文/新浪财经特约撰稿人 德鲁申[微博]
一年一度的公司年会大戏即将上演，终日劳碌的苦孩子们总算迎来了公司资助的大型轰趴。年会着装要花点心思；自编节目的可以影射、挤兑，但要适度；喝酒作弊性质极其恶劣，万不可取。目测今年年会，将有不同版本的《江南Style》和各种飞行甲板指挥手势。
公司年会大戏即将上演，请大伙儿拿出诚意来，抡圆儿了喝。(图片来源：www.punchbowl.com)未来两个月，是公司年会的高峰期。
要说中外公司文化的差异，在年会上体现得也很明显。欧美公司搞年会 ，多在圣诞节前，也就是吃吃喝喝谈谈说说，请些专业的表演者来助兴活跃活跃气氛。领导当然也会祝个酒、讲个话，通常很简短，主要是要让大伙儿自己玩儿痛快了。然后放假，元旦后开工。
中国公司(包括在中国的外企)往往不这样，根据洒家的观察：
1.从态度上说，中国公司对年会的重视程度明显偏高，有的甚至到了偏执的地步；
2.从组织上说，外国公司倾向于把年会这种公司活动外包给“Event Manager”全程搞定，中国也许是专业分工还没到如此细致的地步，往往是公司支持性部门的人直接操办，行政部、人事部的，每年到了这个时候就愈发地忙，压力倍增；
3.从内容上说，很多中国公司喜欢自编自演节目，而不是请专业的表演团体——这固然可以展示员工的才艺，但貌似彩排演练自编节目会占据大量工作或非工作时间，这也许可以锻炼团队，但从投入产出上看未必划算；
4.从现场效果上说，外国公司的年会更像是工余时间同事们的轻松聚会，而中国公司的年会，往往成了公司各路人物的秀场。
一帮平日里工作忙得脚打后脑勺、几乎从不串party的苦逼孩子，总算迎来了公司资助的大型轰趴。
年会的时机很重要：如果是在明年的预算敲定前搞，那谁心里都不踏实，搞不好会成鸿门宴；明年预算搞定了，今年奖赏也确定了，年会就成了表彰、勾兑、感恩、报仇、表白、拉拢的场合——这就有点儿意思了。
年会的地点也很重要：五星级酒店的宴会厅，已经很常规了。现如今流行的是包水立方、大会堂，地方要大，派头要足。
年会的着装规范，更要别出心裁。主题要别致，平日里穿便服的穿制服，穿制服的要穿戏服，穿戏服的就只好亮块儿了。如果不是国企，最好不要学习标哥穿军大衣戴棉帽拿冲锋枪作雷锋状；如果当年的主题是加勒比海盗，你穿成斧头帮少帮主的样子，显然也不合时宜。
自编节目的，可以在作品里影射、隐喻、歌颂、挤兑，但要注意适度，否则在台上可能就挨砖；上不了节目但心里有疙瘩的，就可以借机找准目标拼酒；酒量不行的，也大可以冷眼观瞧，顺便给盛装出席的同事们评分，也许能收获不少惊喜。
可以想见，今年的年会，将有不同版本的《江南Style》和各种飞行甲板指挥手势。至于唱歌跳舞相声小品魔术杂技，讲究的公司要按照春晚的标准来操办，事先还要对节目内容进行审查，确保现场气氛的祥和。
领导是一定要讲话的，发言稿一定是精心修改过好几次的。至于领导上不上节目，则要看心情。想当年某公司的分公司年会，总公司大领导要御驾亲征，分公司领导事先打听到了消息，火速发电邮通知全体员工，称“据可靠线报，大老板总共准备了两首歌，第一首唱完之后，大家一定要热烈鼓掌，高喊‘再来一个’，千万不能让他唱完一首就下去了。”这种细致入微体贴上级的头目，是你学习的好榜样。
年会的菜品精美，不如酒备得充足重要。领导们像新婚人士一样挨桌敬酒，大家象征性地抿几口之后，真正的战役就开始了。各种酒桌官司，打得不亦乐乎。对酒桌上战斗力的细致观察，也是领导们的必修课。公司越大，派系越多，越需要团队作战。
年会喝酒作弊，性质极其恶劣，一旦被拆穿，必受众人鄙视，节操下限刷新，人品跌至谷底。万不可取。
那你就拿出诚意来，抡圆了喝。
喝多了没关系，别乱说。乱说了也没关系，别乱摸。乱摸了其实问题也不大，别被拍照。真被拍照了，别发微博。微博也发了，恭喜，你就火了。
曲终人散，杯盘狼藉之际，看一眼年会的组织人员抱头痛哭，挥泪而别，相约明年再见。
你也许已经下定决心，拿到年终奖就闪。此时此刻，离愁别绪涌上心头，你深深地嘬了口事后烟，潇洒地挥一挥衣袖，不留一丝遗憾。
年会，就圆满了。
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