞高难度，高新难度工作，而高新难度没做好掉下来了，这不证明他们规定工作是错误的。
时间上的分配其实是抑制他们很大的一个难题。
我们希望商界女性这一支粉红色力量能够成为回归幸福商业的起点，带动整个商界去追求幸福商业这种境界，这种文明。
当我们把知止不殆，与人为善，与物为春，引入人生，生命便更接近了平衡，淡定与和谐的幸福真谛。
要消除创业理念性别歧视，就应建立以人为中心，以两性面和谐健康发展先进性别文化。先进的性别文化，以不局限于单独的女性解放与发展，而是立足在整个人类文化之中发展性别文化。
我觉得如果一个企业没有对你的愿景追求，没有一种对自己自信力量，很难在你商业生活工作中能够去取得胜利。所以，我觉得保持自信，保持对这种愿景的追求，然后实现你的商业。
我觉得实际的数字像GDP，市场份额，销售额，它们像鞋子一样，38号，40号，或者42号量出尺码就知道分量。而幸福指数就好象穿鞋子这只脚舒不舒服只有脚知道，而每双脚都很不一样。
如果我们现在还在学习美国的时候，美国显然已经搞高难度，高新难度工作，而高新难度没做好掉下来了，这不证明他们规定工作是错误的。
我相信很多商界“木兰”都有孩子，也有很多家庭人需要照顾，同时她们监护着上市公司CEO很大职责，其实她们责任是非常重大的，而且时间上的分配其实是抑制他们很大的一个难题。
你的努力是不是能助力这个社会进步，在你不断努力和前进过程中所表现出来价值观，人生观，奋斗观，对社会的热情，风险是不是能够潜移默化影响其他人。
第一是看你是不是可以通过你的手创造，如果很不幸我长的不太难看，身材不太伟岸的话就更有那个嫌疑。所以，我认为女性在职场之中，或者说生存环境之中如何能够应付女人和男人之间关系，这是我们第一个本领，如果没有这个本领回去吧，家里歇着去。
第二在我们创意当中，我是一个职业导演，完全被当成什么总很习惯，所以一直叫王导。我认为在整个创作过程当中如何能够把自由的角度走的轻松，而不是被人家说你那个模型，模式呢，应该走的路是什么样子，怎么能回答我对你的疑问呢？这个困惑我认为要解决的特别好，我现在的方法就是你爱情怎说怎么说，这事跟我没关系我就这么走，不管投资人还是作为媒体，还是作为各种各样什么样的家，在问我有关于他们脑海中逻辑的时候，我一贯用你刚才说的那种八卦和北京孩子特有的幽默，有时候蛮不讲理的方式给打回去了。
其实今天来这个会挺激动的，因为谈幸福，幸福好象我们每天都在寻找的一个终极目标。每天有很多不幸福，但在幸福当中永远不放弃寻找幸福，可能就是我们女性一个最基本特点。今年在IBM第10年，最近也开了一个庆祝会，庆祝我在IBM能够活下来。其实我在10年前加入这家公司的时候从没有想过做10年，低谷很多了，刚才你提到很多低谷，我自己的一个感觉，在这10年当中我也换过不少工作，也有不少机会去尝试新的领域。最痛苦的时候，最不幸福的时候往往是我升迁的时候，我觉得在一个职场当中，可能市场还有其他几位好朋友他们也有不同看法，我自己的看法是说你为了一个更高的目标，你一直在奋斗。可是当你得到那天也是你痛苦开始的那一天，因为你发现你一下从一个非常兴奋极幸福的状态，那个幸福维持最多一个星期，甚至一天马上跌落一个低谷，这个低谷怎么新的开始，怎么新的工作。
人生已经有很多多重险阻，我们今天请出女性企业家木兰，他们在很多槛上面又设了一个创业的槛。这道槛非常难，不仅仅是创事业，而是选择一种生活方式。接下来我为大家隆重请出第二场论坛，敢于给自己设槛勇敢木兰们，第一位是 北京东方园林股份有限公司董事长何巧女，枫谷投资董事长、和玉基金合伙人曾玉，慈铭健康体检管理集团股份有限公司总裁韩小红，深圳同创伟业创业投资有限公司董事总经理、创始合伙人汤雪梅，蓝海传媒集团CEO诸葛虹云。我要特别介绍一下这些都是官方称呼，我跟大家形象介绍一下，先从这边开始。
在本届年会即将闭幕之际，作为一个传媒人，作为一个商业观察者，当然也作为一个男人，我也发表一点对中国商业木兰看法，或者说是一点期待。第一点，我想一个小的主题就是回归商业基本面……
4月28日（上午）
08:00-09:00 注册
09:00-09:10 致欢迎辞
何振红 《中国企业家》杂志社社长
09:10-10:40 主题演讲
09:10-09:25 孟晓驷 全国妇联副主席、书记处书记
09:25-09:40 李小林 中国人民对外友好协会党组书记、副会长
09:40-09:55 俞 渝 当当网执行总裁
09:55-10:10 李 红 乡村基（中国）餐饮管理有限公司创始人、董事长兼CEO
10:10-10:25 李 晶 摩根大通中国市场董事总经理兼中国区全球市场业务主席
09:25-10:40 沈南鹏 红杉资本创始合伙人
10:40-12:00 主题论坛
女性发展力：困惑与突破
在驶往个人和企业幸福彼岸的旅途中，女性需要不断面对新的矛
盾和挑战。突破依赖直觉与商业敏感的局限，培养持续的发展力，成
为驾驭变革、正确前进的关键能力。
女性企业家与高管在商界取得成功，依赖的最核心的发展力是什
么？
女性企业家与高管如何培养持续的发展力，推动个人与企业不断
创新？
女性在商界拼搏，最常遇到的困惑是什么？如何突破天花板？
对话嘉宾
俞 渝 当当网执行总裁
夏 华 依文集团董事长
李 晶 摩根大通中国市场董事总经理兼中国区全球市场业务主席
萧洁云 SAP中国区总裁
王潮歌 北京印象创新艺术发展有限公司联合创始人兼CEO
主持人
罗振宇 资深媒体人
12:00-13:30 自助午宴
13:30-15:15 主题论坛
幸福管理：修身齐家治公司
创业历程如“鲤鱼跃龙门”，会遇到很多坎坷。跃过去，企业会
脱胎换骨，根基更稳；跃不过去，企业可能就此一蹶不振。
女性创业者面临哪些凶险的陷阱？如何成功跨越？
在企业发展壮大的各阶段，女性管理者最容易犯的错误是什么？
如何避免？
企业如何迎接上市这最关键一道坎？如何和投资机构建立共赢促
进的关系？
对话嘉宾
郭岩松 濮阳市副市长
周 忆 IBM大中华区副总裁
杨美虹 大众汽车集团（中国）副总裁
关晓红 中国石油天然气集团公司副总经济师、企业文化部主任
陆致瑛 同方股份有限公司首席品牌官
梁上燕 星河湾集团董事副总裁
曲 冰 360副总裁
主持人
李 岷 《中国企业家》杂志社执行总编
15:15-15:30 茶歇
15:30-17:00 主题论坛
女性创业的几道坎
创业历程如“鲤鱼跃龙门”，会遇到很多坎坷。跃过去，企业会
脱胎换骨，根基更稳；跃不过去，企业可能就此一蹶不振。
女性创业者面临哪些凶险的陷阱？如何成功跨越？
在企业发展壮大的各阶段，女性管理者最容易犯的错误是什么？
如何避免？
企业如何迎接上市这最关键一道坎？如何和投资机构建立共赢促
进的关系？
对话嘉宾
何巧女 北京东方园林股份有限公司董事长
曾 玉 枫谷投资董事长、和玉基金合伙人
韩小红 慈铭健康体检管理集团股份有限公司总裁
黄 荔 深圳同创伟业创业投资有限公司董事总经理、创始合伙人
龚海燕 世纪佳缘创始人兼CEO
汤雪梅 数字100市场研究公司董事长
诸葛虹云 蓝海传媒集团CEO
主持人
路彬彬 贝都因传播机构董事长、《名人堂》主持人
17:00-17:30 闭幕致辞
17:00-17:15 董明珠 珠海格力电器股份有限公司副董事长、总裁
17:15-17:30 黄丽陆 《中国企业家》杂志社总编辑
17:30-19:00 木兰汇 （仅限特邀嘉宾出席）
人生的关键选择
无数的选择，这些初看起来毫无联系的点，最终连成了线，成就
了今天的我们。这其中，那些关键的选择决定了今天我们所在的地
方、所处的位置。
17:30-19:00 主题晚餐会
演讲嘉宾
夏 华 依文集团董事长
王潮歌 北京印象创新艺术发展有限公司联合创始人兼CEO
19:00-21:00 2011年度中国最具影响力的30位 “商界木兰”颁奖盛典
