富士康强制放假4个月？这一届企业真的太难了！

原标题：富士康强制放假4个月？这一届企业真的太难了！ 来源：慧聪家电网

自带招黑体质的富士康，又㕛叒一次上热搜了！近日，有媒体称由于疫情影响，富士康的订单锐减，因此公司采用员工自愿请假的方式，从5月1日起放假至9月1日，强制员工放假4个月以缩减人工成本。爆料一出，大众哗然，甚至有网友搞笑吐槽道：“富士康关了，张全蛋和赵铁柱怎么办？”

针对上述的报道，富士康官方已表示否认。然而，这一切并非空穴来风。早在3月份，富士康大陆所有厂区（北京、深圳、上海等）普工已全面停止招聘。除此之外，根据台湾《经济日报》报道，富士康2020年第一季度总营收为9296.8亿元新台币（约合312.2亿美元），同比下降12.0%，降到6年以来最低的冰点。

目前，我国疫情已迎来了“初春”的迹象，但世界疫情却处在爆发的“寒冬”中。在全球经济共同体之下，没有一个国家能够全身而退。面对疫情影响，偌大的富士康帝国都已招架不住。中国的中小企业，更是在夹缝中生存。

正如武汉作家方方所言：“时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座山。”其实，这一粒粒“灰尘”落在我们中小企业头上，也是一座座“大山”：自疫情开始直到现在，不少中小企业工一直处在停工状态；春节过后本是招聘高峰期，然而许多工厂早已停止一切招聘工作；还有一部分企业艰难前行，但也取消了之前的福利补贴，甚至降低员工的工资待遇.......

尚在支撑的中小企业主们，每天为租金、人工费等一连串的数字而焦头烂额。撑不住的一波企业，早已经关门停业，剩下一个个空荡荡的房间。在往年，企业倒闭像是稀奇的新闻，总成为人们茶余饭后的谈资。在今年，似乎已成为见怪不怪的新闻，只剩下大家的感慨与唏嘘......

但即使如此，我们也必须认识到，在后疫情时代，中小企业仍然是国民经济发展中的“生力军”。他们提供了75%以上的技术创新，以及80%左右的就业岗位。唯有让中国中小企业轻装前行，才能让国民经济的列车畅通无阻。