快递公司老板集体头疼的第一件事情：缺人，87人春节回家13人没回来。
不少企业纷纷打出温情牌，把伙食补贴、夫妻用房等福利搬上招工简章。
春节过后困扰珠三角的用工荒又开始凸显，部分企业返工率不到40%。
据湖北省就业局预计，今年春节前后，湖北省用工缺口达50万-60万。
浙江再次出现“用工荒”，但与往年不同的是，随着新生代农民工群体的日益扩大，因诉求增多而导致的“用工荒”日渐明显。
自2004年以来每年春节后的用工荒从一定程度上说明中国经济发展的人口红利窗口正在关闭，去年，美国加州大学教授王丰预测，中国人口红利窗口期将在2013年关闭。
“十二五”期间就业问题将依旧突出，职业教育“缺位”等原因致使用工结构性短缺问题依然明显，“就业难”和“用工荒”将长期并存。
外出到沿海打工赚钱多，但是扣除在外地的生活成本后跟在当地企业打工相差无几，且在当地工作可以照顾到家庭朋友，因此许多人选择年后留在当地找工作，这也是许多地区出现“用工荒”的原因。
