悼念欧莱雅中国区总裁盖保罗

2013年04月15日 19:49  作者:徐雯  (0)+1

  文/新浪财经专栏作者 徐雯 [微博]

  欧莱雅副总裁兰珍珍在微博上传了一首女歌手Nina Simone演唱的《不要离开我》,哀悼欧莱雅中国总裁盖保罗。我只是单纯喜欢这老头,也很羡慕他的下属。有的公司员工从进公司到离开公司从没见过老板,有的老板一天到晚板着脸感觉所有员工都欠他一样。

几乎从零起步,到现在成为行业前三位,业绩增长率连续12年呈两位数增长,欧莱雅中国可以说是被盖保罗一手拉扯大的。  几乎从零起步,到现在成为行业前三位,业绩增长率连续12年呈两位数增长,欧莱雅中国可以说是被盖保罗一手拉扯大的。

  昨天傍晚,欧莱雅集团副总裁兰珍珍在自己的微博里上传了一首由女歌手Nina Simone演唱的歌曲“不要离开我”,哀悼欧莱雅中国总裁盖保罗。此前一天,时年63岁的盖保罗(Paolo Gasparrini)因病医治无效在意大利去世。

  这个消息对很多正在或曾经在欧莱雅工作过的人来说都是愕然沉痛的,有很多曾与盖保罗有过一面之缘的人也在微博里纷纷点起蜡烛,哀悼这位欧莱雅中国的掌门人。

  就在五天前,当盖保罗正躺在病床上的时候,欧莱雅集团全球CEO安巩(Jean Paul Agon)正在中国访问。当时,安巩还对身边随行的员工遗憾地说,这是他十几年来访问中国第一次没有盖保罗在旁作陪。

  我最后一次见到盖保罗是在一个多月前的欧莱雅中国2012年的业绩说明会上,当时他的脸色不佳,举手投足间显出疲态,跟以往活力四射的状态判若两人,那天我还有些疑惑地跟旁边的记者说,怎么Paolo这段时间老得这么快,现在才知道他早有病痛在身了。

  盖保罗是意大利人,进入欧莱雅之前曾是一名赛车手。17年前,46岁的盖保罗初到中国,那个时候,正是欧莱雅现在的竞争对手、日化巨头宝洁和联合利华的黄金时期,后来被欧莱雅收购的羽西品牌也正发展到一个高峰,而相比之下,欧莱雅仅在香港设立了一家分公司,在内地唯独在北京设有一个小小的兰蔻柜台。

  根据盖保罗的自述,为了将法语"L'OREAL”翻译成一个通俗易懂的名字,在广州的白天鹅宾馆里,他曾与当时的欧莱雅集团总裁欧文中(Lindsay Owen-Jones)以及中国的团队成员冥思苦想了很久,最终才敲定了“欧莱雅”的名字,寓意是“来自法国的优雅”。

  几乎从零起步,到现在成为行业前三位,业绩增长率连续12年呈两位数增长,欧莱雅中国可以说是被盖保罗一手拉扯大的。欧莱雅集团对外交流与公共事务部公关总监杨晴红对他的离去十分感慨,她说:“Paolo投入了所有的感情在欧莱雅,这已经不是一份工作,而是他的命。”

  早在欧莱雅进军中国的时候,欧莱雅集团前任总裁欧文中曾描绘过自己的一个梦想,就是“让每位中国女性拥有一支欧莱雅的唇膏”。我不知道盖保罗当时来到中国是否是主动请缨,但他对中国的确是有着深厚的感情。他在上海静安区一住十几年,他说他爱上海,爱静安。

  有位记者曾让盖保罗描绘过他认识的中国女性,他说中国女性有一种不可捉摸的内在美,我想盖保罗说这话并非是虚话或是应付,因为他自己就娶了一位中国太太,还育有一个可爱的混血女儿。

  盖保罗最有特色的是他那标志性的笑容,见到谁都笑呵呵的,他在电梯里遇到下属会简单问候,也会邀请谈得来的朋友去家里做客,在下属、同业间的人缘非常好,我了解到的对他最多的评价是“亲和”、“和善”、“平易近人”。

  欧莱雅集团副总裁张耀东说,他永远忘不了的是有一次在盖保罗家里聚会,在厨房里他问盖保罗怎么才能把意大利面做得好,盖保罗的回答是:"You must have love。” “很不精确的答案,但包含所有真理。”张耀东说。

  几乎每年欧莱雅的年会,盖保罗都会上台来点表演,除了说相声娱乐员工,他还会按照中国的风俗,给员工派发大红包,去年他就挨个发了1000多个红包一直发到手软。

  回想今年1月份的年会,那时候的盖保罗还是那样生龙活虎,当时他代表欧莱雅给中国的杰出员工颁发了“15年贡献奖”,得奖的当然有他,还有兰珍珍、现任巴黎欧莱雅品牌总经理鲍燕悦、欧莱雅集团副总裁张耀东,值得一提的是还有盖保罗的司机小徐。

  当时,盖保罗亲自给小徐颁的奖,赞扬他是美丽事业的传输者:“15年来小徐从未缺席过任何一次重大活动”。思忖思忖,一个私人司机能在一家公司待这么久,原因自然是服务老板服务得很舒心了。

  好多外企老总热衷公益活动,盖保罗也不例外,他自己还领养了一个孤儿作为养女。“盖保罗是让我非常敬佩的一位总裁。他总是以身作则、乐此不疲地参与各种公益事务。他总是面带笑容,让他周围的空气都很温暖。正是这样的老板,才让志愿者文化在企业中有了自上而下的推动力,也让员工获得了更大的动力投身公益活动。”有位员工这么评价他。

  在中国的十几年年来,盖保罗一直身兼公司总裁和董事总经理两项职务,直到2010年,欧莱雅中国调整了高层架构,新上任的贝瀚青(Alexis Perakis Valat)成为中国区CEO,这俩人还被公司戏称为“保贝”组合。

  相比之下,贝瀚青更年轻,说话也很圆滑,对于一些敏感的话题,贝瀚青回答的风格是比较宏观,而盖保罗回答问题更直接一些,之前他还对一名记者的提问发过火。

  就在前天,盖保罗离开后,CEO贝瀚青曾给全体员工发了一封信,他这样评价盖保罗:他是欧莱雅中国的创始之父,他为欧莱雅在中国的辉煌创下了不可磨灭的功绩,他高尚的人格魅力影响了我们中的很多人,让我们得到发展并改变了我们的命运。

  虽然我跟盖保罗仅见过几面,根本说不上对他了解多少,写这篇文章更是没有立场,但我只是单纯挺喜欢这个老头,也很羡慕他的下属。有的公司员工从进公司到离开公司从没见过老板一面,有的老板一天到晚板着脸感觉所有员工都欠一样。有盖保罗这样一个老板,谁不羡慕呢。就像兰珍珍说的那样,有盖总做老板是欧莱雅人的幸福。

  小文一篇仅作悼念。Paolo,走好。

  (本文作者介绍:)

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文章关键词: 欧莱雅盖保罗兰珍珍

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