上海家化获“首席责任官”称号 全方位履责促行业可持续发展

原标题：上海家化获“首席责任官”称号 全方位履责促行业可持续发展 来源：上海家化官微

日前，由“思盟企业社会责任促进中心”和《每日经济新闻》主办的以“可持续，驱动未来商业”为主题的“2021年CRO全球责任峰会”在上海举办，作为国内百年美妆日化行业的龙头企业，上海家化凭借在履行企业社会责任以及在ESG实践治理方面的突出表现和创新举措，被授予年度“首席责任官”称号。该荣誉代表了活动主办方对公司在引领行业可持续发展及践行企业社会责任方面展现出的领导力的高度赞扬和肯定。这份荣誉，在今年上海家化登陆A股市场20周年的背景下，其意义和价值显得尤为重要。

随着时代的发展，企业社会责任也在与时俱进的演进。在上市20周年的背景下，公司已逐步推行ESG管理模式，以更为先进和可持续的理念创造价值。ESG，即环境（Environmental）、社会（Social）、公司治理（Governance），是一种近两年资本市场兴起的责任投资理念，以非财务类信息评估和衡量企业的可持续发展能力与长期发展价值。未来，公司将在不断推出满足消费者需求的美妆日化产品的同时，也积极提升和践行企业在环境、社会和公司治理方面的工作，推进企业高质量发展。

绿色战略加强环境治理

上海家化始终践行绿色制造理念，通过应用产品生命周期（LCA）管理系统评估产品和生产活动造成的环境负载，优化产品生态设计策略，在产品概念开发、产品结构设计、原材料利用、生产过程阶段均进行环境影响评估，以实现低碳环保、绿色节能，提高资源使用效率，助力建设资源节约型和环境友好型社会。

位于青浦的跨越工厂在2018年开厂初期便制定了5年计划，力争到2022年底实现水耗、碳排放、废弃物单耗下降50%。为实现这一目标，跨越工厂从源头对废弃物进行分类收集，要求废水处理达标后排入市政管网；通过提高灌装精度、优化包材结构等方式，减少废弃物的排放，2020年获得上海市“节水型企业”称号。跨越工厂积极打造互助型EHS（环境、健康、安全）文化，以文化影响力推动可持续发展。

积极屡责创造社会价值

上海家化关爱和支持各相关利益方，积极履行企业社会责任：公司以人为本，心系员工，关爱善待每一位员工并与其共同成长，开展员工安全、技能培训，坚持反性别歧视、男女平等的雇佣原则，为员工创造安全和谐的工作环境。公司重视与供应商、经销商等利益相关方的良好关系，致力于与合作伙伴达成互利共赢的命运共同体。公司始终以民族企业的责任感全力支持政府各项工作，积极参与法规、标准与规范建设，促进行业良序发展，在更广阔的舞台上传播中国文化。

公司积极回馈社会，在2020年抗疫的大背景下，公司第一时间向湖北人民和上海抗击疫情的一线人员捐赠了逾三百万善款和防疫物资，旗下多品牌也进行了产品捐赠，电商平台还开展了“湖北女生加油”公益活动。公司还秉承“因美而生，向善而行”的理念，在精准帮扶、关爱弱势群体、助力教育扶贫等方面持续展开了多项公益活动。

改革调整完善公司治理

2020年，在董事长兼首席执行官潘秋生的领导下，公司持续优化公司治理体系、完善内部控制体系、提升信息披露和股东回报机制、推行股权激励机制、推进战略创新变革，为公司长期可持续发展构筑最坚实的基础。2020年，公司累计召集了三次股东大会，并通过了股权激励计划，将骨干人才与股东利益绑定，有利于管理团队的稳定与公司的长期发展，也展现了管理层对未来公司业绩的信心，同时，管理层提出新的企业文化和战略体系并在实践中已初见成效。

公司在反贪污、反腐败方面也展开多项工作，公司制定了《上海家化联合股份有限公司员工职业行为准则》，在产品质量与安全、公平交易与公平竞争、利益冲突、禁止内幕交易、环境安全与健康、执行与违纪处分等方面做出了安排。同时，公司高度重视廉洁建设，强化内控合规，有效控制各种风险。

上海家化上市20年以来，不断提高内部治理水平，推动业绩增长，强化企业发展的内生动力，实现高质量发展，未来，公司将继续以“以尽善之心追求至美的产品与服务，为消费者、员工、股东和社会创造最大价值”为企业使命，不断提高ESG实践和治理水平，致力于成为行业ESG管理的标杆，以龙头企业的责任感引领全行业共同进步，推动美丽健康产业的长期可持续发展。

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