投资者提问:
百联股份这几年业绩一直下降,请问管理层有无可行经营手段让公司业绩好转?如果24年业绩还是下降,管理层是否会考虑削减工资总额来应对业绩下降。
董秘回答(百联股份SH600827):
公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案,建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制,进一步激发职业经理人的创新动力。感谢您的关注!
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