券商行业中秋礼:申万中信建投不让买月饼 洗涤灵算好

　　来源：大力如山

　　本来平安资管的事一出，体谅大家心情应该都不会太美丽，所以原本今天要发的这个中秋礼汇总文章，就准备暂缓几天再发。

　　但今天看到不少机构的员工，都在朋友圈拉票投2018年的行业扶贫奖给自家公司。看来今天若不发这篇汇总文章，恐怕真赶不上为大家以毒攻毒了。

　　扶贫是件好事，金融行业花钱支援贫困地区，也是一件好事。但金融行业扶了贫又搞什么评选，就让人实在想不2太明白了。特别是在古天乐用自己挣的钱，捐了100所学校，记者要采访这事，人家都闭口不愿意谈的对比之下。

　　行了，那些花员工的钱去买农产品扶贫的金融机构，那些帮贫困地区融资自己再挣一道手续费的金融机构，求你们就别舔着脸去竞争扶贫评选的前几名了。还有那些被爆出来降薪或者裁员的金融机构，咋还有脸让自己的员工在朋友圈给自家拉票呢？

　　不多说了，这事说深了恐怕要炸号。最后给大家一个建议，等扶贫评选的结果出来后，各位再回来看今天的文章，对比下这些机构给员工的中秋礼又是啥水平，大家心里自然也就有数了。

　　咱们先来看看有图的：

　　1、国泰君安

　　上图是六选一其中一种，其他图我就不发了，总体感觉算是行业里比较不错的，也是国君多年的风格了。

　　2、中泰证券

　　山东的朋友不仅爱喝茶，扶贫响应也很积极。中秋发扶贫普洱，高！

　　3、申万宏源

　　老大哥就是老大哥，发价值600元的中秋礼，其中300元必须购买扶贫产品。但中秋节不让买月饼是啥意思？

　　4、毕马威

　　毕马威比不让买月饼的申万宏源还高端，给自家IT咨询员工中秋发价值500元的京东卡，卡上还标记着“端午”二字。

　　6、招商证券

　　不得不服招商证券对客户的用心，必须送客户贺卡，特别是董事长拜访过的。等一等，我要汇总的是中秋员工礼，这位朋友给我发这个是什么意思？意思是连客户都只有贺卡，所以员工就不要多想了是吗？

　　接下来是一些没有图，只有文字描述的，但画面感也是极强：

　　1、海通证券

　　总部是食堂自制鲜肉馅和豆沙馅月饼以及一只烤鸭。但必须去食堂刷卡十五块才能获得。（我的读者因为差这15块，留言中表明自己已经放弃）

　　2、中信证券

　　总部是中秋月饼一盒，四款可选标价300元；中秋国庆联合福利，茶叶山珍土特产之类的任选两款，标价300元。还有2000元中秋国庆过节费，老规矩。

　　某分公司只有集团信E家的一盒月饼。

　　3、中信建投

　　某营业部，每人1000元标准，要求：不能发卡，不能发月饼。

　　4、兴业证券

　　总部是两张券，可以换点月饼粮油生鲜之类的，跟往年差不多水准。

　　5、国融证券

　　发了小米作为中秋福利。

　　6、西南证券

　　总部投行部门，中秋200元提货券，国庆300元提货券。过节100-300元不等，已持续两三年。

　　7、光大证券

　　宁波下面一个县级营业部：员工没节日礼品已经很多年了，替代的是工会的水果券500元。

　　8、东兴证券

　　无。

　　9、天风证券

　　无。

　　10、东海证券

　　某产煤地区分公司：一直什么都没有。

　　11、开源证券

　　总部固收部门：无。

　　12、安信证券

　　深圳某轻型营业部：用员工缴纳的罚款，吃了一顿饭。

　　13、某地方国资背景信托

　　中秋发劳保用品，麦德龙买的一堆沐浴露洗发水套装，狮王为主，还发了一提卫生纸。

　　14、某top券商直投子公司

　　一盒价值300元的美心月饼。

　　从上看到下，大家的心好像是会越来越凉。但有两位来自制造业的读者，也给我发来了他们的中秋礼，我看完后很感慨，我觉得你们应该也会很感慨：

　　1、大力哥，我发个制造业的吧。去年中秋节，公司发了一盒月饼，50g*4个，估计今年发的也是一样，另外公司送给当地老人的都比发给员工的上档次。

　　2、芯片制造业龙头，30元的券。。。券商是身在福中不知福吧。

　　真的，朋友们，咱们金融行业还是应该要多知福。当然，是在公司要脸的前提下。

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责任编辑：陈悠然 SF104