沃顿商学院医疗保健管理学教授劳顿·伯恩斯(Lawton R. Burns)在沃顿商学院全球论坛间隙接受新浪财经专访时表示，与世界上大部分国家一样，中国医疗保险制度还要投入更多。如何让这些白花花的银子花的更有效率，需要一个能够制衡医院的“代理人”。
越来越多的中国企业家意识到，他们不会长生不老，早早确定接班人，不是咒自己不长寿，而是确保家庭和谐和基业长青的万全之策。在西方早已盛行百年的“家族宪法”，也开始慢慢被中国新一代的企业家们所接纳。这在五年前还难以想象。
增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策的消化期叠加在一起相互影响、放大和扩散，令宏观调控的难度前所未有。短期经济运行中出现一点问题，比如增长速度下降零点几个百分点不必大惊小怪，要平心静气、冷静观察、保持定力。
6月13日上午消息 今天新东方教育集团董事长俞敏洪在沃顿商学院论坛上批评中国高等教育的行政化。他表示，中国只有一个教育部大学，所有大学都一样，这让创新变得十分困难。此外他表示，在线课程的核心价值仍然是优秀教授，而非技术。
我们认为经济发展要有一定的速度，但是必须是有质量、有效益和可持续的速度，速度并不是越快越好。短期经济运行中出现一点问题，比如增长速度下降零点几个百分点不必大惊小怪。
亚洲是非常重要的二十一世纪的大洲，会带来很多的机遇，我们也有很多计划，首先就是宾大沃顿中国中心，另外一个是Tanoto沃顿东盟计划。
在国际经济和政治中心举办的致力于推动终身学习的全球化平台——沃顿商学院全球论坛，将于6月13日—14日在北京举行。图为沃顿商学院市场营销学教授兼沃顿中国中心主任张忠。
我们特别喜欢不怕失败不轻易放弃的人。在中国工作实际不会有太多开拓的精神，此外是要达到工作的平衡，这样才能够执行到我们的创新，这是一个很大的挑战。
作为企业的所有者或管理者，你一定要留出时间来思考了解市场动态，如果一个人跟太多人保持沟通的话，那么其实不太有用，因为有很多你听到的信息对你来讲效率不高。。
去年海尔去掉16000人，去年年初海尔是86000人，年底变成70000人，去掉了18%。今年预计再去掉1万人，主要就是中间层，还有是一些业务变成智能化了就不需要这么多人。
在国际经济和政治中心举办的致力于推动终身学习的全球化平台——沃顿商学院全球论坛，将于6月13日—14日在北京举行。图为沃顿商学院管理学和社会学教授马歇尔·迈耶主持沃顿商学院全球论坛14日的全体大会。
当时有很多的学生都参加到了我们这一个学期，而且学习了如何进一步的影响社会，这一课程在我们学生中越来越流行，我们也会把这个课程当作我们的战略课程。
我们对中国现有形势的解读也是非常有个性的，我作为康泰纳仕的代表非常倡导本土的建筑师、艺术家等参与其中，因为这对中国下一步发展很重要。
在国际经济和政治中心举办的致力于推动终身学习的全球化平台——沃顿商学院全球论坛，将于6月13日—14日在北京举行。图为沃顿商学院创业和管理学教授迈克尔·尤西姆(Michael Useem)。
现在的政策取向是刺激市场，重振市场雄风。预计六七月应有十多个城市调整限购政策。一部分非限购城市，比如安徽等城市都做了其他方面政策上的调整，刺激当前的市场。
在国际经济和政治中心举办的致力于推动终身学习的全球化平台——沃顿商学院全球论坛，将于6月13日—14日在北京举行。图为易居房地产研究院院长张永岳。
在国际经济和政治中心举办的致力于推动终身学习的全球化平台——沃顿商学院全球论坛，于6月13日—14日在北京举行。图为北极光创投创始人兼合伙人邓锋。
我觉得中国教育系统和美国的高等教育是不一样的，我非常的着急，因为院长或者校长都是被中国政府选出来的，算是中国的官员。他的官职相当于教育部长，我们只有一个大学，就是教育部大学。
在国际经济和政治中心举办的致力于推动终身学习的全球化平台——沃顿商学院全球论坛，于6月13日—14日举行。图为沃顿商学院CIBC讲席教授、运营与信息管理学教授、创新副院长兼工程与应用科学学院机械工程与应用力学教授卡尔·尤里奇。
我在宾大三十年了，作为一个学者，我觉得我是全球的学者，因为作为学者我有很多全世界各地的同事，但是作为老师我从不觉得我是全球的老师。但现在我们有MOOC，我觉得我变成了全球的老师，可以教全球的学生。
我们发现最大的影响中国、印度和美国人寿命的疾病全部都是慢性疾病，这都是和生活习惯、和基因、和环境息息相关，基本和医保是没什么关系的。中国医保改革的核心是什么，一个字总结一下，就是保险。
中国要制造经济特区有两个原因，因为中国不太知道如何跟西方打交道，所以他们认为建立经济特区是打开中国与西方大门一扇很好的大门，他们可以自由在这里运输资源、运输物资等。
我对家族的建议，当他的儿子或者女儿完成自己学业的时候应该在另外一个公司先工作一段时间再成为接班人。家族企业必须有一个制度决定如果这个矛盾出现的话这个公司如何管理、如何决策非常重要。
| 主席致辞 邓锋(沃顿05) 北极光创投创始人兼合伙人 邹其芳(沃顿94) 瑞尔齿科创始人和首席执行官 欢迎致辞 文森特·普莱斯(Vincent Price) 宾夕法尼亚大学教务长 主题讨论－技术变革与高等教育面临的威胁和机遇 主持人： 卡尔·尤里奇(Karl Ulrich) 沃顿商学院CIBC讲席教授、运营与信息管理学教授、创新副院长兼工程与应用科学学院机械工程与应用力学教授 瑞尔齿科创始人和首席执行官 小组成员： 艾伦·费雷斯(Alan Filreis) 英语教授、当代写作中心主任兼凯利作家中心(Kelly Writers House)执教主任 俞敏洪 新东方教育科技集团创始人、董事长兼首席执行官 |
新浪董事长、总裁
兼首席执行官曹国伟
海尔集团董事局主席
首席执行官张瑞敏
华远地产董事长
任志强
新东方创始人、董事长
兼首席执行官俞敏洪
北极光创投创始人
兼合伙人邓峰
瑞尔齿科创始人
首席执行官邹其芳
中欧国际工商学院
管理学教授、副教务长梁能
IDG资本合伙人
李骁军
德同资本上海办公室主管
合伙人田立新
平安银行行长
邵平
易居中国联席主席
兼首席执行官周忻
