文/新浪财经意见领袖（微信公众号kopleader）机构专栏 智汇长江 作者 项兵（长江商学院创办院长、中国商业与全球化教授 ）
若想举国炼钢的错误不再出现，我们须有更多年轻人超越为创富而创业创新。年轻的一代还应将目光更多投向社会层面，意识到未来中国的严峻挑战究竟在何处。
年轻人，别再为创富而创业创新了当下是一个伟大的时代，也是创业与创新的时代。一系列颠覆式科技，正不断带来社会变革。
创新涵盖的领域非常之广，不仅是科技，更包括商业模式，包括企业的组织形式、管理理念、政商关系、社会契约等多个方面。中国企业在全球范围内的崛起能给世界带来什么？代表什么样的道？就中国企业家而言，是时候回答这些问题了。
但在我看来，中国企业家仍存在诸多不足。
一是缺乏和而不同的心态。
在中国，时间就是金钱，效率就是生命这一口号喊了很多年，深入人心。改革开放后我们几乎把所有东西都商业化了，几乎每个电梯里都可以看到广告。
然而2006年我第一次到莫斯科，发现很多人流量大的地方看不到一点广告；直到几个月以前再去，大概5%的入口才有了广告。这种慢节奏的生活，或许成就了俄罗斯在近代以来在文艺、科学等领域做出的巨大贡献。
2007年我到日本，一个好朋友请我去吃他最喜欢的日餐厅。交谈后得知，该店的老板是第九代传人，餐厅已有260多年的历史。他作为家里唯一的孩子，在他父亲身体抱恙后辞掉工作，接手了餐厅。
这个故事对我触动很大，如果那家餐厅在中国的话，可能各种资本全押上去，弄几个分店，想办法把企业运作到中小板、创业板上市，挣一笔快钱。我们的商业环境应当给怀揣不同梦想的人以空间。
二在于价值取向。
在美国的斯坦福，你经常能看到一批批年轻人心静如水，对看似没有任何商业价值的项目潜心研究。
美国创新的伟大不在于硅谷，不在于投入多少钱，而在于一批人尽管兴趣不同，爱好不同，却都能怀有强烈的好奇心去研究、思考。
创新不是资本游戏，唯有静如止水，方能滴水穿石。
我在我们国家最优秀的大学曾教过一个班的本科生，其中有32个高考状元，都选择学经济管理。这难道不是一种浪费吗？黑洞、人工智能、新材料那么多有广阔前景的领域仍处于人才短缺的状态。
若想举国炼钢的错误不再出现，我们须有更多年轻人超越为创富而创业创新。
年轻的一代还应将目光更多投向社会层面，意识到未来中国的严峻挑战究竟在何处。
在美国，第二次工业革命催生大量中产阶级，形成中产占主体的社会结构。然而，第三次工业革命——尤其是人工智能技术出现后，中产阶级数量正急剧减少，收入占比在显著下降，蓝领的消失最为突出。这是中国的前车之鉴，更何况中国到目前为止还没形成橄榄形的财富分配体系。
面向未来，单靠现有市场经济和资本主义制度很难解决问题，必须寻找新的制度方案。西方国家在这方面做了大量探索，成败参半。
科技救国已成过去式，人文救国的时代已经到来。
面向未来，我们需要更多具有全球整合能力、全球担当的年轻人和企业家，这也是中国再次崛起的一个必备条件。
(本文作者介绍：长江商学院EMBA以学术研究和知识创造为核心，搭建最前瞻创新的课程体系。拥有全球7000多名长江校友，汇集了中国商业的精英。)
责任编辑：贾韵航 SF174
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