美芝股份董事长两年三发“兜底增持” 今年个股普遍上涨，兜底增持出现亏损情况较少

原标题：美芝股份董事长两年三发“兜底增持” 今年个股普遍上涨，兜底增持出现亏损情况较少 来源：信息时报

□信息时报记者 梁诗柳

美芝股份董事长又发兜底增持倡议。11月26日晚间，美芝股份公告称，公司控股股东、实控人、董事长李苏华倡议全体员工积极买入公司股票，其承诺在规定时间内买入公司股票并持有满12个月后，若产生亏损将进行兜底补偿。

记者梳理发现，在近两年时间内，美芝股份董事长已经三度发出兜底增持倡议。不过，2017年3月登陆中小板的美芝股份，上市之后归母净利润持续下滑，股价近期也持续震荡下行。本月中旬，该公司刚完成去年的兜底增持，一位员工产生亏损符合补偿条件，董事长对其补偿了8060元。

董事长再发增持倡议

11月26日晚间，美芝股份发出公告称，公司董事长、实控人李苏华基于对公司未来持续发展前景的信心，对公司股票长期投资价值的认同，承诺凡在2019年11月27日至2019年12月17日期间净买入美芝股份股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由李苏华本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。

这已经是美芝股份董事长两年内发出的第三个兜底增持承诺。去年2月，连续遭遇6个跌停之后，美芝股份的股价从43元跌至23元，期间累计跌幅近50%。随后美芝股份急忙抛出一份董事长兜底增持承诺。当年9月4日，因筹划资产重组停牌了3个月的美芝股份，复牌即吃下跌停。9月10日，美芝股份董事长再度发出兜底增持承诺，当天股价反击收获涨停。

公开资料显示，前两次增持倡议均有员工给出了响应。第一次49名员工以28.28元/股的均价增持了21.24万股，增持总金额为600.57万元。第二次，23名员工动用了338.12万元支持自家公司股票，增持均价为20.60元。

目前，两次兜底增持已经实施完成，对出现亏损的增持，美芝股份董事长也按承诺给予补偿。其中去年2月的兜底增持中，49名员工中符合补偿条件的仅有1人，持股数量合计1800股，需补偿金额合计2531.17元。而第二次兜底增持，23名员工中符合补偿条件也只有1人，持股数量合计2000股，需补偿金额合计8060元。

业绩股价双双下行

兜底增持的背景是，美芝股份实现的净利润连年下滑。与此同时，近期美芝股份正在筹划定增计划事项。Wind数据显示，美芝股份在2017年3月登陆中小板，但上市之后业绩即出现变脸。2017年、2018年归母净利润分别同比下滑18.54%、37.53%。今年三季报显示，前三季度美芝股份营业收入为6.08亿元，同比下降7.12%；归母净利润为2024万元，同比下降30.03%。

美芝股份3.02亿元的非公开发行方案在10月18日过会。由于三季度业绩波动过大，美芝股份在事后承诺函中表示，公司前三季度净利润出现下降主要原因为本期营业收入同比下降、管理费用及信用减值损失同比增加。

美芝股份表示，公司主营收入以公共装修业务收入为主，公共装修业务细分领域与国家的基础设施投资建设相关度较高，受地方债务压力加大、去杠杆政策频出、资金面趋紧等因素的影响，2018年以来虽然基础设施投资市场持续增长，但投资增速大幅下滑，使得公共装修相关的业务规模整体增速有所下滑，公司公共装修业务新增项目减少。

Wind数据显示，今年以来，美芝股份的股价下跌了13.62%。

事实上，由于2018年市场整体震荡较大，多家公司发出了兜底增持承诺。今年个股普遍出现上涨，因此兜底增持出现亏损情况比较少。以洲明科技为例，去年10月，洲明科技实控人林洺锋对全体员工提出增持倡议，并承诺兜底。共有292名员工通过二级市场集中竞价的方式增持公司股票，增持均价为8.75元/股，增持总金额为2206万元。据洲明科技11月11日公告，上述参与增持公司股票并持有12个月以上的员工均处于盈利状态，未产生亏损。