席酉民：西交利物浦大学 执行校长

　　关于“中国管理模式杰出奖”遴选的三点建议：

　　第一，评选过程中要忘掉理论框架。如果你带着理论框框去寻找中国管理模式，可能恰恰难以发现模式，因为模式往往在面对实践原原本本的观察基础上才可以真正总结出来，而不是提前进行有选择的取舍。

　　第二，既然是模式，不是一年一式的成果，所以企业选择中一定要注意长期性。如果一个企业今年成功了，明年可能就失败了，那么就不能称为模式。管理模式总结的基础首先要看一个企业长期经营，途中可能有波折，但是走过来才可以说是模式。

　　第三点，模式总结要保持严肃性。“杰出奖”的评选过程，包括活动本身的品牌值得重视，绝不能为了某个企业的利益，或者某个重要人物的一句话去改变评价过程。只有如此，才可能总结出来真的可以代表中国这个时代的东西。