商业领袖的人文责任

　　文/余秋雨

　　有学界朋友问我：“在你的心目中，一个行业性领袖的最高素养是什么？”

　　我回答道：“有人文责任。”

　　人文责任，是对在繁忙的日常生活中人们最需要、又最容易失落的，以人性、人道为基础的人类共同精神价值的主动承担。这样的领袖如能成批出现，那么，一个社会的质量就会快速提升。

　　当文化、财富、权力三者结合在一起，伟大的社会变革也就成了事实。这中间，以美第奇家族为代表的佛罗伦萨财团，已经被写入人类文明的进步史册。现在的中国，随着经济的快速发展，人文的需求出现了。这种需求，企业家本身最迫切，因为他们不知如何离开了人文目标来处置自己的巨额财富。无法处理，就会像肥胖的躯体，或营养过剩的湖泊，对人对己都造成不便和伤害。而人文目标则是一种坐标，足以使自己的财富进入伦理，获取尊严。更重要的是，这种财富的自我完善过程，恰也是社会人文素质的提高过程。

　　不管是个人还是团体，要摆脱贫困是不难的，难的是，获得了足够财富之后问一声为什么。为什么要致富，而且富了还要富？因此，这里出现了一个有趣的迷魂阵，绕来绕去，身心俱疲，但最后的出口只有一个。我希望企业家在这个迷魂阵里绕得少一点，力争早一点走向出口，而商业领袖，则是走出了出口的人。他们肩上的人文重担，已经超过商业重担——这一点，正是区别商业领袖和一般企业家的重要分界线。