日前，永信至诚推出员工持股计划显示，公司拟为包括公司董事、高管、核心技术人员等118人实施员工持股计划，股份来源为公司向激励对象定向发行的公司人民币A股普通股股票。
根据股权激励计划草案，此次激励计划将在2023年-2025年对公司的业绩指标进行考核，业绩考核目标为营业收入分别不低于4.80亿元、5.80亿元、7.00亿元。以2022年业绩快报营业收入3.31亿元为基数，永信至诚2023年营业收入同比2022年增长不低于45%。
公开资料显示，永信至诚是一家聚焦科技创新的网络安全企业，是国家级专精特新“小巨人”企业，是网络靶场和人才建设的领军者。公司网络靶场技术荣获北京市科技进步一等奖，获院士专家“国内领先”认定，解决了产业数字化转型缺乏仿真测试环境、人员实战能力不足、主动防护能力缺乏等一系列行业痛点和难题；同时，公司独创了“数字风洞”产品体系，开启了网络安全测试评估的专业赛道。
永信至诚高层表示，2022年，公司在产品核心技术创新和业务价值传递方面持续提升，特别是网络靶场系列产品作为公司的主打产品，实现了“7+1”应用场景的持续运营，得到用户广泛认可。
同时，公司基于网络靶场的核心优势在2022年11月19日发布“数字风洞”产品体系，开启了安全测试评估专业赛道。作为网络靶场和人才建设领域龙头企业，公司竞争优势明显。根据公司发布的2022年年度业绩快报，预计2022年实现营业收入3.31亿元，同比增长3.28%；归母净利润5106.47万元，同比增长8.48%。
值得注意的是，3月29日，永信至诚刚刚举办了数据安全“数字风洞”产品发布会，开启安全“证无”产品序列，正式推出面向数据安全领域的测试评估产品。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）
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