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原标题：2020年A股90后董秘大扫描，任人唯亲还是任人唯贤？
每经研究员 张宝莲（制图：张宝莲）
三十而立，年薪百万，有人梦寐以求，有人唾手可得。
前有天宜上佳董秘杨铠璘、奥士康董秘贺梓修以百万年薪“秒杀”9成A股董秘，后有95后董秘卢宇轩跑步进场，年仅25岁便担任上市公司副总经理、董事、董事会秘书，羡煞旁人。
这还没完，9月17日，因赛集团董事长王建朝提名，其女王明子进入上市公司，担任副总经理、董事会秘书职位。
平步青云、富二代、高学历……年纪轻轻担当重任，不是超级学霸就是背景强大。这也是为什么90后董秘人数虽然不多，却足够吸引人眼球。90后董秘群体有怎样的特征，哪些上市公司选择了他们，是任人唯亲还是任人唯贤？
90后董秘加速入场：平均年龄29岁
随着时间推移，90后正在加速入场。
2015年，市场上迎来第一位90后董秘张谦，此后，90后董秘入职人数呈现逐年走高趋势。
根据公开资料，截至2020年9月15日，A股市场上共有59位90后董秘。今年以来，A股迎来23位新任90后董秘，超过去年的15位。
59位90后董秘中，1990年出生的有32位，1991年出生的有12位，1992年出生的有10位，1993年出生的有3位，1994年、1995出生的各有1位。平均年龄29岁。
最年轻的董秘是派生科技董秘卢宇轩。根据公告，卢宇轩1995年出生，本科学历，今年仅有25岁。
从卢宇轩的履历来看，其晋升速度之快，让人咋舌。
2017年，22岁的卢宇轩应该才刚刚毕业。当年6月到12月，卢宇轩在广东万和新电气股份有限公司燃热事业部任计划员。半年之后，卢宇轩升职为燃热事业部计划调度副主任，在这个岗位上一直到2019年12月。2019年8月，卢宇轩任广东万和家居卫浴有限公司董事长。2020年03月23日，年仅25岁的卢宇轩，已经是广东派生智能科技股份有限公司的董事。
像卢宇轩这样快速晋升的年轻董秘，不是个例。不过，他们大多履历并不是十分出色，多是依托家族的强大背书。
当然，也有一些名校背景的董秘。君实生物董秘陈英格，伦敦大学学院药物设计理学硕士学位，美盛文化董秘石丹锋毕业于北京大学法学院，领益智造董秘雷曼君毕业于北京大学……
从A股90后董秘的学历来看，最高学历为本科的有36位，占比61.02%，最高学历为硕士的有20位，占比33.9%，博士数量为0。
同期A股逾4000家上市公司里，董秘最高学历为本科的有1799位，占比44.86%，最高学历为硕士的有1805位，占比45.01%，除此之外，还有127位博士董秘。
平均薪酬36万，部分年薪远超同行
除了年少有为，这些90后董秘还收入不菲。
根据公告整理，以2019年已在上市公司拿薪酬的36位董秘计算，平均薪酬为36.47万元。
每日经济新闻曾经报道，2019年度，A股全体董秘的平均薪酬达到66.94万元。
90后董秘平均薪酬虽然远不及全体董秘的平均线，但是后浪的力量仍然不能小觑。因为，仍然有一些90后董秘，薪酬远远甩出同行一大截。
90后董秘薪酬最高的是科创板上市的天宜上佳董秘杨铠璘。2019年，杨铠璘从上市公司获取报酬145.66万元。
杨铠璘1990年出生，本科学历，2013年至2015年任北京上佳合金有限公司执行董事、总经理；2013年至2016年，任天宜上佳总经理助理。
2016年5月，杨铠璘开始担任天宜上佳董秘、董事。2020年7月开始，杨铠璘还开始担任天宜上佳副总经理。
杨铠璘的职业生涯可谓是平步青云，然而她的光辉背后有另外一个身份，即上市公司董事长、总经理吴佩芳的女儿。
薪酬排名第二的是奥士康董秘贺梓修，1990年出生。贺梓修2013年12月毕业于澳洲国立大学金融专业，曾担任惠州奥士康采购部课长职务。2015年10月至今任奥士康董事会秘书，2016年5月至今任副总经理，现兼任北电投资监事和康河投资监事。
贺梓修与奥士康董事长与总经理之间的亲属关系，这或许是他能够平步青云的关键所在。
根据公告，贺梓修2018年年薪为44万，2019年为144万，翻了2倍多。其2019年薪酬比董事长程涌的101万还高了40多万，较为罕见。此外，贺梓修在2019年还被授予限制性股票421750股，合计持股市值达到2600多万。
薪酬排名第四的亿晶光电（维权）董秘、董事张婷，年薪为60.5万。张婷1990年出生，“董秘学苑”发布的文章《亿晶光电女董秘的逆袭秘诀只有一个：自我“996”》显示，张婷是四川大学本科毕业，专业是行政管理，后来才转做投融资，“说起她加入投融资部的原因，也是因为她经常加班，让隔壁办公室的投融资部领导印象深刻，于是在部门需要增加人手时，主动向她发出邀请。”
履历显示，张婷任深圳市勤诚达集团有限公司的投融资主管、经理、投资总监，2019年5月，亿晶光电控股股东变更为深圳市勤诚达集团有限公司，张婷也跟随控股股东被提名为上市公司董秘。
哪些公司在聘用90后董秘？
董秘属于高管职位，哪些公司在聘用90后董秘？数据显示，传统行业居多，小市值公司居多。
截至9月18日，90后任职上市公司里，总市值过百亿的仅有9家，分别是领益智造、世纪华通、君实生物-U、太极实业、坤彩科技、华策影视、姚记科技、威华股份、国恩股份。
市值不过百亿的上市公司占总体比例高达85%。
当然，也有一些例外。在90后董秘任职期中，陈英格所在的君实生物，任职期涨幅高达380%，其次是卞大云任职的姚记科技，公司总市值涨幅高达292%。
从业绩来看，90后董秘所任职的上市公司（剔除1家缺失数据），今年上半年业绩相较于去年同期，有26家实现上涨，32家业绩下跌，平均上涨11.13%。不及全体A股上市公司业绩26.78%的涨幅。
一方面，90后任职的59家上市公司，有8家是被实施ST的问题公司，占比近14%，拉低了整体业绩；另一方面，90后任职的公司，多是处于传统行业，例如机械设备、传媒、化工、建筑材料等，受到上半年疫情影响，传统行业更容易受到冲击，业绩影响较大。一直以来，传统行业多出“家族企业”，这也往往被人诟病公司治理效率低下。
总体来说，作为“后浪”的90后董秘，一些人履历平凡，职业生涯却平步青云，背后依靠了家族的背书，难免被人诟病任人唯亲。不过，其中也不乏一些履历出色者，他们在资本市场崭露头角已经成为不争事实。未来，随着从业经验增加，越来越多的90后将会涌入董秘阵列，在资本市场，与前辈共同起舞。
责任编辑：张熠
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