文/新浪财经特约撰稿人德鲁申
在香港，曾经发生过女厕所偷窥事件，当事职员被解雇后没多久就跳地铁自杀了。多年后，我与解雇他的公司老板说起此事，他满脸悔恨，双目含泪，颤声说：“我非常非常后悔没有去做任何帮助他的事情。”那是因为惩罚一个人比帮助他容易太多了。人总是倾向于做更容易的选择，公司总是倾向于做更经济的选择。
有分教：好事不出门，坏事传千里。
这话在微博时代非但完全适用，而且效率倍增。日前看到当当网[微博]某产品经理偷窥女厕所被抓的消息，随即视频就被放到了网上，然后当当网人事部发声明、公司总裁李国庆[微博]发声明、围观群众七嘴八舌人声鼎沸——这一切，都发生在微博上。
综合看这些图文信息，几个直观感受：
1.从视频上看，被抓后此人非常恐惧，跪地求饶。其工牌被拍了照片放到网上，看样子象是门卡套里放了张名片，姓名处做了处理——这恐怕不是警察叔叔拍摄并放到网上的，但此间所涉话题和职场无关，因此咱就不说了。
2.当当网人事部的声明，连及时都说不上，措辞方面毫无专业性可言，显然缺乏专业训练。
3.李国庆的声明，倒是让洒家刮目相看，靠谱程度远超其日常水平。
随即洒家就想起某位人士被公司开除的事情，情节类似，也是偷窥非公司所在楼层的女厕所，被抓了个现行。但那是在香港，每层楼的男女厕所都是上锁的，只有在这个楼层办公的公司才有钥匙，一般放前台，员工要使用该楼层厕所，必须拿钥匙开门。此人居然能拿到其他楼层的女厕所钥匙，个中诀窍，让洒家想破了脑袋也没整明白。
北京的这个写字楼，不知道男女厕所有没有上锁。如果还没有的话，建议在里面办公的那些公司找一下物业管理，赶紧锁上。可能还是难不倒偷窥大师，但估计象当当网产品经理这样的应该就没戏了。
香港的那位，被解雇后没多久就跳地铁自杀了。
多年后，洒家与解雇他的公司老板说起此事，他满脸悔恨，双目含泪，颤声说：“我非常非常后悔没有去做任何帮助他的事情。”
那是因为惩罚一个人比帮助他容易太多了。
人总是倾向于做更容易的选择，不是吗？
几年前在美国参加一个有关职场暴力(Workplace Violence)的研讨会，看到好几起遭解雇的员工持枪血洗公司的案例。与会的专家们纷纷献计献策，最后讨论的结果就是公司的出入口变成了机场的安检。
就在大伙儿开始测算相关费用时，一位一直沉默不语的参会者发话了：“我们能不能去帮助他们？比如做一些心理疏导和协助？我们把公司变成戒备森严的堡垒，只能让更多人感到恐惧，而不是安全……”
最终做何选择，大约取决于哪个方案更省钱。
公司总是倾向于做更经济的选择，不是吗？
公司也好，职场也罢，都是人组成的。人无完人。我们对待有缺点、犯错误的人的态度，就是我们对待自己的态度。
还记得刘海洋吗？就是拿硫酸泼狗熊的那个清华的孩子。 已经十年过去了，他怎么样了？
十年之后，这位产品经理又会是什么样？
法律该惩罚他的，自当惩罚。
公司能帮助他的，不要回避。
但愿如此。
(本文作者介绍：职场十八年。有些经验和教训，想和大伙儿分享；还有些没整明白的人和事儿，想和大伙儿聊聊。对本专栏有任何意见、建议、吐槽、爆料，敬请发送电邮至：renfan.daxian@gmail.com)
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