|
1945年，32岁的查尔斯·桑顿上校从美国空军退役，他和另外9位出身哈佛大学的同伴自信于“曾经致力于有史以来人类所经营过的最为庞大的全球性运作”，一起加盟福特汽车，并创造了现代汽车工业史上又一例起死回生的神话。这些二战后美国的40岁以下的商业精英，正是著名的“蓝血十杰”。
时世造英雄。过去一年来，经历30年来少有磨砺期的中国正感受着全球经济动荡的考验，在大转折的时代，谁是最有勇气的担当者、逆势破局者和聪明的创新者？谁是中国商业界的“蓝血精英”？你或许可以看看《环球企业家》本期推出的第六届“40岁以下商业精英”名单。
此外，我们特别推出以匹克CEO许志华、大杨集团总经理石晓东为代表的10位40岁以下的富二代接班人，他们进入“40岁以下商业精英”的原因，并非仅仅因为他们是财富的继承者，而是在最近五六年来，这些初登商业舞台的年轻人已展现出成为卓越管理者的潜质。
无论如何，我们希望这份面向未来的人才名单，能够试图回答一个你可能正在思考的疑问：在取得商业上的极致成就之前，这些未来的管理精英是如何在40岁以前完成自我教育和人生转折的？──以下就是有关他们的“商业第一课”、“我得到的最佳建议”和其经历的“最艰难时光”的故事。 |
|
|
闵毅达 戴尔大中华区、南亚地区总裁 |
|
顾宏地
摩根大通大中华区并购业务主管 |
|
托尼·霍格特
Tesco中国华北区总裁 |
|
秦思源 艺术策展人 |
|
张 蕾
陶氏化学亚太、印度及中东HR总监 |
|
竺 琦 完美时空互动娱乐公司总裁 |
|
龙国柱 尚德组件生产工厂总经理 |
|
