研究职场八卦传播分布图，结合老祖宗的专业术语就叫做“八卦阵”。如今，职场“八卦阵”的威力越来越大，足以弹劾各种领导下台，其流传速度之快也超过任何一种正经的媒体渠道。任何蛛丝马迹都可能产生“蝴蝶效应”，掀起一轮又一轮传播风暴。
最新的八卦传播例子是有关王石[微博]婚变的。王石作为一名颇具声望的企业家，其私生活自然是行业内乃至公众八卦的核心，受关注度很高。而且，对于事件本身有多种不同的背景猜想和解读方式，很容易让各种话题都掺进去火一把；再加上王石以登山的爱好树立起“硬汉”企业家的形象，其富有个性的言论，让他成为颇有争议的公众人物。
此番以60高龄、挥袖一别来到美国留学，卓尔不群的职业生涯选择也一直紧紧抓着人们的视线。这般神秘，正符合“蝴蝶效应”爆发的“阈值条件”——即难以预测，于是猛然爆个八卦出来，可谓是火候正恰当，立刻掀起一场传播风暴。
在王石事件的八卦传播中，最先扇动小翅膀的蝴蝶是23日晚在微博爆料的两位网友。不到24小时，同为地产界名人的潘石屹[微博]在微博中证实了事件的真实性。于是绯闻生两极，两极生四象，万众加入八卦狂欢，给出各种娱乐解读，什么笨笨红烧肉、长江商学院EMBA、离婚财产保全术，包括女主角所出演的电视剧，全都成为受益的周边产品、跟着红了一把。其高潮足足持续了少说64小时。
客观上说，正是网络媒体的传播特性，使八卦的影响力越来越大。电子邮件的出现，让八卦占据了三分天下。而Facebook的出现，让私人八卦有了金字塔式的传播途径。Twitter、新浪微博这种网状传播路径，则使八卦有了演绎各种“蝴蝶效应”的恰当气候。
让我们先看看电子邮件跟八卦的关系有多密切？美国佐治亚理工学院开展了一项针对职场八卦的研究，一共分析了60万封邮件，最近得出结论：员工往来的电子邮件中，每七封就有一封的内容是办公室八卦，其中负面内容是正面内容的2.7倍。
其实上述数据还算保守，比它更超前的是麦肯锡的一项研究。这项研究证实，职场人平均花费大约28%的时间读写或回复邮件，只有39%的时间是用来完成本职工作。
新浪微博的横空出世更是直接升级了八卦的能量。八卦的特性是，最底层的人发挥最大的传播作用，使得“八卦源”经历多重组织循环，盘根错节，事件层次越多，就越有多重传播的威力。
微博不仅能传播八卦，还能让八卦逐渐衍生出正能量，变成有效的监督工具，细微至官员戴的表、干女儿炫富的一张照，都能够掀起巨大的风浪。在微博上八官员的卦，贪官就乖乖下了台；在微博上八企业家的卦，企业家就走下了神坛。为什么？
因为微博的影响力大，越是饮食男女的题材越是引人关注，呈现“爆炸式传播”，过去论坛上八出一件事，可能需要几个月才有进展，追的人没有耐心。但现在，微博上几分钟内就能有好几万人看到，影响大了也会引起相关部门的关注和回应，于是八卦便起到了监督作用。
正面看待八卦带来的“蝴蝶效应”，已经成为微博时代人们需要研究并利用的头等大事。
(本文作者介绍：毕业于美国伊利诺伊大学芝加哥分校，曾任财经管理杂志主编。)
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