文/新浪财经专栏作家 高懿洁
俄新社是目前俄罗斯最大的通讯机构，旗下包括多家通讯社、报刊、评级机构和新闻中心，员工总人数接近1500。那么，这样一家大型官媒，是否和国内的国有企业一样，有着令人羡慕的福利机制呢？作为曾在俄新社工作多年的外籍员工，今天就和大家聊聊俄罗斯国企福利问题。
吃：在俄新社，员工可以享受食堂8折优惠，除此之外，社里每天会提供一顿点心。其内容的演变，在我工作的这些年里，也发生过多次改革。从最开始由食堂提供两个馅饼，到之后外包给俄两大连锁咖啡馆之一的Shakoladnitsa，可以吃到能填饱肚子代替午餐的三明治等。点心从周一到周五的内容，员工们早就烂熟于心。
行：如果得知今晚要加班，别忘了提前打电话给交通部门，让给安排车辆护送回家。不过，如果你认为借工作之名可以随意用车，那可就大错特错啦。按照俄新社的规定，除有特殊需要外(如有专门设备等)，文字记者日间外出只能使用公共交通，只有在公共交通停运时才能打车。
就医：如果生了病怎么办？除了本国人必须享受的强制性医疗保险外，俄新社还会为每位雇员购买商业医疗保险，一般的诊疗费都不用自己掏腰包。
不过，如果你不时需要接受一些高难度的检查和治疗甚至住院，或是希望接受更好的医疗服务的话，建议在每年加入医疗保险时选择年费更高的套餐，俄新社会报销基本套餐费，员工自己只需支付差额即可。
值得注意的是，西方牙医的价格都偏高，所以牙科是不包括在基本套餐里的。而职工家属可以半价享受医疗保险服务。说是家属，但实际人事部门在办理手续时是不会严格核查“家属”身份的。
健身卡：当然，防病不如强身，相比市面上动辄数万卢布的年费，每3个月2000卢布的健身房优惠价吸引了不少同事加入运动潮流。而健身房就在办公楼8层，除了常见的器材健身，还设有瑜伽、拳击、舞蹈和其他软体操课程，职员可以选择来个晨练，或是在下班后挥汗如雨，再冲个凉或者享受下免费桑拿。
虽然可以在院里抽烟，但倘若加入“健康计划”，就能多领2%的工资！不过，一旦加入，就绝不能在社里吸烟，并且不能让同事对你产生吸烟的怀疑哦，否则的话，不仅会被取消这2%的福利，而且将永远再无缘这一计划。
业余生活：身体健康了，当然不能忘了精神追求。俄罗斯历来是个崇尚艺术的国度，为丰富职工的业余生活，俄新社请来各路专业老师，雇员们在下班后可以免费接受诸如声乐、舞蹈、戏剧、绘画、摄影等专业培训。
休假：按照俄罗斯的《劳动法》，与雇主签署劳动合同的雇员应享受每年28天(含双休日)的带薪休假。在媒体行业加班加点是常事，因此俄新社专为员工多加了5天的带薪年假。
但同时也为加班铺好了后路——6楼的休息室放置了两台智能睡眠胶囊，这是一张带顶盖的小床，一次“智能睡眠”时间为20分钟，系统的声光技术能使员工尽快入睡，再慢慢醒来。
胶囊们不仅在午休时发挥作用，在夜间也绝不会闲着。除了用来给值班保安轮流休息外，记者在加班至深夜时也会在胶囊里过夜，而休息室内还配备了带淋浴房的洗手间和毛巾，大有“不加班就不是好员工”的意思。不久前的G20峰会期间，这个休息室就被国际部的编辑们霸占了好几晚。
当然，这班也不是白加的。去年小伙伴们为大选忙前忙后好几个月后，俄新社为加班最多的员工安排了一次黑山之旅。在群山的怀抱中沐浴着阳光海风，终于可以忘掉那些没日没夜的选情和得票率了！
其他福利：有子女的职工可以享受到的福利是最多的。除了上文提到的半价医疗服务，俄新社还专门孩子们安排了游乐室，为育有下一代的职业女性解决了后顾之忧，很多职工子女在这里还结交到了不少小伙伴。新年时，社里会为有子女的雇员专门准备儿童礼物，家长还能带孩子免费参加一次户外亲子游园会。最划算的是，子女每年都能出国参加夏令营，由公司买单哦！俄罗斯鼓励生育的政策由此可见一斑。
看到这里，大家最关心的可能是：逢年过年都有啥福利？答案或许要让大家失望了。虽然社里每年除夕都会在高端大气上档次的地方举办年会，但真正到手的福利无非也就是些台历、笔记本、杯子这样的实物。
每逢3月8日国际妇女节，女性职员能收到一盆花；生日时会得到一张内含1500卢布(约280元购物卡)的电器卖场礼品卡。这些大概就是全部了。看来，俄罗斯的腐败指数虽高，但国家单位也不见得有多么铺张浪费。
不过虽然冬季漫长，但你可别指望能因此获得高额保暖费，俄罗斯企业是不发保暖费的！
(本文作者介绍：高懿洁，毕业于莫斯科国立大学新闻系，曾任俄新社记者。)
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