商业木兰年会探讨如何回归幸福商业
1.商界木兰年会主题回归商业幸福	2.商界女性要学会平衡事业和家庭
3.寻找幸福要肩负更多社会责任

　　2011(第三届)中国商界木兰年会”将于4月28日在北京柏悦酒店举行，本届年会以“回归幸福商业”为主题，围绕发展力、创业、IPO、教育、80，90后管理、教育、情感等一系列商业女性关注热点话题进行深入探讨。4月8号下午，《中国企业家》杂志社社长何振红(微博 专栏)与IBM大中华区副总裁周忆、枫谷投资有限公司创始合伙人曾玉做客新浪访谈间，和广大网友一起畅聊女性如何回归幸福商业。以下为访谈实录：

　　

照片左起为嘉宾曾玉、主持人权静、何振红、周忆，共同探讨如何回归商业幸福(来源：新浪网)

　　第三届“商界木兰”年会主题回归商业幸福

　　主持人权静：今天三位女嘉宾共同来聊“商界木兰”的话题。说到这个名字，大家会联想到女性的论坛。今年已经是第三届了，最早是怎么样诞生的？

　　何振红：其实这个想法诞生于三年前，当时大家有一个感觉，商界是男性的世界，里面的企业家以男性为主，非常刚性。有一批随着企业越来越多，很多的女性高管出来，很多女性企业家非常的优秀。但是她们在这个群体里面的力量弱一点，因为她们的柔弱没有特别被关注，但是我们觉得这个力量是非常重要的一股力量。所以选择了这样一个角度，“商界木兰”，虽然是女性，但是有木兰的影响力，就做了这个年会。

　　主持人权静：周总和曾女士是第一次知道这个论坛吗？

　　周忆：应该是第一次，在今年的一个论坛上，偶尔一个朋友说，你知道吗？现在在搞一个“商界木兰”的评选，你可能已经被选进去了。当时第一感觉，木兰不是代父从军吗，不知道能不能选上，但是听到这个消息非常兴奋，充满了好奇，也充满了幸福感。

　　曾玉：我早就知道这个评选了，我是这个杂志很忠实的读者。我看到第一届和第二届都是挺成功的女性。这次在网上，我同事给一个链接给我，我才知道我在评选当中。这个奖对我来说太重了。我的成绩还没有到这里，包括主办方和评委是想给我一个鼓励，应该有更多的想法和理想，让我拿这个奖。

　　主持人权静：两位杰出的商界领导者都对这个奖很看重。

　　何振红：我感到很幸福。

　　主持人权静：您刚才说到幸福两个字，每一届“商界木兰”的奖项都不一样，今年的主题叫做“回归幸福商业”。为什么会想到幸福这样的关键词呢？

　　何振红：今年主题的确定，还是基于我们对现在整个商业的一种判断，为什么这么说呢？幸福和商业有的时候你觉得是有冲突的东西。但是随着商业的发展，我们觉得这两个越来越融合，基于这个判断，对幸福商业的回归肯定会成为一种新的商业文明。为什么会这么说呢？大家肯定知道，商业本来的目的或者是本性就是追逐利润。大家也会发现，当你的钱挣的越来越多的时候，其实你的幸福感并没有增加。可能有些人反而变得更困惑，甚至有一种迷失，他们开始追问，商业的目的在哪里。我生活的方向在哪里？生命的意义在哪里？进行一些这样的追问。说明什么呢？就是说商业发展到一定程度以后，不能单单追求财富的最大化，可能要转过来去追求人们幸福感的最大化。这种转变，可能是很大的趋势。

　　其实现在的商业环境，从另一个角度看，遭遇很多的挑战。竞争越来越激烈，有一些我们认为不太应该出现的冲突更加尖锐的呈现出来。现在经济发展，有些人追求财富，追求GDP以后，落后的应该淘汰的一些生产能力又出来了。有一些地方，可能土地财政对它的崇拜，可能会对农民土地的占有。有些喊说狼来了，农民要小心。这种现象出来了希望，另外的力量也在成长。大家会认为这种商业环境是不正常的，是越来越恶劣了。一种新生的力量出来，这种新生力量出来也是追求更加和谐的，更加安定的，或者是更加绿色的这种方向。

　　现在我们国家也在做转变经济发展方式，大家也知道，去年我们的经济总量成为了第二大经济体。有一部分人可能觉得迷失，有一部分不应该出现的恶劣竞争和激烈冲突也出现了。在这种剧烈的竞争中间和冲突中间，一定会出来一个新的东西，这个新的东西就是幸福商业。

　　我们还有一个考虑，幸福商业，我们为什么在一个女性的论坛上去提？认为它是新的趋势，可能也是新环境下的新的竞争法则，但是我们为什么在这里推。在女性的论坛上推，而没有放到男性的论坛上去做。

　　主持人权静：难道男性不需要幸福商业吗？

　　何振红：我们有一个考虑，女性有女性特殊的感觉，女性对幸福感觉更敏锐，也是幸福商业的追求者，也是最早的实践者。女性是社会角色多重，生理、心理的特点，她们比较柔，最直接和最早的感受。她们也最想解决，她们也试图在这两个之间寻找平衡，想了很多，用她们的柔性、韧性化解矛盾，创造一个比较舒适的地带。

　　再一个我们认为女性在商界中间，虽然力量不是特别强，但是她是一种平衡的力量。在两性之间，平衡力量的作用是很强的。有的时候这一极撬动那一极的力量更激烈。所以基于这样的考虑把这个放在“商界木兰”里面。还有一个关键词叫回归，幸福商业不是新的东西，是人类骨子里面就有的东西，只是商业文明的过度发达以后，使得它走的有一些偏了，现在我们想让它回归。

　　主持人权静：何社长说了这么多，我想听听两位自身的实践。说到幸福商业，我特别想知道，两位一路走来，大家公认两位是非常成功的商业女性，你们追求的目标是什么呢？是幸福感呢？她说的那些你们有切身的感受吗？

　　周忆：我觉得追求幸福可能是一个人的本能。女性在这方面感受更真切、更敏感。但是所谓的幸福，我个人认为应该是非常个人得。一个人幸福感或者幸福指数，是他自己去体会的。虽然社会有很多的所谓的世俗的标准衡量是不是成功，她是不是嫁了一个好老公，是不是有很大的房子，是不是一年有多次的国外旅行，有很多指数衡量幸福的标准。但是在我看来是非常个人的事情。所谓的幸福感就是你自己怎么去赢得你这一生，你认为没有遗憾的境地。一个是去成就一番事情，去改变一些事情，这个世界因为你的存在可能有一些小小的变化，而这个变化是你带来的。如果你能够让这件事情发生，你就有一种幸福感，这是一个。

　　另外一个，在这个过程当中，如果你一路走来，能够兼顾亲情、友情还有爱情，有一批周围的朋友呵护你关怀你，同时关注你。同时你又能够把你的家庭经营的非常好，我觉得从我个人来说，我认为这是一种最大的幸福感。未必就是你赢了多少个奖，多少年晋升多少次，年薪拿多高，这是没有的。很多很小的事情让你特别感动，让你觉得你是世界上最幸福的人。

　　还有一个最重要的方面，就是你的健康，人活着，像何社长讲的，改革开放这30年，国家发展这么快，一下子形成了这么多蓬勃发展的机会，很多人一下子进去其中，创造财富和分配财富，疯狂在行走过程当中，往往忽略了人最基本的幸福是健康。我们每天都在感觉到，由于超重的负荷，各种各样的压力会感觉到你的幸福指数在降低。回归幸福的另外一个方面，就是在于我们怎么能够重新建立对自己健康的深切的关注。一定要把自己的健康和家人的健康能够维系在一起，才能够有一种让你再去蓬勃、行走的机会。

　　我个人对幸福的要求是很低的，能够做到这样一种境界，可能看起来很普通，但是你真的会从心里面笑出来，会很健康。同时在工作场所，人们肯定你，认可你的价值，你不在了，他们会觉得有点不一样，会很寂寞，你来了他们会很高兴，他们会觉得你会给他们带来惊喜，不一样的东西，如果这三件事情做好了，人生就没有遗憾了。

　　主持人权静：虽然我的问题是幸福是不是商业上的目标，周总的回答完全扩大到了比商业更大的范围，我想听听你的经验，谈到幸福商业的时候，大家会觉得商业是跟幸福不怎么搭边的词，你的感受是什么？

　　曾玉：刚才两位和主持人谈了很多，关于幸福、幸福回归，幸福商业的事情，说的挺好的，我补充几点我自己的看法。

　　幸福是有一个参照的指数的，看你跟自己设的标准区比，第一要把自己无论是商业上还是生活上的幸福的感觉，第一点可能是对自己更容易获得幸福的感觉。

　　第二无论是生活还是工作上，特别是对一个现代女性来讲，非常重要的是你要主动的去选择你喜欢的人，喜欢做的事情。甚至喜欢的合作伙伴，甚至有一些共同爱好，有一些共同价值观的，跟你比较相近的同事，这些你是可以选择的，社会给了你这样的自由、空间和天地。主动性和主观能动性也非常重要。

　　第三，幸福无论是工作还是商业上，最重要的是自己内心的自我的心理暗示的能力。这个心理暗示，特别是年轻的女性，一定要给自己非常正面和积极的心理暗示的作用。最近我用新浪微博，你们做的特别好的这个，我也算是微博控，我在微博上经常碰到比较年轻的人，男性、女性，他们比较愤青，我也是一个草根网民，以这样的姿态跟大家互动。有的人不容易正面看待事情的方式、方法的价值观，这点幸福感是自己给的。

　　主持人权静：三位说的有一点相似，幸福是一开始获得的，并不是到了一定阶段才能获得的。我跟普通网友交流过程中，他们会觉得如果我像她们那样，个人生活各方面都没有问题，可能我才有感觉，或者才有资格谈论幸福的问题，在这之前可能要迫于生计，为了很多很基础的问题奋斗。两位觉得这可能是跟幸福有阻碍的关键因素吗？

　　曾玉：这是一点关系都没有的，沿用我刚才说的这几个大的条条框框的话。如果我拿到这个奖，甚至坐在演播室里面，我自我心理暗示能力非常强，我非常幸福，我把门槛设的很低。如果回到50年前，全中国都是农民，十几、20年前，我还在小县城里面生活，我取得最高的学历是大专。以我的背景在这个行业没有办法，敲门砖都不够资格，更不能说立足，做了成绩。我的幸福感能够很快的得到，再回到我们都不是北京人，可能到现在我都自嘲，自己是北漂，我的孩子出生了，我都是上的外地的户口，甚至孩子也是北漂。从这个角度讲，每个年轻人都在奋斗事业的时候，都为了基本的生存，努力挣扎过。我刚毕业的时候，我住在清华北门那一片平房里面。当时也没有觉得不愉快，现在想来没有觉得不愉快，特别感谢自己很多的人生经历。特别是年轻人，看到这个世界很多金钱、财富、地位来的比较容易，社会比较浮躁，给这一代年轻人很多不好的暗示，还是要多努力阅读、看书，找回正确的价值观来。

　　主持人权静：幸福是自己感知的能力，跟外界的条件没有必要的联系。

　　曾玉：是的。

　　主持人权静：周总，你谈到如何应对工作的压力和保持健康。很多职场的人，现在都没有能力左右自己的工作，接到上司的压力，迫不得已去加班。当你还没有获得足够让你安心的外界条件的时候，幸福感会从哪里来？

　　周忆：很好的问题。其实每一个人在每一个生命的阶段都有不同的压力。你刚才讲的现在这些年轻人的压力，可能是我们刚进入职场时候的压力。光去做没完没了的执行，每天接受多少执行的命令，要去在一定的时间，要去把这些活做出来。你要去牺牲睡眠时间、约会时间、逛街的时间。这个本身就是让你每一天都要做所谓妥协的抉择。我们都经历过，刚才曾玉讲的这些，我的经历也非常类似。我进入职场，第一个工作是教书，所以感觉不到，非常舒服，一个礼拜5节课。工作以后进入外企，第一个法国公关公司的时候，什么事情都要自己做。没有人帮你，你就是这个项目的终极，几号之前，法国老板就来了，你做完了吗，如果做得不好，就劈头盖脸。

　　主持人权静：那时候就觉得不幸福？

　　周忆：非常不幸福。我记得当时有一个项目，因为我加入这家公司才三个月，但是给了我一个比较大的客户。做一个非常基本的事情，我自己利用整个周末，还有别人都走了，我还在那儿做做，我希望第一个项目能交一个非常好的答案。

　　礼拜一上班的时候，看到我做的这个东西以后，没讲别的，就跟项目组的领导说，今天下午客户的会你不用去了，这是非常大的打击。他认为你现在还没到这种能力直接面对客户，你坐在客户那儿代表我的公司我认为是风险，他不愿意承担这个风险。你可以想象，挺沉重的受挫感和失败感。更别说那个时候一个月八百块钱，每天要坐很长的地铁，从我的家到那个公司，每一天还要承受很多刚刚接触这行，所不了解的这种困惑。然后那个时候外企的环境，大家也都知道，基本上非常优秀的人是不进外企的，都是进国企和国家机关。反倒是很多大专，会选择到外企做风险管理。我自己特纠结，北外的高才生，又会英文，又会法文，为什么到你这个公司来做一些类似秘书的工作，还不能见客户，都很纠结，我们都有这样的过程。

　　主持人权静：你也曾经那时候不幸福，我怎么要求我在自己很挣扎的时候有幸福感呢？这不是矛盾的吗？

　　周忆：曾玉的观点我特别认同，你要学会做阿Q，自己要学会感悟幸福，哪怕是一丁点的幸福。你要在受挫的时候要给自己打气，你受到一点点表扬，我很棒，都会用电脑了，那时候一台PC大家抢着用。我都会做图了，做设计了，客户会说不错，还有这种想法，把一点点小事无限的放大，给自己足够的激励自己。我觉得要做阿Q，会在别人看来根本不值得欢呼雀跃的瞬间，很开心，有一点傻傻的，在这样的过程当中，就有了进步、发展、前行的这样一种动力。

　　主持人权静：所以往往人在回忆当年某一段特别艰难的经历的时候，当你去回忆的时候，当年的苦跟难的地方，都会无意中忽略掉，反而想起都是很多美好的东西。

　　周忆：是的。

　　主持人权静：刚才我们听周总和曾总聊了很多。何社长，我们想知道通过这届“商界木兰”上，想通过比较成功的商界女性的分享，想告诉大家什么？

　　何振红：她们说完对幸福的理解，我自己有一点需要再拿出来跟大家分享的就是，我非常赞同她们两个说的对幸福的感悟，这种感悟能力是非常重要的。其实就是幸福不幸福是你自己的纯个人积极的体验，这种体验一定是积极的。要善于从遇到的事情当中发现，能够给你带来正向力量的积极的体验。这里面很重要的一点，负面的东西你怎么办？如何去对待这些负面的东西？当别人看到你的东西都是你的失败，或者你现在有很多压力，你怎么办？这时候如果你是一个负面思维的话，可能就是被压垮了，倒下去了。这一届的“商界木兰”年会，放这个主题在里面，就是希望我们这些优秀的女性商界精英跟大家分享一下，在做商业的时候如何体会幸福，她们自身的感悟和他们一些方法，我觉得这个东西很重要。而且更为重要的是通过她们在商业中感悟幸福，然后营造出一种氛围，告诉大家，商业不一定是不幸福的，不一定是跟幸福不搭界的，两者是可以做得很好的。如果做商业的都追求幸福的话，真的做到“回归幸福商业”，我们整个商业文明会是新的改变。

　　有一种说法就是说，我们过了多少年说，在你的生命历程中间，遭遇到幸福，感受到幸福了吗？如果我们作为商界精英，对这个问题的回答都是肯定的，都是笑着说，我遇到了，遇到了很多很多。我们幸福上就回归了，我们的商业文明一定是绿色、和谐的。

　　商界女性要学会巧妙平衡事业和家庭

　　主持人权静：刚才说到了个人的体验，一会会讨论对社会的改变。但是我必须要问一个问题，关于女性特别的问题，我不想做成一个情感的节目。说到商界女性的幸福感的时候，大家都绕不开一个核心的问题，周总也提到了，怎么样平衡你的事业和家庭的问题。刚才直播当中，也看到了很多网友的留言和互动，很多人有一个共同的观点。也许对于商界精英的女性来说，事业和家庭怎么两全是很难的事情，两位是不是这么看？所有成功的商界木兰们是不是也都面临这样的问题？

　　周忆：我自己觉得就是要跟上帝去抢时间，每天都是百米赛跑。要求我们在商界的女性，一个短跑手，同时也是一个长跑手。既有爆发力，也要有耐力。基本上一个人一天就是24小时，分一下时间，有多少时间是在睡觉，多少时间在工作，多少时间在关注家人。从我个人的角度，首先觉得一个成功的人，无论是男性还是女性，得学会早起。起的非常早，一定是早起的鸟，我大概是7点多钟。又得学会晚睡。

　　主持人权静：怎么样能保证还有这么好的状态呢？这么年轻的容貌呢？

　　周忆：有一个秘诀就是说，当你觉得要睡觉的时候，无论多晚睡，不要再想了，无论天塌下来，其实天也塌不下来。你一定要把睡觉的任务完成，如果你不睡觉，第二天没有可能完成这么多的工作。比较合理的分配时间，有一点你要有速度感，我自己感觉，每一天都是速度，在我一天生活的关键词。我在很多的点里去抢我的时间。抢来的时间有一部分是给工作，更多的是可以有更多的时间留给我的家人或者是自己。有一点我自己是比较偷懒的做法，我基本上礼拜一到礼拜五，这段时间会请司机师傅开车，我发现可以在车里做很多事情。很多没打完的电话，很多没有问候完的关怀，自己要做的女孩子的事情都会在这个时间里做，所以就抢。

　　回到家里，我们家是分三批吃饭，晚饭，儿子第一，老公第二，我第三，他有时候很好，他多晚都等我，不然这个家就没有家的感觉。我吃完饭一定会跟他一起收拾碗筷，在厨房里面说说话，每天给孩子准备水果，就像宗教仪式一样，多晚都要做完，把第二天吃什么，营养菜谱都写出来，这么多年都这么坚持。做这件事情的时候不是负担，我认为是回归。是一个母亲还有一个妻子最享受的时刻，这应该是要做的事情。我们家的阿姨，这三年多攒的菜谱那么多。她在另外一家做，我要把这个菜谱告诉他们家，怎么烧。没有秘诀，这个经历本身就是书写幸福的事情，作为你自己的一种过程。时间就是要去抢，抢到时间就是抢到了幸福。

　　主持人权静：所以对于商界女性来说，比男性更要求有速度感，你可以说我以事业注重，家庭老婆照顾就好了，但是女的要兼顾。曾总的经验是什么？

　　曾玉：大部分的女性高管，能够把一个复杂的公司，有各种年龄段的公司管理好，大部分能把家管理好。对父母、公公、婆婆和孩子的管理，基本的逻辑是一样的。

　　我也特别赞成要抢时间和早起，任何成功的人晚起的可能性比较小。我比你比较有幸福感一点，我是早起早睡，我没事了就睡。晚上大部分的时间就是阅读。没有什么事就看一些书，或者在网上浏览一些资料，这个行业与时俱进，每天看一些行业的报道。

　　回到管理，对先生还是孩子，孩子也没有那么难，现在幼儿园，两岁多可以入托，两岁多之前，大部分的家庭有老人或者是保姆参与带孩子。先生这块，有一个很好的小窍门分享。不用管理，可以找一个比你更忙的先生。这个是非常好的办法。

　　主持人权静：周总是晚饭有跟先生交流的时间，你呢？

　　曾玉：我们也是晚饭的时候，我们都起的很早，6点多起床。孩子比较小，孩子一起来，我们全家人都起床了。还有周末，周末尽量不要开一些大的会，肯定也会工作，比如说明天、后天我会出差，总得来讲，你可以协调你的时间，让周末更多的匀出来跟家人在一起。

　　其实我们这个行业看到做得比我优秀和出色的女性，她们有孩子和家庭，她们有更好的方式方法管理。比如说把孩子带去上班。我借鉴很多女性朋友的方式方法，现在我们公司从我开始，每个女性的不论是员工、合伙人，都可以在孩子入托之前，带着孩子上班，如果在怀孕的时候，整个孕产过程中，都可以报销交通费用。有很多方式方法可以达到这个幸福，看你是否愿意用人性的方法对付这些困难。

　　主持人权静：这些都是可以解决的。听两位讲了这么多，大家都会即将召开的“商界木兰”年会特别的期待，谈到幸福商业有很多话题可以说，刚才我们就说到怎么样感知幸福，怎么样管理家庭、先生、孩子。在即将召开的论坛，会跟女性参与会讨论什么话题？

　　何振红：这届“商界木兰”年会有一些比较特别的，是女性的会，我们希望开的更温馨一点，更私密一点，更能营造一些亲密的感觉，这个会除了日常的一般的年会会有的议程以外，比如说主论坛，我们会做女性发展力的论坛，女性在商业中间，非常有成长力量的，这种发展力的形成是有非常多的挑战基础上形成的。我们会请一些专家，包括这些木兰，她们来分享，在女性发展力方面一些经验和感受。

　　主持人权静：我忽然很好奇，木兰年会是以女性嘉宾为主，这是没问题的。因为会区别于其他传统的论坛，更多以女性的视角，但是应该有很多男嘉宾想参加？

　　何振红：会的。

　　主持人权静：你接受男嘉宾的参加吗？

　　何振红：会有的。从主论坛，从开幕致词开始都会有男嘉宾参加。

　　主持人权静：他们不是主角？

　　何振红：对。虽然我们是以女性为主的论坛，但是我们不是极端女权主义的论坛地会有男性和女性的互动。我们更多体现女性的经验和想法。

　　转型期社会寻找幸福要肩负更多社会责任

　　主持人权静：最后聊一个更加重要的问题，为什么要提到回归、幸福、商业这三个关键词，我们的社会很缺乏对幸福感的回归，包括这几年一直看到的各种各样的商业的事件，都让人觉得心灵很焦灼，没有幸福感的大的环境。这可能跟中国处于社会转型期有种种的问题有关。

　　最后想请三位谈谈，从个人的角度，怎么样推动我们的社会，尤其是我们的商业向着更加幸福感的方向去发展呢？比如说到了你们这样的位置，对社会有更多的影响力之后，这样的举措就是社会责任。

　　周忆：这个题目很有意思，因为我们现在有一个非常流行的词叫企业社会责任。像我本人就是企业人，在企业里面工作的人。

　　今年正好是我服务的公司IBM100年，我们1911年在纽约成立。经历100年的风霜雨打，现在成为了全球在科技领域，尤其是在信息技术领域唯一一家100年的企业。我们作为这个企业的人也感到非常的自豪。很多人在问我，你们今年100年，你们怎么做？以什么样的形式来庆祝？是不是有大的Party。我想跟大家说的是，这100年，我们公司什么庆生都不会做，什么Party都不会有，什么都不会发。但是有独特的庆生方式，号召全球40万员工，无论什么肤色，什么文化，都必须服务社会不少于8小时，以你个人选择的各种方式做这样一件事情。以这样的行为庆祝自己的百年华诞。非常独特，当我接到这个命令的时候，非常独特，也非常感动。长期以来，就是以这样一种方式，IBM人，你是这个社会的资产，也是科技界的资产，每一个都是身怀绝技，以你的身份去帮助、促进什么。是非常聪明的主意。

　　我想我自己要在100年华诞的时候做什么，我们最近有一个活动叫我宣誓，我们大中华区有一半的人都已经宣誓要做各种各样回馈社会的事情。捐赠这些事情都很少，慈善不是很多。大部分都是要求我要关注孩子，我要关注老人，我要关注弱势群体。所以很多人宣誓说，我去打工子弟学校上一天的英文课，或者去我自己孩子的学校跟孩子待一个下午，谈智慧城市，谈未来，谈环保，谈这个智慧的星球。以这种方式，有这样大的背景，我也能够在这里头做我想做的事情。我也很想去教书，我也很想去做一些力所能及的一些事情。比方有一个事情值得一提，全球有一个全球网格同盟，英文叫WCG，你把闲置的电脑资源，比如说你睡觉去了，电脑是不用的，你这个资源通过下载一个应用，就可以把闲置的电脑资源贡献给这个全球网络同盟，他会用来做人类非常疑难的疑难杂症研究，比如说癌症等等。另外有一些研究，比如说海水水淡化的研究。这个事情不光是我们自己公司，我们全社会的青年人都可以去做的一件，而且是比较容易去做的一件事情，可控的一件事情。类似于这样的事情，你刚才提到这个话题特别好，企业的责任，以及企业人的责任，如何能够联结在一起，以自己独特的方式，以及自己能驾驭的时间和空间服务它，不求回馈。

　　主持人权静：企业和个人都是我们这个社会当中的组成部分，都是细胞，每个人做得更多，也可以让社会的空气更加湿润，有幸福感一些。我们来听听曾总和何社长的看法。

　　曾玉：这个挺简单，有两个我想表达的，第一个社会媒体，包括像你们这样比较好的媒体，在一个所谓的成功人士在做一个企业成功以后，这个企业和企业家成功以后，给一些报道，讲讲作为平凡人的故事。转型期，媒体都会把他神话了，有戏剧性，大家都爱看，会让年轻人产生焦灼感。我们年轻的时候不会有这么多焦灼感，那时候媒体不发达，商界不发达，日美离我们很远。所以我觉得这可能是一个广泛社会的问题。

　　另外，作为一个女性，无论是在家庭当中，还是在工作当中，企业当中的女性领导者，可以身体力行带给别人幸福感。由于我自己的感受，包括我感受到，我们这个行业一些优秀的女性，她们的一些经验，婚恋，甚至生孩子的经验，一个小小制度的变化，让所有的女性员工，在这个过程当中就有很大的幸福感，不会因为结婚生孩子就要辞职，带给公司烦恼，公司也可以正常让她这段时间去工作。小的事情，一点一滴，就是看无论男性还是女性，要树立比较好的认知，都是可以改变的。

　　主持人权静：其实有很多方法可以在很多细节上改变这个社会整体的幸福感。

　　曾玉：对。家庭就更不用讲，女性是家庭的主心骨，你可以把幸福感传递给周围的亲人、朋友。所以说我会觉得特别是对于女性来讲，商业上、职场上的女性，一定要有良好的价值观和人生观，要非常乐观，比较开朗，要有正面的自我学习和激励的能力，同时一定要有幽默感，这样人生才会觉得更幸福。

　　主持人权静：最后我们听听何社长的看法，同时也对于我们这次的“商界木兰”年会做一个总结。包括大家都很期待在年会上会听到些什么，看到些什么，收获一些什么？

　　何振红：关于怎么样推动整个社会，提高社会的幸福感。我们这届“商界木兰”年会，从杂志社来说是起点，从我们提出来要“回归幸福商业”，这是一种倡导，希望从这个起点开始，我们能形成更多的力量来推动整个社会向幸福商业去回归。

　　在这次“商界木兰”会说，我们会听到非常多，优秀的，被评选出来的“商界木兰”们，会跟大家分享在“回归幸福商业”的一些最新鲜的感受。同时也会邀请一些专家来讲述幸福商业，对幸福商业的理解和解读。为什么说是一个起点呢？我们更希望从这个地方起步，整个社会都来关注幸福商业，形成一种巨大的向上的力量。同时作为一个媒体，我们要更加关注幸福商业这个话题，关注的视角跟以前不一样。更重要的是媒体有两个特点，一个就是传播的力量，这是它最根本的一个特质，利用你的传播力来把幸福商业的理念，更大范围的去传播。同时，我们可能更多的要搭建平台，让更多的人在这个平台上，去讲她对幸福商业的理解，形成社会的关注。

　　还有一点我要说的，从我个人来说，你要做从你身边最小的事情做起。我因为比较喜欢心理学，我在一个机构里面做志愿者，妇女热线，给我感受特别深的问题是什么呢？有一句话叫用生命影响生命。我看到这句话，心里突然一动，其实我们在追求，或者是“回归幸福商业”的过程中间，每一个人都能做到尊重生命，用你的生命去触摸别的生命，用你的生命影响其他的生命，这个社会的幸福感会高很多。

　　主持人权静：谢谢何社长，还有很多的话题，我们都没来得及展开详细的探讨，但是时间的关系，今天我们就先跟三位聊到这里。最后要传达一个最重要的信息，2011(第三届)中国“商界木兰”年会即将在4月28、29号两天在北京召开，更多详细的信息可以在年会上跟大家分享，同时新浪财经也会对这场年会做全程的直播，没有机会去现场的朋友也可以关注直播的报道。最后代表各位网友预祝2011(第三届)中国“商界木兰”年会能够圆满成功，再一次谢谢三位做客演播室现场，谢谢何社长，谢谢周总，谢谢曾总。谢谢各位网友收看我们的节目，下期再见。