现代管理学之父:平庸的公司天天都在做决策

2015年07月15日 13:40  作者:中企俱乐部  (10)+1 鎴戞湁璇濊(76浜哄弬涓�)

  文/现代管理学之父 彼得·德鲁克

  优秀的公司决策少,因为优秀的公司会先把带有规律性的问题找出来,设计一套规则与政策来解决反复发生的问题。如果一家公司需要天天做决策,时时做决策,那恰恰说明这家公司一定是能人管理,公司的管理者天天都在“救火”。

平庸的公司天天都在做决策平庸的公司天天都在做决策

  一、有效产出是衡量一家公司最基本的底线标准

  如果一家公司聚焦于为客户创造价值,那么,这家公司的人际关系就会建立在客户价值的基础上,也就会出现对事不对人的文化。反过来当经营公司不是为了创造客户价值,而是为了既得利益者的权力、地位与声望,那么,一家公司无论多大,无论多优秀,平庸的种子就已经种下。

  二、管理者的时间在哪里,公司的战略就在哪里

  管理者的时间安排,反映了管理者在行为、人际关系和工作重心上的习惯。从时间安排上,我们可以看到一家公司是平庸还是优秀。德鲁克强调说,优秀公司的时间主要花在外部,为客户创造价值上,而平庸的公司的时间,都花在内部你搞我、我搞你的人际关系与组织内耗上。

  三、不要把人当成本,要当成投资

  所有的有效产出,都是由员工的优点创造的,这就意味着,发现每个人的优点,就等于发现了公司创造优秀绩效的机会。所以,优秀的公司用人所长,而平庸的公司用人所短。用人所长的是投资,用人所短自然就成了成本。

  四、优秀的公司很少决策,只做重大决策,而平庸的公司天天都在决策

  为什么优秀的公司决策少,这是因为优秀的公司会先把带有规律性的问题找出来,设计一套规则与政策来解决反复发生的问题。有了规则与政策,未来就靠这些规则与政策来解决大多数问题。反过来说,如果一家公司需要天天做决策,时时做决策,那恰恰说明这家公司一定是能人管理,公司的管理者天天都在“救火”。

  五、优秀的公司,总是简单单调,没有什么激动人心的事件

  因为凡是可能发生的危机都早已预见,并已通过解决方案变成了例行工作了。

  来源:《卓有成效的管理者》 作者:彼得·德鲁克

 

  (本文作者介绍:中国企业家俱乐部是中国颇具影响力的商业领袖组织。)

  本文为作者独家授权新浪财经使用,请勿转载。所发表言论不代表本站观点。

  欢迎关注官方微信“意见领袖”,阅读更多精彩文章。点击微信界面右上角的+号,选择“添加朋友”,输入意见领袖的微信号“kopleader”即可,也可以扫描下方二维码添加关注。意见领袖将为您提供财经专业领域的专业分析。

意见领袖官方微信

文章关键词: 公司管理决策企业

分享到:
保存  |  打印  |  关闭

宸叉湁15鏉¤瘎璁猴紝鍏�76浜哄弬涓�

鍙戝竷
鏈€鐑瘎璁�鍒锋柊
尊法守己[广东珠海]
可惜中国大部分的企业不需要这样的优秀管理人员!!<br/>因为绝大部分的员工及老板都认为需要救火的英雄。<br/>而对四平八稳的提前预备处理方式因感受平平,没有太大问题出现,反觉得管理平庸!!<br/>这就是中国管理水平的现状!!   良医难求,神医大把!!
鏈€鏂拌瘎璁�鍒锋柊
人生导航[福建厦门]
我们是如何一步步走向平庸?因为你失败太少。因为你太看重别人的想法。因为你自以为很聪明。因为你从不阅读。因为你缺乏好奇心。因为你问题问得太少。因为你无法面对现实。别让你的生活止于平庸。给力
幻延幻延[广东广州]
做决策不如做实事,真正玩转市场也是需要决策的。互联网金融P2P做实事平台——万博城贷。
神棍C号[福建泉州]
初入职场以为自己是在找工作,后来才知道自己是在找老板。见过花天酒地的老板,见过甩手掌柜老板,见过拍脑袋做决定的老板,见过总是带着情绪的老板。。。见过的平庸老板越多,才越了解平庸的本质是什么。
行无障[四川成都]
时时作决策,时时自我否定,朝令夕该,时时创新,时时改革。就是现在的领导风格。
zhao9102乐园[吉林延边]
复杂—简单—快乐—成就—幸福
墨竹大魔王[湖北武汉]
能解决问题的还是极端式的思维。
地上一支花2007[四川雅安]
有一点道理吧!
maijj5331[河南郑州]
优秀的公司决策少,因为优秀的公司会先把带有规律性的问题找出来,设计一套规则与政策来解决反复发生的问题。如果一家公司需要天天做决策,时时做决策,那恰恰说明这家公司一定是能人管理,公司的管理者天天都在“救火”。因为平庸的公司天天都玩概念,优秀的公司天天在玩创新,天天在玩市场
碧海怒波[江苏南通]
管理的最高境界是“员工能够自我管理”!
牛魔王1970[北京海淀]
说到了本质!
多雨多云[福建南平]
说得有道理。。。
atii[云南玉溪]
全国三分之二点九的公司天天都在做决策,早会,中会 晚会天天有。想搞点花样还不行,必须照公司样板走,呵呵,你说这些公司有什么前途,缺乏创新意愿的管理者及公司必定会被淘汰
塞外边城[内蒙古呼和浩特]
尊法守己[广东珠海]
可惜中国大部分的企业不需要这样的优秀管理人员!!<br/>因为绝大部分的员工及老板都认为需要救火的英雄。<br/>而对四平八稳的提前预备处理方式因感受平平,没有太大问题出现,反觉得管理平庸!!<br/>这就是中国管理水平的现状!!   良医难求,神医大把!!
老艾侃股:阴十字星显疲态 短线可暂时收割 股市要从管制状态回归常态 马云们击穿了金融防火墙? A股究竟是如何一步步被血洗的 政府可以处理好这次股市震荡 股市里财大气粗的庄家就是爷 给万达半年业绩泼点冷水 关于多层次资本市场体系的十点思考 A股市场的不振是不正常的 陪同胡耀邦考察江西和福建
×
新浪微博、博客、邮箱账号,请直接登录
请用最新版微博客户端扫码
鍒嗕韩鍒板井鍗�
76