桃浦、宜川、曹杨新增3个普惠性托育点普陀将实时监管托幼机构监控视频

晨报记者 杨天弘

如何解决3岁以下儿童托育问题，昨天下午，普陀区发布《2019年普陀区3岁以下托育服务工作计划》，从量到质解决家长难题。

据介绍，依托普陀区实有人口信息登记平台，普陀区将对2019年度2-3岁适龄婴幼儿人数进行摸底，做好2019年托育服务需求调研，配合市政府2019年实事项目，在桃浦、宜川、曹杨3个街道新增3个普惠性托育点，努力保障符合条件的常住适龄幼儿的托育服务需求。

在优先满足3-6岁幼儿入园的基础上，进一步挖掘现有的公办幼儿园、早教中心等托幼一体化资源，预计在保证班额总量不增加的基础上，新增1-2个公办幼儿园托班；鼓励民办幼儿园开设托班，加大现有的托幼一体化资源的统筹力度，努力缓解入托供需矛盾。

另外，普陀区有关部门将指导美恩、伊文两所托育园完成营利性托育机构的申办流程，依法取得《依法开展托育服务告知书》，正式对外招生运营。并在此基础上，在桃浦、万里等社区再培育2-3个条件相对成熟的托育机构，帮助其获取合法的运营资质，满足市民对托育服务的多元需求。

如何规范托育市场

如何规范托育服务市场也是不少家庭关注的问题，为此，普陀区早教指导中心主任奚岚介绍，将从资质、监管以及从业人员管理三方面加以规范。

1、资质

对无资质但安全、质量等方面符合条件的机构，指导其完善条件，按照标准设立为合法合规机构；对明显存在安全隐患的机构加大整治力度，由各街道镇牵头，整合各部门执法力量，实施综合执法。

2、监管

组织专家团队，对新开设的托育机构进行常态化办园质量视导检查；依据“托育机构远程调阅视频监控平台”，进行实时监管；联合其他相关部门，围绕建筑安全、消防安全、食品安全、卫生安全和人身安全等进行综合监管，及时消除安全隐患，确保安全和质量。

3、从业人员管理

加强托育服务从业人员管理以及托育服务从业人员职业道德和职前职后教育培训。

严把各类人员入口关，建立托育服务从业人员资格审查机制，依托专家指导团队，定期对新开设托育机构中的从业人员进行人、证合一的动态检查，对新进人员及时掌控，确保机构中的在职从业人员均持证上岗。建立行业从业人员“黑名单”制度，对违反职业道德的从业人员依法依规给予严肃处理。

与区业大合作办学，对新开办的托育机构的全体从业人员进行职前培训，指导从业人员完成全部40课时的职前培训课程，并通过考核获得《普陀区托育机构从业人员职前培训证书》后才能上岗；组建托育机构从业人员职业道德教育及职后培训课程专家团队，明确培训内容、流程与考核指标，由区业余大学提供理论培训、区早教中心提供现场观摩和实践操作培训，确保每位托育从业人员在年内能完成80课时的职业道德教育和职后培训课程；鼓励托育机构从业人员参加学历及职称的进阶提升，加强优秀托育服务从业人员的事迹宣传，发挥示范引领的作用。

除了规范托育服务从业人员管理，普陀区还将加强区域幼儿园早教教师队伍建设。作为区域托育服务队伍的中坚力量，在确保每位幼儿园早教教师持“双证”（幼儿教师资格证、育婴师资格证）上岗的基础上，组织幼儿园早教教师参加中、高级育婴师培训，到2019年年底，70%的早教教师获得中级育婴师资格，高级育婴师比例占整个早教教师队伍的20%，确保为0-3岁婴幼儿家庭科学育儿提供专业支持。