投资者提问：公司高管的薪酬远远高于可比上市公司的依据是什么？从披露的数据看..._新浪财经

投资者提问：

公司高管的薪酬远远高于可比上市公司的依据是什么？从披露的数据看，高管薪资在上市后突然大幅提升，是否有损害中小股东嫌疑？公司股价长期低迷，长时间在发行价之下运行，高管拿着高薪酬，是否考虑对公司进行增持？

董秘回答(奥来德SH688378)：

尊敬的投资者您好，公司高管薪酬主要结合公司所处行业及地区的薪酬水平实行基础工资与绩效奖励相结合的方式进行综合考核。上市后，为了增强公司管理人员和核心员工的稳定性与积极性，促进公司核心人才队伍的建设和稳定，保证公司在行业内的技术优势和综合竞争优势，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司完成了薪酬绩效体系优化并开展核心人才股权激励，将经营管理者的利益与公司的持续经营能力和全体股东利益紧密结合起来，对上市公司持续经营能力的提高和股东权益的增加产生长期积极影响。在充分保障股东利益的前提下，公司根据有关法律、行政法规和规范性文件及公司相关制度等，制定了《高级管理人员薪酬方案》、《限制性股票激励计划》、《超额业绩奖励基金计划》等，并经相关会议审议通过后执行。公司董事会及管理层对未来发展充满信心，若未来管理层增持股份，公司将及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注与支持！

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