美联储褐皮书:经济增长温和 存在劳工短缺和贸易疑虑

　　新浪美股讯 北京时间10月25日，美联储的一项调查显示，尽管贸易和劳动力短缺的不确定性给企业带来压力，但大多数联储地区的经济增长呈现缓和到温和特征。

　　这份周三在华盛顿公布的报告显示，“一些地区表示，企业面临着原料和运输成本上升，贸易环境的不确定性和/或很难找到合格工人的问题”。

　　根据12家地区联储银行截至10月15日收集的信息，美联储的褐皮书经济报告继续显示，企业通常没有以大幅度加薪来应对劳动力市场紧俏的局面。

　　虽然一些公司提供签约奖金、灵活的工作时间和更多的休假时间以吸引和留住工人，但该报告将工资增长描述为“缓和到温和”。多数企业还预计未来六个月工资增长将保持“缓和到温和”。

　　经济保持正轨

　　随着决策者准备定于11月7日至8日召开的政策会议，他们将评估由里士满联储编制的这份报告。决策者已经预期今年还将再加息一次。

　　周五公布的数据料显示，美国经济料将出现自2014年以来最佳的连续两季增长。根据彭博社调查的经济学家的预估中值，在上一季度增长4.2%之后，7月至9月国内生产总值的年化增长率料为3.3%。

　　褐皮书继续表明美国公司对美国挑起的贸易争端感到焦虑。制造商报告称，由于关税推高了包括金属在内的原材料成本，他们被迫提高了价格。

　　“新车价格预计也将大幅上涨，以弥补最近实施关税的负担，”波士顿联储银行在调查中指出。

　　劳工短缺

　　该报告还指出普遍的劳动力短缺，“与工资增长和/或增长受限有关”。

　　在费城联储区，一家公司指出由于缺乏工人而难以启动第三班班次，而另一家公司则计划增加机器人。

　　以下是美联储褐皮书报告的细节：

　　整体经济活动：

　　美国各地经济活动均呈现增长，大多数地区报告称经济以缓和至温和的速度增长。

　　总体而言，纽约和圣路易斯联储表示经济略有增长，达拉斯联储称经济增长强劲，得益于制造业、零售和非金融服务活动的活跃表现。

　　就业和工资：

　　全国各地的雇主继续称劳动力市场紧张，合适的人难找，包括技术要求较高的工程师，财务和销售专员，建筑和制造业工人，IT专家和卡车司机。

　　一些企业采用非工资策略来招聘和留住员工，例如提供签约奖金，弹性工作时间，以及提高休假津贴等。

　　价格：

　　制造企业报告称，受关税影响，金属等原材料成本上涨，因此不得不随之上调成品价格。

　　各地区均表示原油和燃料价格上涨，但关于农产品价格的报告存在区别。

　　本次褐皮书报告由里士满联邦储备银行根据10月15日或之前收集的信息编制。

责任编辑：张宁