文/新浪财经专栏作家 黄诗薇[微博]
什么才是女性的完美职业？女人天性被认定更适合轻松安逸些的职业。女人如果不改变对自我价值来源的认识，而只是抱定“善待自己，何必跟男人一样生活”自怨自艾式的少女情怀，这世界上只有一份工作是完美的，那就是全职太太。还得企盼命运给你安排一个好雇主。
对于职场女性来说，每一个新年伊始，都是检视自己职业利弊的最佳时期——为什么不是年末？年关有太多琐事裹身、思绪混乱，而且年终奖神马的迷惑了自己对职业的价值估定，让人暂时迷失在短暂的心理和物质的双重满足中。想跳槽的，也得挨过年后才拿出行动。这辞旧迎新的档期，很容易想到一个问题——究竟什么才是女性的完美职业。
前两天微博上有一个很火的帖子，讲一个职业咨询师给一个35岁的女白骨精做择业咨询，一个是年薪30万的总监，另一个是年薪10万的策划。前者需要经常加班辛苦操劳节奏紧张，后者则每天固定八小时悠闲有节奏。职业咨询师给出的建议是计算时薪，两份工作的时薪相同，不过节奏不一样，前者等同于将后者三年的工作压缩到一年来做，且有付出额外辛劳和健康风险的后遗症。因为建议女白骨精选择挣钱少但轻松的职业。
这份职业咨询的科学度准确度几何先不谈。从中我们看到一个很有趣的先行假定，那就是女人天性被认定更适合轻松安逸些的职业。
这样的职业最好具备几个要素：首先是休息时间充分——不仅少加班多假日，工作时长也越少越好；节奏稳定——比如不用经常昼夜颠倒不经常出差；压力小——被动执行型工作较决策型工作更为适宜；收入则处于适当层面即可——大多数女人不负有赚钱养家的责任，已婚女性收入略逊于配偶则更利于家庭稳定；如果职业有利于子女教育等则更可加分——不难理解为什么教师永远是最受欢迎的女性职业。我有事业成功的朋友再婚，指名要找职业为小学教师的女性相亲，以便未来伴侣有利于养育他即将上学的孩子。
可见，这几点要素在婚恋市场备受器重，有大型婚恋网站和研究机构发布了《2012中国人婚恋状况调查报告》。调查显示，男人的择偶选择中，娱乐圈人士、空姐、导游和媒体记者成了最不受欢迎的婚恋对象。这几个名列前茅的职业无外乎不是需辛劳工作、作息颠倒、经常颠簸在外的苦差事。
那些完美的女性职业大可在本国偶像剧中寻找，我看过的有限电视剧集中，传统如幼儿教师——《北京爱情故事》中的完美女朋友，建筑设计师——某婚恋剧中完美女主人，女编剧——某爱情剧中万人迷女主角，其余常见的如花店咖啡馆老板，外企白领杜拉拉一族，女主往往都是小白兔女下属，女上司常扮演反面角儿。
女性的职业生活似乎永远被强调与家庭、爱情、个人生活冲突的一面——不管男编剧还是女编剧，全民大众给女性上枷锁是司空见惯的事。
这些普遍认为的完美职业，给女性生活带来的优势，都是服务性、利他性优势，而少有悦己性优势——我们有更多时间可以照顾家人，分出精力来分担家庭责任。
当然，对于单身女性来说，我们也有更多时间、更少压力，让自己更轻松地生活——前提是，放弃激烈竞争和强压后带来的高度满足感和价值感。通常意义上，一份年薪30万需决策有担当的工作，和一份年薪10万轻松无虞的辅助岗工作，其见识广度与成长空间绝不相同。这一点是职业咨询无法给出的估定。
当然，绝没有完美职业这回事，世事公平，得到一些，必须放弃另一些作为交换。我认为比较理想的职业，起码需要具备这几个要素：能发挥特长或者优势——女性思维更具感性，有良好的兴趣驱动会让工作表现事半功倍；薪资收入可以让女人部分实现财富自由——买不起房起码买的起心仪服饰；有自己的领域——具备不可替代性和职业底气，减少对职场男性的附属感和依赖度；可以自行控制对时间和工作节奏的把握——加班不可怕，随时随地会“被加班”比较骇人；有公平的上升空间——本国还是有些行业，始终不利于女性立足，极端举例：中央常委中就没有女性。
回到老话上，女人如果不改变对自我价值来源的认识，而只是抱定“善待自己，何必跟男人一样生活”自怨自艾式的少女情怀，这世界上只有一份工作是完美的，那就是全职太太，你还得企盼命运给你安排一个好雇主。然，这年头，碰到好工作机会比遇见好男人的几率大多了。不如放弃美梦，把握眼下的每一个机会，敲响心内奏鸣，努力跻身社会，勇敢与世界相处，也许这回报比你设想的多很多。
(本文作者介绍：大学老师，专栏作家。毕业于香港浸会大学，美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校访问学者。)
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