澜起科技向全员“发红包”：拟推1650万股股权激励，每股价格25元

原标题：澜起科技向全员“发红包”：拟推1650万股股权激励，每股价格25元

10月21日晚间，科创板公司澜起科技(688008.SH)披露2019年限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予1650万股限制性股票，占公司总股本的1.46%。其中，首次授予1350万股，首次授予部分涉及的激励对象共计306人，占公司员工总数316人的96.83%。

激励对象中除了董事、高管、核心技术人员及其他人员，还包括了外籍员工。澜起科技称，公司致力于国际化发展战略，纳入激励对象的外籍员工在公司的日常管理、技术、业务、经营等方面均发挥不同程度的重要作用。股权激励是境外公司常用的激励手段，外籍员工熟悉现金薪酬加股权激励的薪酬模式，股权激励的实施能稳定现有外籍人才并吸引新的优秀人才。

本次限制性股票的授予价格为每股25元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股25元的价格购买公司股票。

澜起科技于7月22日上市发行，发行价格为24.80元/股，10月21日，收盘价为58.6元。

值得注意的是，澜起科技此次激励计划突破了对均价50%的限制。此前也有一家科创板公司乐鑫科技的股权激励计划突破了该限制。

根据《科创板股票上市规则》规定，上市公司授予激励对象限制性股票的价格，低于股权激励计划草案公布前1个交易日、20个交易日、60个交易日或者120个交易日公司股票交易均价的50%的，应当说明定价依据及定价方式。而根据其他板块适用的《上市公司股权激励管理办法》，授予价格原则上不得低于上述参考价格的50%。

澜起科技对此表示，公司本次限制性股票的授予价格及定价方法，是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对等的原则而定。其次，随着行业及人才竞争的加剧，如何吸引、激励、留住人才成为科技型企业的重要课题。实施股权激励是对员工现有薪酬的有效补充，且激励对象未来的收益取决于公司未来业绩发展和二级市场股价，使员工利益与股东利益高度一致。