在国际经济和政治中心举办的致力于推动终身学习的全球化平台——沃顿商学院全球论坛，将于6月13日—14日在北京举行。图为Xycletime联合创始人兼宾大北京校友会主席洛雷塔·埃文斯(Loretta Evans, GEX'95)。(图片来源：新浪财经 刘海伟 摄)

　　新浪财经讯 在国际经济和政治中心举办的致力于推动终身学习的全球化平台——沃顿商学院全球论坛，将于6月13日—14日在北京举行。图为Xycletime联合创始人兼宾大北京校友会主席洛雷塔·埃文斯(Loretta Evans, GEX'95)在发言时表示，我们特别喜欢不怕失败不轻易放弃的人。在中国工作实际不会有太多开拓的精神，此外是要达到工作的平衡，这样才能够执行到我们的创新，这是一个很大的挑战。

　　以下是文字实录：

　　洛雷塔·埃文斯：你的员工会有很好的产品和非常创新的解决方案，但是如果没有人去执行和监控整个流程的话会有很大的问题。我们要找到有非常强责任感的人从头到尾来贯彻这样一个项目，尤其在中国特别的适用。我们很多人来自中国国有石油天然气企业，但是他们对工作投入并不是太多，我们要让一些人有充分的意愿和执行力，如果是很有名的公司的话大家会觉得比较有归属感，但是在新公司资源、时间、机遇都是非常有限的，特别是让大家能够分享你的愿景和目标这是一个不小的挑战。要实现这样的目标我们有更多的多元化的理念，比如更愿意倾听不同的看法，尤其在油气方面是缺乏的，但这样一个特质又很重要，尤其跟志同道合的人交流的时候我非常开心，但是有不同教育背景、工作背景的人聚到一起的时候他们会迸发出更强的灵感，这是我们所做的工作。

　　迈克尔·尤西姆：给大家讲一下美国的语境，刚才杨主任讲到7%的增长率，在美国也是这样，新的常态大概是2%的年增长率。人家说“只有疯狂的人才能存活下来”，比如哈佛商学院过程当中我们一定要打败这个曲线，不然就不能生存下去了。谈到刚才“只有偏执的人才能成功”，你们晚上睡不着时候对自己的业务有什么样的紧张 感呢？

　　洛雷塔·埃文斯：我们特别喜欢不怕失败不轻易放弃的人。在中国工作实际不会有太多开拓的精神，此外是要达到工作的平衡，这样才能够执行到我们的创新，这是一个很大的挑战。