俞正声：上海对于人才心态要更加开放

　　本报记者 张凤安

　　3月17日，全国“两会”接近尾声，上海和青岛签署协议，正式建立两地留学人员服务工作交流制度。

　　上海此举是在打造上海的“人才飞地”：这里的归国留学人员可通过在青岛创办企业、技术入股等形式进行优势互补。

　　山东的媒体说，这次合作正是上海市委书记俞正声撮合的结果。

　　主动把人才工作放到全国视野进行考量，上海人事人才政策将进一步突破。本报记者获悉，上海市区两级政府已经开始酝酿突破当下限制人才发展壁垒的政策。

　　上海转型关键

　　“人才不只是博士硕士海归，包括我们工人也算是人才，包起帆就是工人啊。包括我们农民工中间，也有人才，上海工人阶级总要补充啊。”在最近的一次专门谈及人才工作时，俞正声如是表示。

　　担任上海市委书记不到三个月的俞正声，在今年的上海“两会”期间发现了这样一个细节：每一位上海人大代表所用的水杯上，都印上了代表的名字。

　　“我相信走遍全国找不到，也就是上海做得到。”俞正声对此感慨，做事情这么细致，反映了我们上海的商业环境和氛围，反映的是上海的历史和传统。

　　说到此，俞正声话锋一转，人才是上海最重要的财富，上海要完成经济转型，要讲社会和谐，要讲社会进步，最关键的问题之一就要把人才环境搞好。

　　“上海人连工人农民都不愿意做了，外地人愿意来做工人，为什么不能把他们变成上海的市民啊？总要有选择地吸纳一部分。”俞正声的开放心态，让在座官员动容。

　　上海市政府一位智囊告诉本报记者，土地资源、环境容量决定了上海很多优势产业进一步大发展的余地不多了。但上海在未来五年乃至十年，所面临的任务，就是要完成中央交代的建设“四个中心”目标。

　　那么，这意味着，上海面临着产业转型，提高服务业的比重，逐步把其发展成为以现代服务业为主体的“一二三”产业融合发展的局面。

　　俞正声对上海市党政干部有过这样的交代：怎么在产业转型期真正把现代服务业、把高技术产业、把高端制造业搞上去。

　　“这不是空的，上海贯彻落实科学发展观就是要把经济转型搞好。”