蒙牛上演全球总裁招聘秀

　　此次蒙牛乳业招聘内蒙古蒙牛乳业有限公司总裁，是牛根生把实际企业经营权作为奖赏，在未来的三个月里，来自世界各地的候选人将会逐鹿蒙牛，胜者将大啖其汤

　　□本报见习记者 伯倩

　　继成功试水“超级女声”之后，不甘寂寞的中国蒙牛乳业股份有限公司(2319，HK，下 称中国蒙牛)又出奇招：9月27日，中国蒙牛宣布在全球范围内招聘内蒙古蒙牛乳业股份有限公司(下称内蒙蒙牛)总裁。这是中国乳制品公司首次面向全球招聘总裁。

　　蒙牛全球招聘总裁，为其所擅长的“事件营销”再添一笔，也佐证了蒙牛的造势天分：人才招聘除了可以用年薪来吸引眼球之外，还可以冠以“全球化”时髦字眼，一可以壮大声势，二可以塑造企业形象。

　　此次招聘宣传功夫做得相当到位。据中国蒙牛人力资源总监张文介绍，除了在《商业周刊》杂志发布招聘广告以外，公司还将通过国际知名猎头公司和中国外国专家局的渠道，积极寻找总裁候选人。

　　伏笔初埋去年，中国蒙牛在香港主板上市时，按照香港联交所对上市公司治理结构的要求，对董事长和总裁进行了分设，但是作为蒙牛的创始人，牛根生一直同时担任中国蒙牛的董事长和总裁职务。真至近期总裁一职由焦震担任。但是中国蒙牛内部人士对《财经时报》透露：“上市公司只是一个壳公司，主要业务都放在内蒙蒙牛，因此，内蒙总裁的招聘对公司运营才有实际意义。”

　　今年7月，牛根生向媒体表示，自己今年年底有意让出内蒙蒙牛总裁一职，而此次选拔的新任总裁将会接任。张文说，此次招聘报名截至10月底，蒙牛将会花2到3个月时间来进行选拔。这样，今年年底或者明年年初，新旧总裁刚好能够来得及交接业务。

　　根据牛根生的设想，蒙牛要走向世界，成为“世界牛”，要求新任总裁具有全球性眼光，故此在全球范围内选拔。据张文先生介绍，蒙牛特别成立了一个工作小组，专门负责筛选和评估候选人。

　　而众所周知，蒙牛创始人牛根生创建了很强的企业文化，企业的主要负责人都是他的创业战友。这位新任总裁作为一个外来者，在蒙牛的“牛根生崇拜”中能否立足，能否适应蒙牛文化，还是未定之天。

　　当问及新任总裁如果是外国人，蒙牛如何实现和总裁的团队合作时，张文说，蒙牛有一整套工作脚本，公司管理工作都有章可循。而且只有总裁一个人是招聘的，总裁之外的所有工作人员都是蒙牛的老员工，不会出现执行问题。言下之意，新总裁将会处于蒙牛员工的群雄环伺之下，必须在蒙牛原来所规定的工作环境内谋求生存。

　　昂贵的总裁中国蒙牛是香港主板上市公司，内蒙蒙牛是其主营子公司，也是中国蒙牛经营业务收入的全部来源。中国蒙牛在开曼群岛注册，通过开曼群岛公司(China Dairy Holdings)和毛里求斯公司(China Dairy (Mauritius) Limited)控制内蒙蒙牛84.3%的股份。

　　此次招聘内蒙蒙牛总裁，是牛根生把实体企业经营权改革的偿试，在未来的三个月里，来自世界各地的候选人将会逐鹿蒙牛，胜者将大啖其汤。

　　中国蒙牛作为香港上市的公司，总裁的收入是工资＋津贴+花红＋期权几部分构成。

　　按照中国蒙牛董事的工资水平，每年至少可以拿到10万人民币。为了激励总裁的工作积极性，必须给出业绩奖金和津贴，每年按工资的50%计算，就是10万元。公司称：“新总裁的薪酬将不低于牛根生。”

　　参照国际上对职业经理人的奖励机制，公司将给他(或她)一定的

股票期权奖励。如果按照蒙牛的0.5%股权计算，就是6，842，082股，假设行权价为4.75港元(和牛根生同等待遇)，市价为6港元，大约可以获得报酬近800万港元。

　　如果他(或她)像很多跨国公司的总裁一样混得不如意，为不能施展抱负而离开，或者被公司政治给排挤出局，那么公司还要耗费不菲的遣散费。

　　一般来讲，大公司总裁这样的高级管理人员，都有丰富的工作和谈判经验。他们在上任之前的薪水谈判时都会给自己争取金靴子(golden boots)，即丰厚的离职补偿金，因为他们深知公司管理的复杂和社会经济环境的不可预测。而且，大公司股东会为了表明合作的诚意，为了获得他们认可的管理人才，一般会认同这样的补偿计划。因为，世界上CEO人才总是供不应求的。

　　因此，这些总裁即使是被不名誉地开除，或者被迫离职，都会获得一个补偿大礼包，这其中不仅包含合同中的补偿金，有时甚至还包括因为股东会急于摆脱总裁所付出的超额赔偿。

　　例如，

波音公司CEO Harry Stonecipher今年3月因为桃色事件被“炒鱿鱼”后，每年可拿到68.1万美元退休金，这比起15个月前他在任CEO前的63.1万美元还有所增加；惠普前CEO菲奥莉娜被迫离职后，获得了高达2140万美元离职金，并获准继续保持她的个人电脑外加3个月技术支持，此外尚有价值5万美元的寻职期间的规划咨询费用。

　　在中国的劳资条件下，价格有所降低，可以假设按5万元计算。

　　可见，蒙牛的招聘总裁代价亦相当高，蒙牛为了这个全球化符号所付出的总代价为： 900万港元(总裁3年内不离职并获得期权情况下)或者35万元人民币(总裁一年后就离职的情况下)。