本报讯(记者柳姗姗 通讯员于宝库 陈世宇)“这已经是咱们班组第三次获得红包奖励了,实行红包奖励后,班组成员个个干劲十足。”近日,首钢通化钢铁公司炼钢作业区3号转炉甲班再获现金大奖,满脸喜色的班组成员丁建国对记者说。
据该公司炼钢事业部党群工作室负责人介绍,去年末以来,事业部制定了重奖机制,对生产表现优秀的班组和个人进行红包奖励,鼓励职工创新创效。领导在会上公开承诺“干好了要奖,而且要大张旗鼓地奖”。
说起操作技巧,班长于洪阳自信满满:“我们从稳定装入量和稳定操作入手,通过标准加入白云石、适时抬枪化渣等措施,全力稳定优化吹炼过程,为生产提供优质钢水。”2018年3号转炉甲班班组共产钢33.756万吨,全年无事故停机,各项指标排名位于12个班组之首。
在公司奖励职工创新创效的氛围之下,该班组平均年龄42岁的6名成员,学习热情高涨,并频繁开展降本增效攻关及小改小革活动,促使班组生产和管理不断突破。
今年,该班组又总结出了降成本的新妙招,在吹炼70%前每炉加入5吨~6吨矿石,既能节省矿石消耗,又能保障合金回收。
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