原标题：疫情催生前所未有网购火爆场面，沃尔玛五年来首次招聘超2万名季节工 来源：腾讯美股
腾讯证券9月24日讯，对于大流行中的零售商来说，即将到来的假日购物季将会与往年有很大的不同。
今年，许多零售商和货运公司没有为“黑色星期五”购物者的破门而入和圣诞节前在商店疯狂购物做准备，而是开始增加员工，因为预计会迎来大量的在线送货和路边提货订单。
自3月以来，沃尔玛已经在门店和整个供应链雇佣了50多万名员工，以满足日益增长的消费者需求。沃尔玛周三表示，还将在全国各地的电子商务配送中心招聘2万多名季节性工人，以“为预期的网购增长态势做好准备”。
该公司的一位发言人表示，沃尔玛每年都有门店引入季节性员工，但上一次沃尔玛雇佣“大量季节性员工”还是在2015年，当时公司为门店增加了6万名假日员工。
其他公司也在为网购热潮做准备，并增加了送货、仓库和路边提货的员工。
其中，联邦快递称将招聘7万名员工，该人数较去年增加27%；UPS称将招聘10万名季节性员工，与去年假期招聘人数持平。鲜花递送零售商1-800-Flowers.com将雇佣1万名员工为客户递送花束，比去年增加25%。美国最大手工艺品零售商Michaels将增加1.6万个季节性工作岗位，比去年增长了约6%。Michaels表示，这些工作岗位将有助于其供应链，特别是加强在线购买和商店提货服务。
全球再就业服务机构Challenger,Gray &Christmas高级副总裁安迪·查伦格尔（Andy Challenger）在一封电子邮件中表示，这个假日季的整体招聘预测仍然“不确定”。但很明显的是，网上销售的比例将达到创纪录的水平，这可能会导致未来假期季节性招聘（结构）发生永久性的变化。”
近几个月来，由于待在家中的时间越来越长，且政府限制去商店的活动，购物者在网上购买了更多的商品。美国商务部上个月表示，2020年第二季度的电子商务销售额比前一季度增长了31%，达到2115亿美元。上季度，电子商务占美国零售额的16.1%，高于前一季度的11.8%。
德勤上周预测，与去年相比，美国今年11至明年1月电商销售额将增长25%至35%，最高可达1960亿美元。
德勤美国经济预测师丹尼尔·巴赫曼（Daniel Bachman）上周在一份研究报告中称，“电子商务很可能成为大赢家，因为消费者已显示出明显在网上购买，而不是在实体店购买的消费倾向。”
目前，我们尚还不清楚今年的假期招聘规模能否赶上去年的招聘速度，因为去年是在美国经济不断增长的情况下进行的。
查伦格尔说：“传统零售商一直不愿对假日季的招聘目标做出承诺，这反映出他们面临不确定的商业环境。而且，美国失业率居高不下、政府经济刺激措施不断减少，消费者支出的模式也在改变。”
根据查伦格尔给出的数据，零售商上个假日季增加了70.2万个工作岗位，比前一年增加了12%。运输和仓储行业则增加了29.5万个工作岗位，比前一年增加了约14%。
除了沃尔玛外，亚马逊和塔吉特等其他主要零售商尚未宣布自己的假日季招聘计划。
科尔百货（Kohl‘s）、梅西百货（Macy’s）和盖普（Gap）在去年总共宣布了约20万人的假日招聘计划，但他们今年均未宣布新的季节性招聘计划。这三家公司都在大流行中苦苦挣扎，并已宣布各自的裁员计划。
查伦格尔还补充称，7月份已申请破产的彭妮百货在去年（假日季）招聘了3.7万名员工后，但今年将仅招聘1700名员工。
在另一方面，许多服装店和百货商店都在展开裁员，而不是招聘。
自3月份以来，服装和服装配件行业已总计裁员34.9万人。根据美国劳工统计局（Bureau Of Labor Statistics）的数据，总体而言，零售业自3月份以来已经失去了57万个工作岗位。（德鲁）
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