文/新浪财经专栏作者 孙洁琳 [微博]
改革停留在表面，或正如张维迎所说，要先问三个问题：想不想改，敢不敢改，怎么改。在前两个问题没有得到明确前，所有人的心理都一样：在外面的一边呐喊，一边想方设法到里面去。在里面的一边开着英菲尼迪上班，一边在外面搞搞副业。每个人都相信自己不会是被牺牲的那一个。
回到老家，长辈们总爱问在哪儿工作，紧接着就会问是国企还是民营？我说是上市公司，管理层持股，大多数人还是听不懂，最终就是简单告诉“私企”，收获一些“现在私企也不错”犹如安慰的评语。
老公家在陕北榆林，因“房姐”而名声大噪的神木县就属于榆林市。这个地方有钱人极多，出租车司机都津津乐道榆林的千万富翁比例居全国之首，全国70%的英菲尼迪就在榆林。也有很多政府工作或者公务员都有第二职业的，开着豪车来上班，说只是副业。更多的家庭在亲朋好友中搞地下钱庄，一年也可以获利几十万。这里花钱也讲究豪气，过年就有人就花了30万元买烟花，放了整整一晚上。
然而富有的只是公务员和煤老板这样的群体。普通人面对的是高昂的生活成本和贫富分化，生活品比北京贵，房价已经接近万元。以我们这些小白领的工资回到榆林，估计也很拮据，更何况老公家只是榆林下面一个小小县城，无煤无工业，进机关、当公务员是首选，没有门路的年轻人就去外面的城市找工作。
今年回老家，却发现在外面漂泊的弟弟妹妹都有新的动向。有个表妹在西安一个民办大学当老师，本来觉得呆在大城市挺好，还是在家里人的要求下考了老家的社区的公务员。一个侄女，在家长的安排下直接进了政府机关，据说干几年就可以直接转为公务员编制。
还有一个表弟在大学毕业后也留在西安，工作女朋友都不错，眼看要结婚了，女方家长一定要表弟在国有企业上班，否则不答应。
表弟目前上班的地方是民企，每月能挣五千，还可以接点小项目赚外快。现在只好辞了找了家国营的不知几级单位，月工资只有两千。
若问起市场经济发展到今天，触角已经深入到了全国上千个像老公家乡这样的县，为什么大家对国家机关、公务员乃至事业单位仍然趋之若鹜？用老家人的话是：“稳定、福利好、有保障”，用经济学家的话来说则是“既得利益群体，社会保障双轨制，权力寻租”。
中国应届生毕业生七成首选当公务员，不一定为了权力寻租，当官好干事；更不会是为了治国抱负，干事好当官。大部分人看重的是福利和社保，并且努力想跻身既得利益群体。
比如一个在老家事业单位的同学，在城市白领眼中绝对没什么野心或者说上进心，唯一的爱好是在家里打DOTA。在被调到一家地矿局下属的事业单位工作后工作也很清闲，准时下班回家DOTA，中午还可以回家吃顿饭再打会儿。办公室里的气氛也很融洽，以至于他这个单身男人对喂奶、妊娠反应、甄嬛传等妇女话题门清。单位是财政拨款，二十来个人就干脆平均主义，大家都很满意。用他的话来说就是“人多好干活，人少好分钱”。
社科院社会保障研究所所长郑秉文在最近的中国经济50人论坛年会上说，自08年到现在事业单位改革五年来还处在分类改革阶段。他甚至怀疑“估计当时文出错了，出的文应是社会保障制度改革，可是这五年做的是分类改革。说先分类改革，后进行社保制度改革。那么事业单位改革一直不动，公务员的这个改革就更遥不可及了。”
社保改革卡在了事业单位上，双轨制不破除，什么养老保险基金投资体制改革、延长退休年龄，都提不上日程，一提就会被广大网友骂回去。
由此上述的哥们暂时是安全的。事业单位转制一直在搞，却还未到他们头上，领导们也没啥忧患意识，也不去开拓新领域。这个同学竟然还成为了副科长的苗子，朋友调侃他“有官运”，他笑呵呵地说想走技术职称，懒得去管人。
然而这种状态能持续多久？事业单位改制已经实行，上世纪90年代的国企改革中，大批下岗职工成了牺牲品，4000多万的事业编制人员，是否会重蹈覆辙，那些不在编制却又在岗的人呢？
改革停留在表面，或正如张维迎所说，要先问三个问题：想不想改，敢不敢改，怎么改。在前两个问题没有得到明确前，所有人的心理都一样：在外面的一边呐喊，一边想方设法到里面去。在里面的一边开着英菲尼迪上班，一边在外面搞搞副业。每个人都相信自己不会是被牺牲的那一个。
(本文作者介绍：供职于新浪财经频道。研究方向：央行、货币政策、钢铁。)
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