美国公司不懂情调:不请女优?不办年会?

2014年01月22日 11:50  作者:梁策  (0)+1

  文/新浪财经纽约站记者 梁策[微博],张俪

  除了鼓舞士气,奖励员工,部门交流,增加文化认同感等基础作用外,中国“年会”越来越多的起到了公司炒作博眼球的作用。保时捷,卡宴,出国游,巨额现金等奖品名单都被晒到网上,引发网友的热议。中国企业似乎想通过“年会”树立自己年轻,时尚,大方的企业形象来赚取话题吸引人才。

360年会知名女优,泷泽萝拉。360年会知名女优,泷泽萝拉。

  “你们中国公司都有自己的奥斯卡颁奖典礼!”,这是笔者的一位美国朋友对中国“年会”的评价。年会,在中国企业文化中已被定位为包含聚餐,表演,抽奖为一体的综合性晚会(gathering,gala evening),而非企业传统意义上的年度业绩报告会(annual meeting)。

  年会经济,也成为中国社会独有的现象之一,每年经济产值都令人叹为观止。美国企业并没有“年会”的传统,大多数公司仅是部门内部聚餐,像中国企业这种明星齐聚,话题繁多的年会是绝无仅有的。

  “年会”是企业的招牌,也是仅有的招牌?

  除了鼓舞士气,奖励员工,部门交流,增加文化认同感等基础作用外,中国“年会”越来越多的起到了公司炒作博眼球的作用:自“度娘”起,360请日本知名女优;京东商城CEO刘强扮许文强;网易老板扮僵尸率领复古名媛等等,创意晚会层出不穷。除却嘉宾表演,另一热门话题则是年会的高额抽奖。保时捷,卡宴,出国游,巨额现金等奖品名单都被晒到网上,引发网友的热议。中国企业似乎想通过“年会”树立自己年轻,时尚,大方的企业形象来赚取话题吸引人才。

  反观美国企业,小刘就职于谷歌美国总部,在领取了一笔丰厚的奖金后就回家过年了,他表示谷歌[微博]文化早已渗透在平时工作的一点一滴中,每天在时尚的办公室和走在领域前沿的同事讨论中工作已是习惯,他很享受这种环境。“谷歌眼镜,nest并购都占据了新闻头版,真的不需要去请女优来吸引眼球。”

  “年会”开销谁来出?美国企业无预算

  今年是小郝在美国工作的第一年,年底美国部门老板发了他一笔奖金,象征性的聚餐后就头也不回的回家过年。他说:“公司在年底根本没有大型聚会的预算,如果你碰到好的老板,也许他们会以个人名义请客,但也仅此而已。”美国公司财务严格,举办“年会”需要大规模开销却没有可见的营业收益,因此,很多美国公司不会,也不能举办盛况空前的“年会”。

  中国私企老板权限更大,财务有更大的自由度,而国企等也有相对应的预算支持。但我们也可以看到,在反腐力度加大以后,今年的年会经济呈现了大幅下滑,很多酒店等在新年期间的业务也由十几场降到了几场。

  新年还和老板过?美国人在家过新年

  临近新年,约翰和他的妻子每天都为准备节目而繁忙。“我们准备了一个舞蹈节目,每天都在忙于服装设计,音乐剪辑还有舞蹈排练。”约翰的妻子一边说一边尝试从Youtube网站上学习音频制作软件。这些娱乐节目都是为即将到来的社区新年晚会准备的,约翰将和他的妻子以及邻居们一起表演自我编排的舞蹈。

  新年被认为是家庭节日,美国文化以社区或教区为单位,工作和家庭生活是完全分离的。“新年就是要远离工作,和家人们一起度过。”

  “虽然我们的社区聚会很温馨,但是如果真的有公司请日本女优为我过新年,请务必让我在那里工作。”临走前,笔者看到美国朋友对中国“年会”一脸憧憬。

  (本文作者介绍:新浪财经驻纽约站记者,《一周美股》节目主持人。金融分析师,90后华尔街撰稿人,毕业于复旦大学国际金融系。)

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文章关键词: 年会泷泽萝拉美国公司女优

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