文/新浪财经北美特约撰稿人 秦涛(微博)
普通男人找老婆有三好:胸大,腰细,屁股翘。diao丝青年找老婆要三宝:善良,贤惠,性格好。投行男人找老婆则是三挑:漂亮,聪明,家世好。经过研究我发现,其实投行界男人是相当靠谱的老公人选。这个理论适用于美国,不适用于中国,在中国大把的投行家娶了女明星,因为两国国情不同。
话说现如今在美国,算是艰难时世,找工作难,找老公更难,既找到工作又找到老公简直是难上加难,而找到老公能用一辈子且一辈子都好用的,简直是难于上青天!
从离婚率的角度来研究,我发现投资银行家、特别是顶级投行家的婚姻其实从一而终的概率远高过普通民众。所以我认为投行男是相当靠谱的老公人选。
话说美国人一直以高离婚率著称全世界,据统计,他们第一次婚姻离婚的比率是41%,二次结婚的夫妻离婚率为60%,而到第三次结婚的夫妻离婚率则高达73%。其中一个原因在于美国精神崇尚自由,所以一方面婚姻对美国男人来说意味着是人类文明社会现存的最大“枷锁”之一,另一方面他们如果觉得婚姻不合适的话绝对不会凑合。对于经济弱势一方,传统美国法律会非常倾向于保护他们,离婚之后经济上基本不吃亏,所以倒过来弱势的一方反而更不怕离婚。
连续几年让美国人民头疼的是失业率一直居高不下,尽管有统计数据认为经济好转之后第二年离婚率会上升并多由女性提出,但我认为按照某种逻辑关系,如果失业率走高的话,失婚率会跟着继续上升。所以失婚率总的来说会保持居高不下,并随着经济危机的频繁暴发,呈现越来越高的态势。
因此照现在美国这形势,无论是就业市场还是就婚市场,我估计形势都会持续悲观一段相当长的时间。最近有爆料说,就连奥巴马也曾遭遇老婆离婚提案,很难想象奥巴马如果离婚的话,再就婚的难度有多高。
当然,失婚和失业并不呈完全正相关,因为失婚会刺激住房市场,离了婚,其中一方就得再买一个房子住,甚至再买一辆车,又得出去约会,消费支出成倍增加,相对而言便可以刺激经济回升。这是题外话,要得出精确结论,得开一门宏观婚姻经济学课程研究一下。
为什么投资银行家的离婚率会比较低呢?我的总结是,普通男人找老婆,主要关注长相:胸大,腰细,屁股翘。屌丝青年找老婆,主要关注性格:善良,贤惠,性格好。投行男人找老婆,则需要兼顾,既要长相也要性格,还得有智商,他们最关注的三个因素大致是:漂亮,聪明,家世好。
两大因素降低了投资银行家们的离婚率,一个是受教育程度,如果夫妻双方都受过良好教育,则离婚率低于普通民众;另一个是经济状况,投资银行家一般都有比较好的收入,属于富人,而美国富人的离婚率远低于普通民众,因为他们涉及到财产分配,所以大部分人会心怀顾忌,据统计美国富人的离婚率在过去的50年一直保持大致相当,其离婚率早就被普通民众们迎头赶上和超过很久了。
在这里我提到投资银行家偏爱“家世好”,我指的不仅是指他们喜欢富婆或者富家女,当然投资银行家绝对不会介意对方有钱,用他们比较傲骄的一句表达,就是有钱女人并不比没钱的女人差。
我认为对于大多数投行家们来说,伴侣受过良好的教育非常重要。不可否认很多有名的女人特别是女企业家,他们的伴侣不巧有很多是投资银行家,如雅虎前女总裁苏珊-德克尔的前夫,雅虎现任女总裁、前谷歌[微博]主管产品的美女副总裁玛丽莎-梅耶的老公,包括比尔克林顿和希拉里克林顿的独生女儿切尔西-克林顿的老公,以及我们都知道的天朝某公主的驸马爷,都出身于投资银行界。
但这些有名的女人们除了自身辉煌的业绩或者来自堪称“名门”而不仅仅是“豪门”的显赫家庭之外,自身也都无一例外有着高学历。比如克林顿的女儿就毕业于斯坦福大学。所以,这些例子只是对我的理论的双重肯定,那就是他们在意学历同时也不怕对方有钱或者出身权贵家庭。我这个理论适用于美国,不适用于中国,在中国大把的投行家娶了女明星,因为两国国情不同。
美国大多数顶级投行家们的老婆则往往是远离媒体的非公众人物。她们曾经有着出色的学历,在不错的公司上过班,并且在学历或者工作经历上往往与老公有着交集,但是等老公在事业上有了一定成就之后,一般会选择做全职太太,专心照顾家庭。
通过各种文学或电影作品的描写,在行业外的人有了一种固定的印象,投资银行家总和阴谋、谎言与婚外情联系在一起。已婚的投资银行家们爱出轨,要么是借以缓解巨大的工作压力,要么就是他们撒谎成性惯了,寻求人生刺激,挑战公众智商。要么他们只爱钱,把老婆不过当个摆设而已。
但事实上这完全是误解,在大多数美国顶级投行,位居高位的投资银行家们(MD以上)的婚姻相当稳定,许多人维持第一次婚姻至从一而终。
其实投资银行家的本质,与人们理解的所谓“政治家”色彩相距很远,除了那些靠“关系”进投行的之外(这种人在中国比较多),投行从某种意义上来说是需要高度专业知识的技术工作,只是这种工作碰巧很能赚钱,尽管他们是“商人中的商人”,对商业本质的理解比经济学家还要透彻,行事方式比商人还要直接,但投行家们的气质还是更接近工程师、科学家的影子,而非政治家。同时他们有着远高于一般专业人士的情商,所以处理家庭关系上非常占优势。人们在电影中把政治家的气质与家庭关系安插在投资银行家身上,那更多的是电影。
投行家们按职级不同,基本也面临不同的婚恋阶段。初级分析师(Analyst)大多很年轻,工作超时很严重,所以一方面工作太忙顾不上约会,已婚率不高,另一方面少数已婚的由于工作太忙老婆有意见,也有很高的几率离婚。所以投行低级职员里,分析师里已婚的比例占少数,绝大多数未婚,最典型的比率是30%的人已婚。
等分析师得到了初步晋升,提职为经理(Associate)或者交易员(Trader)的时候,就婚形势稍微好一点,一方面他们的工作相对分析师而言要有更多的自主性,加班的时间也要略短于分析师,另一方面他们在公司内部有了一定的事业基础,收入也高于他们,所以他们如果结婚的话婚姻稳定性要强一点,典型比率是50%的人结了婚。
到了VP,已婚率大概能有70%,而到了MD级别,通常已婚率有100%,少数漏婚之鱼则会成为诸多女性的心仪之选。
在受过良好教育的投行家太太团中间,大多数太太们放弃了自己的职业生涯,她们顶多会在某些慈善活动中露脸,不过她们并非离群索居。其实,投行界私底下经常有自己的各种社交活动,有的太太们也会经常设家宴来与丈夫的部下或者同行交流。
在顶级投行家中,摩根大通的首席执行官杰米-戴蒙的婚恋故事算是“纯情版”典型。戴蒙的妻子朱迪-肯特(Judith Kent)是他哈佛商学院的同学。
朱迪-肯特出生于一个房地产商家庭,但却是家庭中第一个上大学的人。她曾在华盛顿管理咨询公司博思艾伦(Booz Allen Hamilton)工作,在工作期间取得了一个硕士学位,然后她又选择了去哈佛商学院继续深造。
在哈佛商学院第二年,她认识了戴蒙,不仅主动借机约戴蒙打网球,还付了两人第一次约会的账单——“麦芽酒”。恋情进展顺利,大学没毕业两人就结了婚。之后朱迪-戴蒙在希尔森工作了三年,担任营销部副总裁。
1985年,戴蒙夫妇俩的第一个孩子朱利亚(Julia)降生,两个月后朱迪辞去了工作。以后她在致力于改善贫困的年轻人生活的非营利组织Spunk Fund担任理事。她后来进入纽约的儿童援助协会,向市区的学校提供帮助和支持。
高盛现任首席执行官劳埃德-贝兰克梵的浪漫故事则是“实用版”。贝兰克梵的妻子劳拉-雅各布Laura Jacobs曾在乔治城大学(Georgetown University)取得法学学位,并工作于律师事务所。她的父亲是纽约一家政治刊物的主编。
起初贝兰克梵也在律师事务所工作,后来他决定去华尔街,劳拉一开始还反对,他们1983年结婚时贝兰克梵是高盛属下商品交易公司Aron的交易员。他们有三个孩子,二个考上了哈佛。劳拉婚后也一直担任律师,至今已有30多年的工作经验。
作为顶级投行家中非常少见的亚洲裔,花旗银行CEO潘迪特 (VikramPandit)的婚恋故事算是“异国版”的代表。
潘迪特的妻子斯瓦蒂(Swati)和他一样是印度人。他们同样是第一次婚姻。在印度的种姓制度中,婆罗门为第一种姓,潘迪特就是印度最高级种姓婆罗门中的一种。“潘迪特”的意思是“学者”。
潘迪特16岁即远涉重洋来美国求学,他先是在哥伦比亚大学取得了电气工程的学士和硕士学位,随后又在此取得了金融学博士学位。大学毕业后,潘迪特在美国印第安纳大学任教,并与妻子斯瓦蒂相识很快结婚。
印度人家庭观念非常强,是世界上离婚率最低的国家之一,斯瓦蒂与潘迪特已经结婚20多年,他们夫妻都不是很积极参加社交活动,当潘迪特在摩根斯坦利工作时,公司里常举办聚会,但斯瓦蒂从来不去。潘迪特通常也会大部分时间呆在家里。通常来说,印度妇女非常尊重丈夫的意见,尽管有的时候对于美国人来说有点不同寻常。
值得特别提到的是高盛历史上最年轻的合伙人埃里克-明迪奇,他的婚恋故事算是“传奇版”。明迪奇在27岁时就被高盛升职为合伙人,所以当时他还是单身并不奇怪,他当时成为抢手的钻石王老五。
他的妻子斯泰西-奥肯-明迪奇(Stacey Okun Mindich)曾是一名资深杂志编辑和作家,她毕业于SyracuseUniversity的公共关系专业,之后在Town& Country杂志工作,她著有Town& Country Elegant Weddings,曾经是两部百老汇音乐剧的共同制作人。她却能够抢走这位大热门的老公候选人,足以证明,投行男与新闻女的联系是天然的,印证了我曾在微博中提到的投行男与新闻女的绝配(“天仙配”)。相信这也是众多新闻女的婚恋励志版传奇。
至于女投行家,情况有所不同,家世特别好的那些公子阔少们传统上大多是女明星们捕捉的目标,很出名的企业家是那些电视女主播的追逐目标,所以女投行家除了这些人之外,还更偏爱潜力股,那些正在奋斗中、有成功潜质的企业家非常符合她们的胃口。
成功的女投行家们认为自己具有帮夫运,可以在事业上成为丈夫的得力助手。由于从前华尔街的投资银行男性雇员比例远高于女性雇员,所以女投行家在同行里挑选一名好丈夫是很不错的选择,容易得到互相理解。归纳一下她们选老公的标准,则大致可以归纳为:勤奋,可靠,出道早。不过,与男投行家们相反,女投行家随着职务的晋升,反而单身率会升高。
安妮-迪亚斯-格里芬(Anne Dias Griffin),拥有哈佛MBA学位,曾在高盛公司就职,城堡基金(Citadel)创始人、亿万富翁肯尼斯-格里芬(KennethGriffin)的妻子。安妮创办了管理着超过1亿6000万美元的对冲基金阿拉贡全球(Aragon Global) ,是一名出色的女投资银行家。
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(本文作者介绍:毕业于美国伊利诺伊大学芝加哥分校,曾任财经管理杂志主编。)
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