2012年11月24日-25日，由中国人民大学商学院和中国人力资源理论与实践联盟联合主办的“2012（第五届）中国人力资源管理年会”在中国人民大学隆重召开。本届年会还重磅推出“2012（第二届）中国人力资源管理学院奖颁奖典礼”和《2012中国企业人力资源管理最佳实践白皮书》，为业界树立标杆和典范。
人力资源管理作为中国人民大学的一门代表学科，有一大批杰出的教授和优秀的学子。他们活跃在人力资源管理的各个领域，是中国人力资源管理事业不断前进的推动力量。
生产率是未来企业生存的唯一希望，也是中国经济可持续的唯一来源。这里的生产率是指全要素生产率。
企业作为一个共同体，最最核心的是人，他们和我们是命运共同体。
我想无论是对一个国家，还是一个企业，只有取得人力资源管理和开发的优势才能抢占竞争的制高点。
我们过去人力资源管理在制定人员策略的时候，更多时候是听老板的，未来的人力资源策略要更多基于劳资利益双方的平衡。
一个企业要成功一定要有远见，有领导能够看见先机。
