新华保险的人事“新组合”能带来哪些新气象?

新华保险的人事“新组合”能带来哪些新气象?
2019年08月07日 19:33 上海证券报

  原标题:五大上市险企掌门人都换了!新华保险的“新组合” 能带来哪些新气象?

  五大上市险企的掌门人“换防”工作终于尘埃落定。悬而未决半年多的新华保险掌舵人选,随着该公司8月6日晚间发布公告,终于浮出水面。

  在8月6日召开的新华保险第七届董事会第一次会议上,刘浩凌当选为第七届董事会董事长。在其董事长任职资格获得银保监会批准之前,继续由公司董事黎宗剑代行董事长、法定代表人职务。

  这意味着,在万峰辞任新华保险董事长兼CEO近7个月后,新华保险新的领导班子终于敲定。

  令业界好奇的是,刘浩凌与前不久新任命的CEO李全,均非传统保险业务出身,这样新组合将给新华保险带来什么新变化?

  新掌门契合高质量发展目标

  刘浩凌,何许人也?

  刘浩凌

  履历显示,他是新华保险大股东中央汇金投资有限责任公司(下称汇金公司)副总经理兼综合部/银行二部主任。1971年出生的他,在汇金公司工作了8年,结合他此前在中国投资有限责任公司(下称中投公司)和证券机构的工作经历,是一位合规经验非常丰富的高管。

  2003年7月至2011年4月,其先后在华欧国际证券有限责任公司、高盛高华证券有限责任公司、中投公司法律合规部任经理、业务主管。

  2011年5月至今,刘浩凌先后任汇金公司综合管理部副主任、综合部/银行二部主任、董事总经理、副总经理等职务。

  近年来,保险业出现了一批业外人士担任董事长的现象,多为大股东方高管兼任,但法律合规出身的董事长可谓鲜见。

  从刘浩凌过往的从业经历背景来看,未来新华保险新管理团队对风险合规的理解和熟悉程度将会加强,这与新华保险接下来的高质量发展目标相吻合。

  新组合将擦出怎样的火花?

  自今年1月16日,新华保险公告“万峰辞任公司董事长兼CEO”后,有关接班人的传闻便不绝于耳。

  一个多月前,李全被推选为新华保险CEO、总裁。而随着刘浩凌当选该公司董事长,新华保险结束了上届“董事长&CEO”一肩挑的时代。

  出乎业界所料的是,“刘李”组合都无传统保险业务从业经历。当“投资老将”李全遇上“合规掌门人”刘浩凌,将如何影响新华保险未来的发展呢?

  多方交流下来,业界给出的一致猜想是:作为汇金公司的代表,刘浩凌将掌舵新华保险未来的航向。而作为新华保险系统老将,李全将直接负责新华保险的业务发展。

  在一位资深保险业观察人士看来,在金融业强监管、保险业持续严监管的大环境下,作为汇金公司控股的唯一寿险公司,新华保险在合规经营上理应有更高的要求。汇金公司此时派拥有丰富合规管理经验的刘浩凌掌舵新华保险,是与保险业监管高压态势相匹配的。

  上述观察人士认为,未来新华保险将进一步加强公司治理,在“三会一层”运作、关联交易、内控管理等方面将更加审慎,在保险业务发展和资金运用层面亦将如此。

  在“合规稳健”的整体框架下,具体到业务发展战略层面,投资老将李全的走马上任,让业界重新思考新华保险资产、负债协调发展的问题。

  资产和负债本是保险公司的两个轮子,两者协调发展,才能保证公司良性运转。但长期以来,传统保险公司往往采取的是“负债驱动资产”的经营模式,在这种模式中,投资活动往往受制于负债活动。

  一位资管人士表示,这种模式下,目前保险公司负债久期普遍长于资产久期。随着行业保障转型的推进,未来长期保障型业务占比提高,将进一步拉长负债久期。而在资管新规的要求下,非标投资中资产与负债要严格匹配。保险公司未来资产负债久期匹配的压力加大,必须更加重视投资与负债的协调。

  “在这种大背景下,深谙保险资金运用压力的李全,或将带领新华保险走出一条‘资产负债协调发展’的创新之路,为行业提供平衡发展样本。”上述资管人士推测。

  新华下一步:转型收官

  从近几届领导班子更替后的情况可见,新华保险的发展目标一直很稳定,新领导班子往往在此前建设成果的基础上发力。对于刚刚完成初步转型的新华保险而言,下一步的主要任务是:巩固转型成果,持续加大业务结构调整,完全形成续期拉动的可持续发展模式。

  聚焦到2019年,公司今年工作会议上做了具体部署:

  一位金融业分析师表示,当前宏观经济下行压力依旧存在,保险业整体上处于较为严峻的市场竞争环境中。摆在新华保险“刘李”组合面前的难题是,如何带领刚进入转型收官期的新华保险真正步入高质量发展阶段。

  该分析师建议,一是要继续调整业务结构,加大长期业务占比。一些同业公司依然在加大新单业务中的长期业务占比,新华保险可加大十年期以上期缴新单业务的奖励,助力公司业务结构调整。

  二是提高产品定价能力。目前上市保险公司的产品价格普遍偏高,新华保险可率先优化产品定价,提高产品市场竞争力。

  三是加强营销队伍质量建设。从业内调研来看,保险业的人海战术已经不可行,新华保险应持续提升代理人人均举绩,提高营销队伍质量,助力业务高质量发展。

新华保险 上市险企

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