万科、中兴、沙钢、中升成为中国管理模式杰出奖获得者。格力电器总裁董明珠被授予2010年中国管理模式卓越领导力奖。

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  “中国管理模式杰出奖”奖励中国境内企业中具有杰出管理创新理念和成功实践的企业,是中国目前管理界发起的第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。

2010中国企业管理高峰论坛

邵宁:中国企业面临更加严峻的市场竞争
邵宁:中国企业面临更加严峻的市场竞争

历史的经验表明,每一次经济危机都会推进产业的升级和发展,带来管理方法和手段方面的创新。因此,在这次金融危机之后,中国企业尤其是中国的大企业,将面对着更高层次、更加严峻的市场竞争。

辜胜阻:改变经济发展的五个过度依赖
辜胜阻:改变经济发展的五个过度依赖

我们现存的竞争武器是五低:低成本、低技术、低价格、低利润、低端市场。我们的代价是四高:高能耗、高物耗、高排放、高污染。发展结果是:经济总量很大,但大而不强,我们的速度很快,但是快无优。

龚方雄:10年内中国经济总量将超美国
龚方雄:10年内中国经济总量将超美国

过去10年中国经济从1万亿到5万亿,美国经济现在是14万亿,未来十年假设每年3%的成长,未来十年它的经济会到18万亿,但是中国的经济未来10年很可能会到20万亿,中国总量上会超过美国。

郭广昌:要在限定条件下寻找最优道路
郭广昌:要在限定条件下寻找最优道路

你的任务不是说去羡慕人家,有哪些条件有,有哪些条件没有,而是说在限定条件里面去寻找一条最好的道路,这就是企业家的命。要在给定的条件下,既然每个给定的条件都不一样,那每个企业的解决方案也一定是不一样的。

韦在胜:财务在企业管理中发挥更大作用
韦在胜:财务在企业管理中发挥更大作用

中国企业有一个特色,对财务的重视实际上是不够的,美国的财务首席执行官地位是很高的,所以没有很好的焕发企业财务它对企业经营的力量。我在企业里面,不仅仅管财务的运作,我还要负责去进行企业的价值投资。

任学安:建立基本富裕状态下的商业规则
任学安:建立基本富裕状态下的商业规则

当财富向我们迎面到来的时候,我们好像没有准备过富裕的日子,于是出现了各种各样的问题。所以我觉得可能是要建立一个新的,在达到基本富裕的状态下的新的商业规则,我们可能试图需要通过规则的建立来提升我们的创新能力。

李德成:自主创新促进企业发展
李德成:自主创新促进企业发展

从发达国家企业发展过程中,当工业化发展到一定阶段,经济总量达到了一定的规模,资源供给约束增大时,企业要发展,需要形成新的竞争优势,自主创新就更成为提高企业竞争力和促进企业发展的主要动力。

徐少春:中国企业制定战略缺乏系统思考
徐少春:中国企业制定战略缺乏系统思考

我们的管理跟世界还有很大的差距,表现在我们的战略层面,我们企业的战略往往跟机会,跟投机是结合起来的,缺乏长期系统、理性、清晰的思考,战略有些头重脚轻,组织文化无法有效支撑战略,停留在概念和口号上。

赵小刚:低碳为轨道交通发展带来春天
赵小刚:低碳为轨道交通发展带来春天

低碳经济对轨道交通发展带来了春天。到2020年GDP二氧化碳排放比2005下降40%到50%,这是中国走向低碳经济的重大决策,交通运输业是耗能大户,其产生的二氧化碳占全球室温气体排放30%以上,所以发展低碳交通至关重要。

董明珠:企业掌握核心竞争力才有话语权
董明珠:企业掌握核心竞争力才有话语权

当然如果简单的合资,或者买别人的技术,可能短期也能得到很好的利益回报,但是从一个持续发展来讲,一个百年企业它是不可取的。所以我觉得一个企业要掌握核心竞争力才有话语权,才能真正为世界做贡献。

赵晓:城市化将带动中国经济下一波增长
赵晓:城市化将带动中国经济下一波增长

未来10到15年,中国还会有数亿人口进入到城市,拉动的内需至少是225万亿人民币以上,因此这是保持中国未来经济增长,未来中长期10到15年有9%的持续增长,这是中国经济最后一波增长的浪潮。

主持人:第一财经频道总策划罗振宇
主持人:第一财经频道总策划罗振宇

由金蝶国际软件集团有限公司主办、中国管理模式杰出奖理事会、中央电视台财经频道协办的“2010中国企业管理高峰论坛”于2010年10月23日在北京举行。第一财经频道总策划罗振宇出席并担任主持。

主题论坛:中国管理 全球力量

第一财经频道总策划罗振宇
中央电视台《公司的力量》总导演任学安
万科执行副总裁王文金
中兴通讯执行副总裁韦在胜
格力电器总裁董明珠
复星集团董事长郭广昌
金蝶国际软件集团董事局主席徐少春
北京大科技大学教授赵晓

2010中国管理模式杰出奖遴选启动暨金蝶明珠会理事大会

徐少春:中国管理模式获得越来越多认同
徐少春:中国管理模式获得越来越多认同

中国正处在历史性的转型时期,一大批中国企业家正在思考如何创造世界级企业和世界级品牌,我想世界级品牌和世界级目标不是一蹴而就的,世界级企业和世界级品牌是管理出来的,是一步一个脚印、脚踏实地创新出来的。

张勇舵:中企管理模式成为驱动变革引擎
张勇舵:中企管理模式成为驱动变革引擎

每个优秀企业的背后,总蕴藏着优秀的管理,这些成功的管理实践既借鉴了西方管理科学的精髓,也是来自于中国哲学的具像和延伸,这就是中国管理模式!今天让我们去找到他,提炼他,发展壮大他,让中国管理模式在全球崛起!

马蔚华:中国企业家要结合实际探索中国式管理
马蔚华:中国企业家要结合实际探索中国式管理

我自己把我们23年的体会总结为六个字:战略、管理、文化,战略是很重要的,我们深有同感。战略是什么呢?企业要站在比较高的角度上,比较远的筹划未来。

董明珠:现在的无氟空调并不是真正的无氟空调
董明珠:现在的无氟空调并不是真正的无氟空调

现在的无氟空调,其实都是有氟的,只是氟的结构发生一些变化,并不真正的无氟空调,但企业为了炒概念,为了吸引消费者的眼球,可以不尊重事实,撒谎欺骗消费者。

何思模:要使中国管理模式真正走向世界
何思模:要使中国管理模式真正走向世界

我们过去在书架上看的都是国外企业家的影子,有丰田、有松下,有稻盛和夫等等世界上知名企业家,但我相信在不远的将来,中国的企业家他们有很多的专著都会在书桌上,在多少书店里面,使中国管理模式真正走向世界!

张学武:企业管理没有固定的模式
张学武:企业管理没有固定的模式

企业应该成为经济发展方式转变的重要主体,因为从国家层面来讲,是在全力推进。但企业是国家经济一个单体的细胞,是经济发展的主要动力、活力和源泉。我认为转变经济发展方式是执行者也是推动者。

薄连明:用复杂的办法管理复杂没有出路
薄连明:用复杂的办法管理复杂没有出路

我是来自TCL的首席运营官,我的格言很简单:简单就是核心竞争力。为什么这么讲呢,因为我觉得这个世界太复杂,用复杂的办法管理复杂没有出路,所以管理实践中简单就是核心竞争力。

杨斌:中企需有适合自己管理模式的经验总结
杨斌:中企需有适合自己管理模式的经验总结

中国的企业有着很强的共鸣传统,这一点体现在这些领先企业里面,我们总结为善于处理,政企、同行和企业和媒体的关系,叫“和”的环境。

围观-企业管理高峰论坛

专家观点

民族的、开放的、创新的,才是属于中国管理模式的
中国管理现代研究会理事长 成思危
中国管理模式就是“论语+互联网+管理软件”
金蝶国际软件集团董事局主席
徐少春
中国家族企业面临生存难题
国务院参事 陈全生
“杰出奖”评选应忘掉理论框架
西交利物浦大学执行校长 席酉民
90后员工挑战企业管理模式
《商业价值》杂志社出版人
刘湘明
中国管理模式要实现海外对接
上海交通大学安泰经济与管理
学院院长 周林
中国管理模式应关注普适价值
中华全国工商联合会副秘书长
王忠明
“杰出奖”遴选应“走入寻常百姓家”
央视经济频道《商道》栏目制片人 唐琳
遴选+研究 放大中国管理模式社会价值
中国工程院院士 吴澄
发现“海面下的巨鲸”
《环球企业家》杂志社总经理
陈婷
“杰出奖”遴选应关注企业家群体
《中国企业家》杂志社总编辑
黄丽陆
“杰出奖”遴选应完善坐标体系
《IT经理世界》杂志社社长
黎争

图说大会

刘长燕(杨壮理事代表)

陈婷

研究会秘书长徐萍

《商业价值》李圆

吴澄

席酉民

徐少春

周林

与会专家代表

会议现场气氛热烈

聚精会神

副理事长徐少春汇报工作

深入交流

走进会场

积极讨论

精彩发言

曹仰锋:稳如泰山

何平:旁征博引

何志勇:若有所思

刘杰:专心致志

秦合舫:蓄势待发

任建标:泰然自若

于文波:任重道远

周利国:满面红光

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