广汽集团2019年创新广汽（IGA）QC成果发表会

原标题：广汽集团2019年创新广汽（IGA）QC成果发表会 来源：新华网

11月16日，“创无止境 心有未来”广汽集团2019年创新广汽（IGA）QC成果发表会在广州举行。来自集团总部和22家企业、机构的34个优胜QC小组展开角逐。此外，现场进行了年度改善提案前20名成果的展示，并增设广汽扶贫项目成果展示区。

2019年创新广汽（IGA）QC成果发表会。新华网发

创新广汽（IGA）创立于2006年，以QC活动、改善提案、劳动竞赛、技术革新为主要活动内容，提倡全员参与，鼓励员工在生产制造、技术研发、企业管理各个领域不断创新改善，覆盖研发、零部件、整车、商贸以及金融服务等全产业链。创立14年来，共产生改善提案440万条，参与人数超过49万人次，创造直接经济效益68亿元。仅2019年就产生改善提案近48万条，QC参与人数超6.3万人次。

广汽集团总经理兼IGA委员长冯兴亚认为，每年广汽（IGA）活动的参与人数屡创新高，体现了员工对企业创新发展的巨大热情和踊跃参与，也充分展示出广汽员工作为新时代知识型、技能型、创新型劳动者，让自己的聪明才智成为企业发展的宝贵财富，这是广汽不断向前发展和克服一切困难的强大动力。

广汽集团总经理兼IGA委员长冯兴亚。新华网发

创新是驱动发展的源动力，“创新广汽（IGA）”就是广汽集团创新发展，弘扬科学精神和工匠精神的生动、具体实践。一方面，鼓励企业真正成为创新的主体，注重发挥人才在创新活动中的核心要素地位，另一方面，通过体制机制改革为创新提供有力保障。

广汽集团通过具有市场竞争力的人才机制，不断培养和吸纳高端创新人才，先后共引进和培养多位“享受国务院特殊津贴”等专家及领军人才。高层次人才的引进和培养，促进提升了广汽集团自主品牌汽车研发能力和产品竞争力。此外，广汽集团注重研究开展人才资源中长期发展规划，成立广汽大学、广汽党校，并开办工商管理研修班、工程管理研修班，以及选派广汽丰田、广汽本田研修生，为人才培养搭建广阔平台；进一步完善薪酬和激励体系，实施股权激励，推进员工持股以及特别奖励制度等，加大对重点领域人才的吸引和激励。（戴晶娜）