2012中国人力资源管理年会介绍
年会介绍：
21世纪的第二个十年开启之际，伴随全球经济格局的调整、中国发展模式的转型以及公司治理结构的优化，企业要想实现持续成长就必须对人力资源管理体系进行全新的定位—不断提升战略价值并真正成为业务伙伴。
中国人民大学的人力资源管理学科具有突出的优势和深厚的积淀，由中国人民大学商学院发起成立的中国人力资源理论与实践联盟致力于搭建中国人力资源管理实践者和研究者全面对接的交流与合作平台，提炼和分享最佳实践，促进理论和模式创新，为中国人力资源管理水平的整体进步贡献力量。
由中国人民大学商学院和中国人力资源理论与实践联盟联合主办的“2012(第五届)中国人力资源管理年会”于11月24日-25日在中国人民大学举行。年会致力于站在战略的高度以全球化视角聚焦当前热点、展望未来发展，力邀政府主管、权威学者和行业翘楚汇聚一堂，切磋经验、激荡思想，共同探求中国人力资源管理的新模式和新理念。本届年会还将重磅推出“2012(第二届)中国人力资源管理学院奖颁奖典礼”和《2012中国企业人力资源管理最佳实践白皮书》，为业界树立标杆和典范。
年会定位：
·中国人力资源管理领域的年度顶级盛会
·战略高度、业务导向和全球化视野
·提炼和分享最佳实践，传播创新思想和理念
年会特色 ：
·深刻而富有前瞻性的议题设计，聚焦年度热点，引领发展潮流
·中国乃至全球最具影响力的权威学者和业界领袖亲临现场，巅峰对话
·发布年度观察、年度报告和学院奖评选，树立行业标杆和典范
参会企业标准：
·企业的市场地位及总体影响力处于行业前三十名
·具有独特的管理风格与创新的企业文化
·崇尚真正的以人为本，高度重视人力资源管理工作
参会嘉宾标准：
·地位：主要行业领先企业的人力资源管理人员
·专业：热爱人力资源管理工作，具备卓越的职业素养和强烈的进取精神
·魅力：乐于交流与分享，为中国人力资源管理水平的整体提升贡献力量
参会价值：
·聆听中国及世界人力资源管理权威专家学者的前沿观点，把握人力资源管理工作的发展规律和趋势
·分享中国及世界人力资源管理最佳实践企业的先进经验，获取人力资源管理工作的有效方法和工具
·与中国及世界最优秀的人力资源管理研究者和实践者们无间沟通和交流，为企业和个人成长凝聚充沛的外部资源
组织结构：
主办方
中国人民大学商学院
中国人力资源理论与实践联盟
承办方
中国人民大学商学院高层管理教育项目中心
战略合作机构
华夏基石管理咨询集团
薪福卡企业管理服务(北京)有限公司
太和顾问
第一资源传媒(中国)有限公司
新浪网
中国人力资源开发网
培训杂志
北京展视互动科技有限公司
雇得易
支持机构
中国学术会议在线
三人行论坛
中国人力资源经理网
组委会联系方式：
中国人民大学商学院高层管理教育项目中心
联系人：陈老师 孙老师
电话：010-82503906 62516265
传真：010-82503287
网址：http://edp.rbs.org.cn
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中国人民大学明德商学楼8层