雪后出行游玩别忘安全守则

法制日报--法制网

法制网记者 徐伟伦 通讯员 罗洁

一场瑞雪空降京城，不少人纷纷到户外嬉戏玩耍，喜悦之情溢于言表。然而，雪中玩耍也要时刻注意安全，北京市房山区人民法院法官结合案例提醒大家：维权千万条，安全第一条，操作不规范，脸上两行泪。

雪天游玩摔伤 景区无防滑措施担责

大雪皑皑，兴奋的李女士来到房山区某旅游服务中心游玩，期间不慎摔伤。李女士随后到医院治疗，旅游中心事后给付了李女士第一次住院费、第二次手术费及住院费等经济损失4.9万余元。不过，双方就给付二次手术后的相关费用发生争议。李女士认为，园区大理石路面太滑，旅游中心未在公园入口处采取任何防滑措施及警示标志，才导致其摔伤，因此旅游中心应对此事负全责。李女士诉至法院，请求法院判决旅游中心给付二次手术后的其他费用合计9990.8元。

法院审理后查明，李女士在行至某景区洞口外时，因雪天路面湿滑滑倒，致使其摔伤，医院诊断为左肱骨骨折。

房山法院综合案情后，判决支持了李女士诉讼请求中的合理部分，判令旅游服务中心赔偿李女士相关损失共计648.54元。

法官说法

根据民法通则第一百一十九条、第一百三十一条的规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。

本案中，旅游服务中心是从事经营活动的法人单位，对从事经营活动的场所未尽到合理限度范围内的安全保障义务，致使李女士人身受到伤害，应承担主要责任。李女士身为游客未尽到安全注意义务，亦应承担次要责任。

法官在此提示，雪天前往景区欣赏雪景，在享受大自然馈赠的同时，应该更加注意安全，勿让不慎煞了风景。

雪天骑行摔倒受伤 自身不慎应担责

大雪过后，村民张大爷骑自行车前往自己的承包地，途经北京某商业公司旁边的小路时，不慎摔倒，经医院诊断为左股骨粗隆间骨折，后经鉴定为十级伤残。张大爷先后花去医疗费、鉴定费共计2.8万余元。张大爷认为自己受伤是因商业公司机井输水管道漏水，导致大量井水流出结冰所致，故张大爷将商业公司、某村农工商经济联合社诉至法院。

后法院查明，张大爷骑自行车前往自家承包地途中，路过商业公司承包的某村农工商经济联合社路段时，因天冷道路上积有冰雪路滑，摔倒受伤。但涉案路段为土路（已硬化），系村民生产用路，无证据证明是商业公司机井输水管道漏水致道路结冰。

处于公平考虑，房山法院综合案情后，判决商业公司、某村农工商经济联合社可给予张大爷补偿金5000元。

法官说法

张大爷作为成年人，具有完全民事行为能力及较强的识别能力，对路况及驾驶环境有注意义务，发现田间土路上积有冰雪路滑，可能存在危险，应采取措施，在确保安全的情况下通过。张大爷骑自行车在冰面上行驶致其摔倒受伤，自己负有重大过失，民事责任应当自负。北京某商业公司、某村农工商经济联合社不构成侵权，不承担民事责任，但出于公平考虑，可给予张大爷补偿金5000元。

法官提醒，雪天路滑，出行应注意安全，特别是老人，雪天出行更应注意安全，最好要有家人陪伴。

上班途中摔伤 被认定工伤获赔

张女士受雇于北京房山某劳务派遣公司，被派至内蒙古自治区某银行某做保洁工作。某日一早，张女士上班进门时，因下雪地面湿滑不慎滑倒受伤，医院诊断为右股股颈骨折，经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，张女士劳动功能障碍评定为七级伤残，无生活自理障碍。

经当地人力资源和社会保障局认定，张女士所受伤害构成工伤。之后张女士因治病未再继续上班，劳务派遣公司支付张女士工资至2015年12月。后双方就劳动关系、医疗费等事宜发生纠纷，劳务派遣公司诉至法院。

法院经审理查明，张女士于2015年1月28日入职某劳务派遣公司，月工资2100元，由劳务派遣公司按月发放。张女士在摔伤后被送往当地医院治疗，后病情加重，先后前往北京市积水潭医院、北京朝阳急救中心治疗，前后共花费12.4万余元。

2015年12月、2017年2月，张女士先后两次向内蒙古自治区劳动人事争议仲裁院就确认劳动关系、解除劳动关系等请求，提出仲裁申请。冲裁裁决后，劳务派遣公司对2017年2月双方解除劳动关系的仲裁裁定不认可，但未在法定期限向法定机构提出异议。

据此，房山法院判令劳务派遣公司支付张女士伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等共计12.4万余元。

法官说法

本案中，劳务派遣公司认为，该公司与张女士的劳动关系于2015年12月31日已解除。但劳务派遣公司未曾向张女士作出过解除劳动关系通知或履行其他劳动关系解除相关手续，也未提交证据证明其就该项仲裁裁决提出过撤销申请，也未在自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。故法院结合当事人陈述、仲裁裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论等证据，认定劳务派遣公司和张女士的劳动关系于2017年2月解除。

法官在此提示大家，发生劳动争议时，对工伤决定书、劳动能力初次鉴定结论通知书不认可，需要在法定期限内向有关部门申请复议或向人民法院提起行政诉讼，来维护自己的合法权益。