俞敏洪：敢当面diss老板暴露新东方问题 值得奖励

　　俞敏洪：敢当面diss老板，暴露新东方问题，值得奖励

　　年会吐槽节目刷屏后，俞敏洪奖励创作、演出员工12 万元。

　　文 | 戴梦馨

　　新东方年会吐槽节目《释放自我》刷屏之后，新东方董事长俞敏洪在1月25日公开回应，奖励创作、演出员工12万元。

　　1月24日，新东方总部在北京举行公司年会，来自北京新东方学校的6位老师表演了一首《释放自我》歌曲，成为微博等媒体平台的“网红”话题。歌词大胆吐槽公司的管理者们甩锅、不干活、抢功劳，直指新东方存在的“大公司病”。

　　老师们唱到“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”，这不仅引爆了新东方年会现场，也成为被网友热议的一句“扎心”歌词，认为反映了不少公司内部的管理问题。

　　俞敏洪在25日上午通过微博转发了这场节目的视频，在下午再发微博表示：“员工敢于当面diss老板，暴露新东方问题，值得鼓励。”

　　俞敏洪回应称，新东方年会上diss老板的节目，之前对此并不知情，自己是在年会现场第一次看到这个节目。在25日，俞敏洪决定给参与创作和演出的员工奖励12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化。

　　俞敏洪如何用实际行动回应员工的吐槽，开始引发公众的关注。

　　在1月22日公布的新东方2019财年第二季度财报中，新东方CFO杨志辉表示，公司将通过“三化”（标准化、系统化、信息化）改革提高运营效率。一封网络流传的内部信写道，俞敏洪将担任新东方“三化”改革负责人，要将新东方公司内部6级及以上的管理者都整顿一遍。

　　“当然，最重要的是要直面问题，并且迅速解决问题。”俞敏洪在微博中用这句话结尾。2019年新东方如何改革“大公司病”，是这场年会之后值得关注的新话题。

责任编辑：鲍一凡