长江商报资本战略研究院发布《中国上市公司员工薪酬调查》 A股公司员工薪酬稳步向上 民企成股权激励主力军

原标题：长江商报资本战略研究院发布《中国上市公司员工薪酬调查》 A股公司员工薪酬稳步向上 民企成股权激励主力军

长江商报消息 在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，企业的薪酬情况往往与其成长、创新息息相关。

我国市场经济建立的几十年的历程中，各种企业如雨后春笋般建立起来，特别是上市公司，由于内部管理、制度建设还有待完善，充分运用薪酬调动员工的积极性、主动性、创造性成为当今市场研究一个重点。

基于此，长江商报资本战略研究院在2020年元旦期间重磅推出《中国上市公司员工薪酬调查》，根据截至2018年末A股3580家上市公司披露的数据，从行业、地域、管理层薪酬、激励机制等多个维度，全面展现中国上市公司员工薪酬体系的现状。

调查显示，近年来，A股上市公司员工平均薪酬（包括管理层）呈现整体平稳向上趋势。2015年至2018年，A股上市公司员工平均薪酬同比分别增长8.5%、5.8%、5.5%、10.8%，四年间整体增幅超30%。

从行业分布来看，金融业仍为薪酬最高的行业。金融行业（包括银行业）员工平均薪酬达到31.98万元，超过排名第二的房地产业7.77万元。

从地域分布来看，31个省份（含直辖市）人均薪酬均超过10万元，7个省份员工平均薪酬超过15万元。其中北京和上海仍为高薪地区，两大地区的员工平均薪酬分别为21.23万、19.95万。

除基本薪酬之外，长期激励性报酬即股权激励也是衡量企业员工薪酬福利的一大重要指标。数据显示，2018年共有409家上市公司发布股权激励计划，创下自《上市公司股权激励管理办法（试行）》发布以来的新高。其中252个为第一期激励计划，157个为多期激励计划。截至2018年末，民营上市公司和国有上市公司公告股权激励计划分别为372个、38个，占比90.71%、9.29%，民营企业仍然是股权激励计划实施的主力军。

报告解析>>>

1.两市薪酬概况

沪市公司支付职工薪酬2.8万亿

近五年来，沪市上市公司员工平均薪酬水平稳中有升，且均在同期两市上市公司员工平均薪酬水平之上。2018年，沪市公司创造了约1450余万个就业岗位，合计支付职工薪酬2.8万亿元，同比增加11%。

2014年

2015年

2016年

2017年

2018年

沪市公司平均薪酬（万元）

13.23

13.91

13.84

14.74

16.12

9家沪市公司员工平均薪酬超70万

总体上看，沪市上市公司发挥着中坚作用。在截至2018年末已上市的公司中，新潮能源员工平均薪酬达到198.5万元，拔得两市头筹。此外，有九家沪市上市公司员工平均薪酬超过70万。

员工平均薪酬

（万元）

2014年

2015年

2016年

2017年

2018年

10.1

11.16

12.37

12.95

14.49

深市上市公司员工平均薪酬14.49万

从员工平均薪酬来看，2018年深市上市公司员工平均薪酬为14.49万元，同比增长11.2%。

深市上市公司员工平均薪酬分化趋势明显

深交所多层次特征明显，中小创企业居多，员工平均薪酬前15家公司中两极分化趋势明显。其中， 渤海租赁、斯太尔、乐视网、科锐国际等四家公司员工平均薪酬超过百万，分居深市前四位。前15家公司中，仅神州长城一家员工平均薪酬不超过50万元。

从行业分布来看，金融业仍为薪酬最高的行业。去年金融行业（包括银行业）员工平均薪酬达到31.98万元，超过排名第二的房地产业7.77万元。此外，租赁和商务服务业、综合、信息传输软件和信息技术服务业、居民服务、修理和其他服务业、科学研究和技术服务业、建筑业紧跟其后，去年员工平均薪酬均超过19万元。

2.行业薪酬

金融业仍为薪酬最高行业

10.34

金融业

房地产业

租赁和商务服务业

综合

信息传输、软件和信息技术服务业

居民服务、修理和其他服务业

科学研究和技术服务业

建筑业

文化、体育和娱乐业

电力、热力、燃气及水生产和供应业

交通运输、仓储和邮政业

卫生和社会工作

采矿业

批发和零售业

教育

水利、环境和公共设施管理业

制造业

住宿和餐饮业

农、林、牧、渔业

31.98

24.18

22.7

21.34

19.74

19.53

19.41

19.3

18.4

18.06

17.55

16.5

15.77

14.78

13.22

13.17

12.49

10.08

各行业员工平均薪酬（万元）

3.区域薪酬

北京和上海仍为高薪地区

从地域分布来看，2018年31个省份（含直辖市）人均薪酬均超过10万元，7个省份员工平均薪酬超过15万元。

其中北京和上海仍为高薪地区，两大地区的员工平均薪酬分布为21.23万、19.95万。广东省由于上市公司数量基数较大，人均薪酬水平排名相对较低。

值得注意的是，西藏地区和新疆地区去年员工平均薪酬分别为18.33万、17.25万，分列榜单第三、五位。

省/市人均薪酬（万元）

北京

上海

西藏

天津

新疆

重庆

海南

湖北

四川

吉林

云南

贵州

广东

江苏

辽宁

21.23

19.95

18.33

17.69

17.25

15.76

15.49

14.75

14.66

14.43

14.29

14.28

14.18

13.99

13.9

陕西

山西

内蒙古

浙江

河北

福建

山东

广西

黑龙江

安徽

湖南

江西

河南

青海

甘肃

宁夏

13.76

13.58

13.49

13.45

13.44

13.41

13.27

13.17

12.89

12.8

12.77

12.66

12.05

10.82

10.69

10.32

4.高管薪酬

22家公司董监高总薪酬未超过百万

（A股公司董监高薪酬排行）

作为金字塔中的顶尖人士，上市公司高管的薪酬备受关注。

截至2019年4月30日，3613家A股上市公司中，共有3581家披露2018年现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员的报酬情况。其中，22家公司董监高总薪酬未超过百万，1644家公司董监高总薪酬不足500万，占已披露公司总数的46%。1280家公司董监高总薪酬在500万至1000万之间，占比达35.7%。

此外，董监高总薪酬在1000万元以上的公司共有657家，占比达18.3%。其中，304家公司董监高总薪酬超过1500万，171家公司董监高总薪酬超过2000万，70家公司董监高总薪酬超过3000万，48家公司董监高总薪酬超过4000万，24家公司董监高总薪酬超过5000万，方大特钢、方大炭素、中信证券、中国平安等四家公司董监高总薪酬超过1亿元，位列前四名。

排名前15家公司中，来自于房地产行业的公司最多，数量达到6家。

462家公司董事长报告期内获得薪酬金额为零

截至2019年4月30日，共3269家公司披露董事长报告期内取得薪酬情况，其中462家公司董事长报告期内获得薪酬金额为0。除开未领取薪酬的公司之外，7家公司董事长年薪低于万元，39家公司董事长年薪低于5万元，2720家公司董事长年薪超过10万元，2610家公司董事长年薪超过20万，1909家公司董事长年薪超过50万，830家公司董事长年薪超过百万，44家公司董事长年薪超过500万，更有11家公司董事年薪突破千万。

其中，方大炭素和方大特钢两家公司董事长的薪酬领跑A股所有高管。

（A股公司董事长薪酬排行）

责编：ZB