将论文写到人才实践一线，北京工商大学与举贤人才集团联合研究中心近日正式启动|北京工商大学_新浪财经

2023年6月20日，北京工商大学马克思主义学院与举贤人才集团合作共建暨“举贤人才研究院北京工商大学研究中心”揭牌仪式在北京工商大学良乡校区行政楼217会议室召开。北京工商大学党委常委、副校长刘敏华出席，举贤人才集团董事长王尚峰、举贤人才集团国际人才事业部总经理刘钧鹏等四人莅临，马克思主义学院院长王鲁娜、马克思主义学院和法学院相关研究领域教师参加会议，马克思主义学院副院长姚洪越主持。

举贤人才集团董事长王尚峰介绍了合作共建相关情况。他提出人才是第一资源，做好海外高层次人才引进是实施人才强国战略、建设创新型国家的重要战略决策。中国既不断加大海外人才引进力度，也在源源不断地向海外输送人才。近年来，中国海外人才引进成效显著，但由于国际人才竞争日益激烈，也面临着“引进来”与“留下来”何以并举、国际人才何以有序回归、国际人才交流机制何以畅通等问题。他希望举贤人才研究院北京工商大学研究中心能够围绕“人才国际交流的有序推进和风险防范”等问题进行深入研究，把论文写到人才实践的大地上，并将研究成果报送相关部门，为更好地引进海外人才献计献策。

马克思主义学院院长王鲁娜介绍了学院基本情况。马克思主义学院教师均来自国内外名校，具有扎实的学术功底，且85%为中青年教师，是一支朝气蓬勃、结构合理、科研能力强、研究方向稳定的教师队伍。2022年6月，学院入选北京市重点建设马克思主义学院。学院具有马克思主义理论一级学科硕士学位授予权，目前在马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、党的建设四个学科方向上招生。未来，学院将会继续强化首都意识，坚持“首善标准”，持续做好相关研究，把文章写在祖国大地上，使研究成果更加经世致用，更好地服务于首都经济社会发展。王院长表示，“与举贤人才集团的合作共建是件大好事、大喜事，我们充满期待，也充满信心，让我们在加强交流沟通中共同做好课题研究工作”。

随后，王鲁娜与王尚峰共同为“举贤人才研究院北京工商大学研究中心”揭牌。双方围绕开展人才国际交流中的相关问题进行了深入研讨。

北京工商大学党委常委、副校长刘敏华总结讲话。他勉励举贤人才研究院北京工商大学研究中心秉持“读书、实践、争鸣、战斗”的精神，要读书，深入研读马克思恩格斯的经典原著；要实践，把文章写在祖国大地上；要争鸣，在交流与辩驳中追求真理；要战斗，在世界百年未有之大变局中高扬马克思主义旗帜。刘敏华希望研究中心揭牌之后，在工作中能够做到以下五点：一要高尚其志。我们要善于从战略高度看待人才工作的重要意义，始终坚持以人才工作为重要研究方向。二要实笃其学。人才工作是实践中的一项实实在在的重要工作，看似是小事，实则是大事，希望大家下好“先手棋”，把学问做深做透做实，广泛地调研，广泛地听取各方意见，做好实证研究与理论研究的统一。三要密合其作。马克思主义学院与举贤人才集团要加强双向交流，既有“抬头交往”，又有“低头治学”，建立一系列合作机制，实现合作共赢。比如，建立共享读书机制，真正实现思想互动；再如，共同走访“第三方”，从企业和学院的不同视角，发挥各自优势，进行合作研究。四要广扩其联。加强与北京市人才发展战略研究院、中国人事科学院的交流合作，加强与中央党校、北京市委党校等学校专家学者合作，把研究队伍广泛地联系起来。五要真服其务。要研究真问题，解决真问题。希望举贤人才集团真正做到“所举必贤、贤必有举”，实现“举”“任”结合，也希望举贤人才集团能够为北京工商大学发展多多举荐人才，为北京高水平人才高地建设做出应有贡献，为国家人才强国战略尽一份力。

此次揭牌的举贤人才研究院，以“洞察全球高级人才，慧聚人才卓越价值”为理念，探寻AI大数据在人力资源领域的垂直应用，提供高端人才地图、城市人才大脑、全国人才政策研究等研究项目与人才服务。

运用AI智能技术，举贤曾为某生物医药领域企业寻访全球600余位生物学博士，并分析其工作变动、择业倾向、研究方向等，形成人才研究白皮书，为客户筛选专业人才提供可靠保障。

针对地方人才引进、支柱产业升级转型问题，举贤研究院制定针对性人才解决方案。举贤曾深度参与某超一线城市人才评定升级项目，主导完成该地人才计划评价标准体系。

举贤深度调研全国各地人才政策，助力多地引才政策亮点发布，并为全球人才匹配最适宜的人才奖励政策。

举贤始终践行为国举贤的理念，开展高端猎头、外包、人才战略培训、人才论坛、人才投资等全周期人才价值赋能服务，坚持将高新技术和人才业务相结合，以创新驱动发展，坚持赋能人才发展，不断为地区双招双引、产业升级提供支持，获得“北京市专精特新企业”，“国家级高新技术企业”，“京人奖—猎头品牌10强，人力资源50强”等荣誉和肯定。