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来源：中国财富网
近日，一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的网络帖子传遍互联网，并登上微博热搜。迈瑞医疗被曝与2018年秋招的200多名硕士应届毕业生闪电解约，并承诺支付5000元赔偿金。而解约的唯一解释是，因为公司业务调整。这些应届毕业生因此错过了黄金招聘季，不得不重启应聘之路。
迈瑞医疗为何会突现此次大规模“毁约”事件？迈瑞医疗相关人士回应称：公司通过业务梳理发现，目前需要更多有经验的社会人才而非应届毕业生，所以取消了部分原定明年秋季入司的合同，并按合同进行了赔偿。
裁员在企业中实非罕见，为什么会引起这么大的关注？
中国社会科学院发布的2019年《社会蓝皮书》指出，要以稳就业为重心，努力推进高质量的充分就业，须关注新增就业群体和重点就业人群的就业问题。其中，高校应届毕业生、新生代农民工（特别是1995年及以后出生的农民工）、制造业去产能人员是未来一段时间需要重点关注的新增就业人群。
如何看待迈瑞医疗“不地道”解约应届生？中国财富网邀请相关专家为您解读。
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责任编辑：张恒
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