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由于日本此前的加班制度导致多人过劳死，于是日本推行“劳动方式改革”，对加班时间做出了限制。但是随后多人因为加班费的减少而导致还不起房贷，不得不被迫搬离自己的房子。据不动产商称，这样的人会越来越多。
为把日本建设成一个人人都能在家庭和职场活跃的“一亿总活跃社会”，日本政府提出了一系列“工作方式改革”措施。2018年6月，日本通过了《工作方式改革关联法》，从2019年4月1日起分阶段实行，该法规对加班时间的上限加以限制，以期把更多的自由时间还给劳动者。
该法对于劳动时间上限的定义是：包括休息日工作在内，一个月加班不超过100小时；包括休息日工作在内，2-6个月内平均每个月加班时间不超过80小时；不含休息日工作，每年加班时间不可超过720小时；一年内加班超过45小时的月份不得超过6个月。违反的企业主将受到处罚，处以半年以下的有期徒刑和80万日元以下的罚款。
但一些反对人士质疑新法规能否明显改变日本的“加班文化”。日本人“工作狂”的标签，指的是昭和式工作方法。所谓昭和式，也就是“家里的一切交给太太，男人全身心地投入到事业中去”的工作方法。在昭和年代，这几乎是常态。终身雇用制、年功序列制之外，最大的特点就是超长时间劳动，被派往全国各地辗转出差。他们一方面因为劳动时间长而非常疲惫，一方面又因为当时经济快速增长，终身雇用和年功序列制让他们对老后生活感到非常安心，而甘于继续拼命。
日本泡沫经济破灭以来，大部分国民的收入低迷。20世纪90年代后期，许多妻子为维持家庭生计开始工作。双职家庭数量不断增加，但每户家庭每月可支配收入却在1997年达到顶峰之后，下跌了约7万日元（约为4500人民币）。
在这种情况下，实施“工作方式改革”会带来何种后果？
金融策划师横山光昭表示，“且不提成果，工作方式改革对家庭经济而言，只能说是‘有百害而无一利’。不少民众因为加班时间受到限制，年收入减少了数百万日元。这样一来，家庭经济不仅停滞不前，还有可能倒退。无法缴纳房贷的家庭也层出不穷。”
据大和总研估算，由于工作方式的改革，日本全国每年的加班费减少了8.5兆日元（约为5100亿人民币），约占日本人每年工资总额263兆日元（2015年度，约为157800亿人民币）的3%。这将会对家庭经济造成相当大的损害。
千叶商科大学国际教养学部专任讲师常见阳平，针对工作方式改革表示，“许多企业人手不足，但又不能要求员工加班。这样一来，为提高生产率的话，就只会助长回家加班、无回报加班等现象。对劳动者来说，不仅只有‘即使努力也不会得到公平回报的绝望社会’（注：语出自日本社会学家上野千鹤子在2019年度东京大学新生开学典礼致辞）正在等着他们，工资也会减少了。单纯地限制加班时间，并不能称为‘改革’。”
责任编辑：张宁
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